Remuneraciones docentes y presupuesto 2017Como todos los años, la formulación del presupuesto público sigue un largo proceso que se inicia en mayo y culmina en diciembre con su aprobación. El presupuesto 2017 enfrenta dos situaciones especiales; por un lado, el cambio de administración de gobierno, lo que supone una revisión de las prioridades de asignación de recursos, y por otro lado, la alerta que se produce con el anuncio que el déficit fiscal podría alcanzar el 3% o una cifra mayor. Esto último obliga a ser muy cautos en el crecimiento del presupuesto público, no solamente el 2017, sino en los años siguientes. Para tener una idea de ajuste presupuestal que se viene, recurramos a un ejemplo. En el 2015, al sector Educación se le otorgó un incremento de cuatro mil millones de soles; para el 2017, el incremento previsto para todos los sectores de la administración pública se estima en cinco mil millones de soles; es decir, solamente mil millones más de lo que obtuvo Educación hace un año. Por lo tanto, la disputa por los recursos será muy intensa. Sin embargo, la prioridad que se ha asignado al sector Educación se mantiene, a tenor de lo expresado en los discursos iniciales, tanto por el señor Kuczynski, del presidente de la República, como por Fernando Zavala, presidente del Consejo de Ministros, ambos ante el Congreso de la República. Esa prioridad se ha traducido en un anuncio contenido en la exposición del señor Zavala: habrá un incremento de remuneraciones para los maestros en el 2017 y, en el 2018, ningún maestro percibirá una remuneración menor a los 2 mil soles mensuales. No se conocen aún las características que tendrá el aumento. Si se ha dicho que deberán realizarse ajustes a la Ley de Reforma Magisterial que permitan tener un nuevo piso salarial. Esos ajustes igualmente se desconocen. Desde mi punto de vista, es posible que tengan que ver con la estructura de la carrera por escalas magisteriales, los criterios de evaluación del desempeño, la revisión de la jornada laboral y la presencia de otros profesionales en educación. Pero todo lo que comento es una suposición. En lo que se ha avanzado es en regularizar la situación de los maestros de educación secundaria. Hace pocos días circuló en las Direcciones Regionales de Educación y en las Ugel un oficio que disponía la regularización de la jornada de los profesores de secundaria en 30 horas. Se culmina, con ello, un acto de justicia, pues este grupo de profesores venía ganando menos que los de inicial y primaria. Posiblemente el incremento de remuneraciones a los profesores insumirá la mayor parte del incremento del presupuesto que se le otorgue al sector Educación. Otra parte se destinará a continuar el programa de Jornada Escolar Completa y cien millones de soles –lo anunció el señor Zavala-, a implementar la Ley Universitaria. La pregunta que flota es cuánto queda de recursos para seguir expandiendo el resto de reformas iniciadas en la administración anterior de gobierno. A partir de estos anuncios, quedan pues meses de mucha expectativa para saber como se implementará el aumento salarial. Además surgirán nuevos desafíos, uno de ellos para la educación privada que tendrá que pensar en una política de remuneraciones docentes suficientemente competitiva a la que se da en el sector público. De ello trataremos en un artículo siguiente. Ver link: Discurso de Fernando Zavala en Congreso. Ago 2016 Discurso Fernando Zavala

Remuneraciones docentes y presupuesto 2017

Autor: Hugo Diaz Publicado: agosto 27, 2016

Como todos los años, la formulación del presupuesto público sigue un largo proceso que se inicia en mayo y culmina en diciembre con su aprobación. El presupuesto 2017 enfrenta dos situaciones especiales; por un lado, el cambio de administración de gobierno, lo que supone una revisión de las prioridades de asignación de recursos, y por otro lado, la alerta que se produce con el anuncio que el déficit fiscal podría alcanzar el 3% o una cifra mayor. Esto último obliga a ser muy cautos en el crecimiento del presupuesto público, no solamente el 2017, sino en los años siguientes.

Para tener una idea de ajuste presupuestal que se viene, recurramos a un ejemplo. En el 2015, al sector Educación se le otorgó un incremento de cuatro mil millones de soles; para el 2017, el incremento previsto para todos los sectores de la administración pública se estima en cinco mil millones de soles; es decir, solamente mil millones más de lo que obtuvo Educación hace un año. Por lo tanto, la disputa por los recursos será muy intensa.

Sin embargo, la prioridad que se ha asignado al sector Educación se mantiene, a tenor de lo expresado en los discursos iniciales, tanto por el señor Kuczynski, del presidente de la República, como por Fernando Zavala, presidente del Consejo de Ministros, ambos ante el Congreso de la República. Esa prioridad se ha traducido en un anuncio contenido en la exposición del señor Zavala: habrá un incremento de remuneraciones para los maestros en el 2017 y, en el 2018, ningún maestro percibirá una remuneración menor a los 2 mil soles mensuales.

No se conocen aún las características que tendrá el aumento. Si se ha dicho que deberán realizarse ajustes a la Ley de Reforma Magisterial que permitan tener un nuevo piso salarial. Esos ajustes igualmente se desconocen. Desde mi punto de vista, es posible que tengan que ver con la estructura de la carrera por escalas magisteriales, los criterios de evaluación del desempeño, la revisión de la jornada laboral y la presencia de otros profesionales en educación. Pero todo lo que comento es una suposición.

En lo que se ha avanzado es en regularizar la situación de los maestros de educación secundaria. Hace pocos días circuló en las Direcciones Regionales de Educación y en las Ugel un oficio que disponía la regularización de la jornada de los profesores de secundaria en 30 horas. Se culmina, con ello, un acto de justicia, pues este grupo de profesores venía ganando menos que los de inicial y primaria.

Posiblemente el incremento de remuneraciones a los profesores insumirá la mayor parte del incremento del presupuesto que se le otorgue al sector Educación. Otra parte se destinará a continuar el programa de Jornada Escolar Completa y cien millones de soles –lo anunció el señor Zavala-, a implementar la Ley Universitaria. La pregunta que flota es cuánto queda de recursos para seguir expandiendo el resto de reformas iniciadas en la administración anterior de gobierno.

A partir de estos anuncios, quedan pues meses de mucha expectativa para saber como se implementará el aumento salarial. Además surgirán nuevos desafíos, uno de ellos para la educación privada que tendrá que pensar en una política de remuneraciones docentes suficientemente competitiva a la que se da en el sector público. De ello trataremos en un artículo siguiente.

Ver link: Discurso de Fernando Zavala en Congreso. Ago 2016

Discurso Fernando Zavala

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  • Buenas tardes. Mi consulta tiene que ver con el pago de encargatura de cargo jerárquico de asesoría de Ciencias durante el año 2018 y el cual hasta la fecha, mediados de enero, no pagan. Esto es en Trujillo ¿Cuál es el problema?. Incluso en la Ugel dijeron que no hay presupuesto. ¿hay alguna fecha probable para el pago? O nuevamente se aprovechan del magisterio. Por favor necesito información. Gracias. Y para el presente año 2019 ¿hay presupuesto?. Es verdad que las plazas jerárquicas por encargatura solo van hasta Junio 2019?. Es lo que dice la directiva de racionalización o hay un error de interpretación. Gracias por su atención.

    • Rosario. Depende de lo que han presupuestado las regiones. Cuando han colocado. Si no lo hicieron es el origen del problema. En realidad es un error de la administración que debe corregirse. A ellos les compete cumplir con sus obligaciones. En cuanto a las encargaturas lo que se quiere es irlas reduciéndolas y pasarlas a plazas definitivas. Saludos

    • Rocío. Varias veces hemos expresado la preocupación sobre ese y otros temas de la reforma magisterial. El tema es que la solución no depende de nosotros sino del minedu en coordinación con el Ministerio de Economía y Finanzas. Saludos

  • Bom dia a todos,
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  • Dr.HUGO, buenas tardes tengo una preguntase cobra por matrícula en un ceba estatal? Sabiendo que ésos chicos, son vulnerables! Bueno para informarle que en el CEBA 3030- ugel 02 están cobrando.Los especialistas deberían supervisar al director de ese CEBA 3030-ugel 02

  • Buenas Tardes Dr. Hugo.
    Soy docente con titulo de Licenciado en computación e informática, actualmente estoy trabajando en el área de Educación por el Trabajo enseñando computación. En DAIP hay una docente encargada de Comunicación, pero sabe muy poco de informática y yo ayudo algunas veces cuando hay problemas técnicos. He pedido ocupar la plaza de DAIP pero me la dan. Según he leído el director es el que designa al docente DAIP. Hay algún concurso o gestión que tenga que hacerse para ocupar la plaza de DAIP, porque el perfil del docente de DAIP es para un profesor de Computación, y no me quieren dar esa plaza. Que me recomienda hacer.

  • Buenas noches Dr.Hugo. en el mes de agosto salio un documento q a los colegios JEC se les pagara por 32 horas….Por ello muchos docentes tuvieron q incrementar sus 2 horas mas de trabajo, pero ya estamos fines de diciembre y hasta ahora no pagan en la ugel 01.. Mi pregunta es si pagaran o fue solo un engaño?

  • El día de hoy me apersone a la UGEL 04 y me informaron que los contratados no tienen derecho a escolaridad. Nosotros sabemos que nuestro contrato inicia en el 01 de marzo por lo cual nunca hemos recibido. No puede ser por que también somos papás en todo caso se debe averiguar quienes son, para que tengan derecho a la escolaridad por que hay muchos que ingresan de administrativos y reciben por que inicia su contrato el 01 de Enero. En cambio hay docentes contratados que laboran años y nunca reciben nada a pesar que su contrato es continuo. Hasta la fecha seguimos marginados.

  • Buenos Días

    La asistencia a la I.E. era obligatoria por lo mismo que somos contratados quiere decir que nos perjudicamos a la vez que hemos asistido durante la huelga en forma normal, también nos obligaron, asistir los días sábados ni pasajes nos han reconocido, hemos tenido que dejar nuestro trabajo del día sábado para asistir a los colegios me parece injusto.

  • Buenas Tardes
    Sr. Hugo Diaz

    Mediante el presente pido que me confirme si los contratados recibiríamos un adicional por los días sábados que se han laborado para cumplir con el cronograma de recuperación de clases ya que; nosotros estuvimos asistiendo los días de huelga no realizando el dictado de clases con nuestros alumnos, pero realizando nuestras sesiones de clases. y atendiendo a algunos padres de familia, incluso hemos tenido que dejar nuestros trabajos adicionales que realizamos los días sábados para no perjudicar a los alumnos pensamos que nos reconocerían los pasajes, pero ni ello. Espero su respuesta.
    Gracis

  • Desde que entró el nuevo gobierno y con la ministra Marilú, la reforma magisterial ha sido pisoteada. los docentes que logramos con esfuerzo y dedicación ubicarse en escalas superiores, fuimos rebajados en el porcentaje que nos correspondía en relación con el primer piso salarial.Ahora con los nuevos decretos en que se nivelan los sueldos con los docentes contratados, ya no existe un deseo de ser nombrados, puesto que contratados y nombrados tienen los mismos salarios y beneficios. El ascender de escala ya no es apetitoso pues la mayor diferencia del sueldo con relación a las demás lo lleva la SUNAT.(quinta categoría).

  • Dr. buenas tardes le saluda Eleuterio.
    Dr. todos los que leemos y entendemos lo que leemos, la ley del profesorado 25212 y la ley de la carrera publica magisterial 29062 fue derogada por la ley 29944, ley de de la reforma magisterial. esto me hace entender que todos los profesores nombrados estan dentro de la ley de la reforma magisterial, mi pregunta ¿por qué
    cuando un profesor que proviene de la ley del profesorado se le encarga una direccion, a este profesor no se le paga la RIM que establece esta ley? una ves averigue y me dijeron que no se paga encargatura a los profesores que provienen de la 25212. he ahi el detalle ….el ministerio y los marcos legales todos los profesores (nombrado) estan dentro de la ley 29944 y por lo tanto todos tienen el derecho que por ley les asiste…..y por que para pagar encargatura le hacen nuevamente le hacen vivir a la ley 25212?

    • Eleiterio. Son las cosas raras que vinieron con la Ley de Reforma Magisterial con la cual he tenido varios reclamos. Con la Ley de COM el pago de bonificaciones era indistinto, se esté o no en condición de titular o de encargado. Es uno de los temas que se tienen que corregir como resultado de los acuerdos de la huelga. Saludos

      • Buenas noches, una consulta que tiene que ver con esta acción irregular del Minedu. Se supone que desde Noviembre al no haber diferencias entre los docentes según la ley de donde venimos me debían reconecer según mi IV escala un monto de 900 soles mensuales aproximadamente por mes, haciendo un monto de 1800 entre noviembre y diciembre por trabajar 40 horas en la encargatura de Asesoría de Ciencias, sin embargo solamente me han depositado 580.72 soles el 27 de diciembre. ¿ese es el monto que corresponde?. Creo que hay una equivocación o solicitó que me pueda aclarar que trampa encubierta hay en la reglamentación, ya que se supone que desde Noviembre íbamos a percibir la misma remuneraciónes a los provenientes de ambas leyes. Ya es mucho que hayan estado pagando dos soles mensuales, para ahora que se supone que por fin no habría discriminación se sigan cometiendo este tipo de injusticias. Le agradezco por anticipado la atención a mi pregunta.

  • Buenos días soy docente conteatada mi consulta es que antes nuestro contrato terminaba en diciembre y sin embargo también se nos pagaba enero y febrero… Mi pregunta es en el 2018 también se nos pagará enero y febrero o solo hasta diciembre… Si se nos va a pagar cuanto recibiremos

  • Saludos Dr. y antetodo gracias por la respuesta a mi consulta. Fui cesada en Enero del 2015 por no tener titulo,con 23 años de servicio como docente de Educacion Inicial,pero lo que pasa es que soy titulada en el año 2004,y dieron un plazo para registrarse hasta el año 2007 y por problemas familiares de salud se me paso la fecha y no lo hice, solicite al ministerio y a la Ugel que por favor accedan a mi solicitud para que me registren solo la Ugel me acepto para mi escalafon y me dijeron que San Borja anunciara despues y tenia que estar atenta pero, como yo trabajaba en zona rural me era dificil salir a la Ugel, posterior comunicaron que se apersonen a la Ugel para la inscripcion del Profesorado y nos dieron un carnet y me pidieron el numero de mi titulo y luego en el 2014 habia una fecha para regularizar los documentos que tambien no estuve enterada, me llego a enterar en Diciembre que los que no han regularizado seran cesados.Luego que me cesan correteamos por varias oficinas de abogados que nos dijeron que teniamos que hacer el Status,accion de amparo y varios documentos mas y nos dijeron que si se podia solicitar la reincorporacion a mi Centro de Trabajo y si varios colegas han regresado a su Centro de Trabajo pero yo sigo en el Poder Judicial,en la cual tengo tres sentencias ya 1ºme dijeron que por no tener titulo fui a la misma Universidad a sacar una constancia de mi titulo y apele,la 2º sentencia dijo que mi titulo es del 2014 nuevamente apele y les envie mi titulo original para que vean que es del 2004 y hasta ahora no me responden.Mi pregunta es Ud. cree que seria factible mi reincorporacion como docente de Inicial, le cuento ante esta situacion me deprimi, me enferme,todo el 2015 ya en ese año postulo al concurso de contratos en Huacho y desde el año 2016 y el actual, trabajo como Docente contratada en otra zona rural con el cargo de Direccion porque soy Unidocente,pero con las huelgas y tantos procesos que hay en el Poder Judicial hasta ahora no hay respuesta. DIGAME UD.SI NO TUVIERA TITULO EL MINISTERIO ME DARIA UN PUESTO DE TRABAJO,NO TENGO NI LA EDAD PARA JUBILARME,ante esta situacion que debo hacer,¿Puedo acceder a mi reincorporacion de trabajo,que pierdo ante ante esta situacion para luego solicitar mi jubilacion anticipada que me falta todavia 3 años?(cuando tenga 55)GRACIAS ESPERO PRONTA SU RESPUESTA. A MI CORREO.

  • hola profesor,,mi consukta es la siguiente ,yo profesor contratado. y tengo encargatura de direccion ,ami no me estan pagando el pago por encargatura,,,ahora segun la nueva le me indican que se va a pagar a directores nombrados y contratados…sera posible profesor,, que me reintegren desde marzo el pago por encargatura a direccion

  • Dr. Hugo, buenas noches, saludos.
    El minedu a estas alturas, supongo que YA TIENE LOS MONTOS PRECISADOS EN CADA CASO. Porque estamos a puertas de recibir el famoso aumento a partir de este mes. Y tener claro cuanto nos toca percibir según los casos. Las Direcciones Regionales de educación y Ugel, saben exactamente; deben publicar detalladamente los aumentos para poder saber exactamente cuanto nos corresponde a cada uno según su caso.Gracias Dr. por su comentario.

  • Dr.Hugo quiero hacerle esta consulta cuanto será el pago por encargatura de direccion ,ya que mi persona es docente nombrado de primaria en la III escala y encargado en el puesto de la dirección, el cual mi resolución de encargatura es por 40 horas, segun elnuevo decreto por el pago de encargaturas cuanto me correspondria el adicional por dicha encargatura. ya que tengo un poco de confusión .gracias por adelantado por dicha respuesta a mi inquietud.

  • Lo que sucede es que mi Institucion es integrada (primaria , secundaria) y la plaza de direccion es de primaria, asi mismo la I.E tiene un solo codigo de local escolar pero cada nivel tiene un codigo modular diferente, entonces el nivel secundario es Jec, y en la resolucion de encargatura no figura nada mas que un pago por la encargtura de 40 horas en la plaza de primaria, sin considerar que secundaria no tiene ni subdireccion.

      • Sobre la JEC, no hay mucha información referente a pago de directivos, solo acerca de los docentes en plaza orgánica y las bolsas de hora, podría Ud ayudarme a averiguar este tema?, que yo busco información concreta pero nada, en la JEC, no se trabaja las clásicas 40 horas, no tiene horario ni días, ya que los administrativos JEC según contrato deben laborar 48 horas y eso significa estar con ellos para acompañamiento de sus acciones laborales, así mas parece que atendiéramos dos turnos, ya que por lo general mi jornada inicia a las 7am y termina a las 7pm a mas por tanto compromiso que nos programan.Espero me pueda ayudar a buscar información. Gracias y muy amable por su atención de antemano. la ugel y la Dreu aqui para variar desconocen estos temas ya que somos pocas JEC en mi provincia solo somos 4 y por lo general nos ignoran y desconocen todo tema, somos nosotros quienes tenemos que informarles sobre este tema.

  • DOCTOR BUENAS TARDES, CONSULTA EN EL TEMA DE CALIFICACIÓN DE LA MATRIZ DE VALORACIÓN DE TRAYECTORIA PROFESIONAL PARA EL ACENSO DE ESCALA CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE CAPACITACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y ACTUALIZACIÓN.MUCHAS GRACIAS POR LA ATENCIÓN BRINDADA

  • Doctor buenos días, tengo la siguiente duda, en la matriz de valoración de la trayectoria profesional, para el ascenso de escala, menciona tres componentes , uno de ellos es por especialización 3 puntos , 2 puntos por capacitaciones y 2 puntos por actualizaciones ¿cual es la diferencia entre especialización, capacitación y actualizaciones?, o que criterio debe tomar el cuenta el comité de calificación en esos componentes, ya que revisaran esos datos emitidos en el informe escalafonario, y dichos datos solo saldrán como otros estudios (cursos de capacitación). muchas gracias por la atención brindada

  • QUISIERA SABER CUANTO VA A GANAR LOS DOCENTES JERÁRQUICOS POR LA ENCARGATURA A PARTIR DE NOVIEMBRE DEL 2017 QUE PERTENECEN A LA TERCERA ESCALA (ASCENDÍ A ESA ESCALA EN EL 2014)
    SEGÚN EL DECRETO DE URGENCIA MENCIONA “LOS DOCENTES RECIBIRÁN LA ASIGNACIÓN POR JORNADA ADICIONAL, DE ACUERDO A LA ESCALA MAGISTERIAL EN LA QUE SE ENCUENTREN Y, ADICIONALMENTE, EL 60% DE LA ASIGNACIÓN POR CARGO QUE VIENEN PERCIBIENDO LOS PROFESORES.
    ¿EL PAGO DE LAS ASIGNACIONES SON PARA TODOS LOS PROFESORES POR IGUAL? ¿CUANTO ME VAN A PAGAR POR LA ENCARGATURA COMO JERÁRQUICA DE LA TERCERA ESCALA?
    MUCHAS GRACIAS POR SU RESPUESTA.

  • Muy buenos días: Podría absolver dos dudas que tengo por favor: Primero ¿a partir de que mes se va a reconocer el pago por ejercer encargatura de directivo? y segundo ¿Hay todavía maestros que están en la VI escala y con 24 horas? porque yo tengo entendido que a partir del 2013 todos los que trabajamos en el sector educación, sin excepción, hemos pasado a la LRM sin que nadie nos preguntara si estábamos o no de acuerdo. Y a partir del 2014 se vinieron los examenes de Reubicación. Por lo tanto, si en la LRM nos señalan nuestra jornada de trabajo ¿cómo es posible que haya maestros que están con jornada de 24 horas? No entiendo. Gracias.

    • Rosana. El pago de encargatura se hace a partir dela fecha de la resolución que le da esa responsabilidad. Las 24 horas han estado vigentes para los profesores de secundaria. Se ha ido corrigiendo pero todavía no esta plenamente solucionado. saludos

  • buenos días Doctor, consulta para el ascenso de escala uno de los requisitos a calificar son los méritos. si tengo resoluciones de felicitación que emitió de una municipalidad eso calificaría, o solo se calificara las resoluciones de felicitación emitidas por el sector educación, saludos

  • tengo una duda. Pues gane deisgnacion como subdirectora en otro colegio y renuncie para asumir encargatura de direccion en mi colegio de origen. Pregunto Me deben pagar 40 HORAS? o solamente deben pagarme por 30 horas? SOY DE LA IV ESCALA Y MI RD DICE 40 HORAS. En ugel me dicen q por ser de CPM me pagan hasta diciembre por encargatura. Muchas gracias

  • me preocupa pq sali designada en concurso como subdirectora en otro colegio pero renuncie y asumi una encargatura en mi colegio de origen, me sale rd 40 horas (cpm IV escala). Pero pq no me pagan por 40 horas? me dicen q espere fin de año. Por favor pido su orientación. Gracias

  • Dr. Hugo buenas noches, ¿definitivamente no se le pagará este año a los profesores contratados de secundaria por 30 horas a partir de este mes? Lo justo seria que se les pague igual que a los profesores nombrados, a parte de sus 24 horas de clase, por trabajo colegiado, atención a padres de familia y reforzamiento o asesoría a estudiantes.

    • Juan Carlos. Como le indiqué depende como salgan los acuerdos. Lo veo difícil por el egreso presupuestario que significa el aumento de todas las escalas a los maestros. Además, habría que modificar todas las resoluciones de contrato. Saludos

  • Dr. leo y agradesco las respuestas dadas a los miles de maestros, ojala tenga la misma suerte a mi consulta es referente a las encargatura, soy jefe de laboratorio desde hace 10 años y siempre e maltrataron con un pago de 2,50 soles (SI DOS SOLES CINCUENTA) mientras que un colega de la misma escala 8III) y con el mismo encargo gana 800 soles. lo veo como una injusticia que ojala se solucione. deseo mas informacion o alguna alternativa de solucion querido Doctor. agradecido de antemano.

    • Iván. Es cierto. se han venido cometiendo esas irregularidades dependiendo del régimen laboral anterior al que pertenecía. Tengo entendido que en los arreglos derivados del levantamiento de la huelga está ese tema como uno de los que deben solucionarse. Saludos.

    • Tere. ¿se refiere a qué tipo de colegio: estatal o privado?. En el público si el contrato es continuado; es decir no interrumpido en el tiempo le debería tocar. Sino le quieren reconocer todo, por lo menos la parte proporcional de tres meses del último contrato, pero plantee a la Ugel el equivalente a tres meses. Saludos

  • Buenos días. Soy auxiliar de educación y por no ser corrupta o coimera, no pude pasar a la docencia desde el 2000, que obtuve mi título pedagógico. Mi pregunta es ¿Por qué no nos pagan por el grado de magíster como a otros? tengo entendido que se luchó para que nos paguen este beneficio.

  • Vuelvo a consultar sobre el pago de décimas vacacionales, como tales ¿se aporta al seguro? me hacen descuento del SNP pero recientemente en ESSALUD dicen que mi aportador no aportó en enero y febrero y no me quisieron atender en emergencia el mes de abril ya que en abril me pagaron de marzo a abril tampoco había aportación de marzo, al acercarme por oficina de reclamos se me dio tal explicación. incluso que mi esposo que es nombrado tampoco tiene aportación en estos meses de verano. Gracias

  • Buenas noche soy un profesor contratado de secundaria trabajo en IE de holanda del distrito de contamana provincia de ucayali ,region Loreto . Mi duda es lo siguiente el 2015 y 2016 ganaba 1554 hasta febrero del 2017 en marzo nos bajaron nuestro sueldo a 1243 yo no se aque se debe ese descuento si bien claro dicen que nos quieren igualar al sueldo de un nombrado ese es un robo de la ugel de contamana o asi deberiamos ganar por favor aclarame este comentario y tambien que venga la contoloria desde mismo lima por que en esta ugel hay demasiados rata que viven ,tienen buenas casas o nosotros nada

    • Bernabeh. 1,554 ha sido el sueldo de un contratado de primaria. En secundaria por la carga horaria era menor. Me extraña que siendo profesor de secundaria le hayan pagado como si fuera de primaria. En el blog acabo de publicar un articulo sobre la situación de profesores contratados. Véalo. Le interesará. Saludos

  • LA VERDAD es que SIEMPRE los Docentes de IIEE del Estado ganarán entre 1,200 Soles y 2,000 Soles. Eso es un hecho, JAMAS GANARAN MAS DE ESO, a menos que seas un DIRECTOR.
    Como es posible que los “POLICIAS GANAN AHORA 3,500 SOLES” saliendo de la Escuela de Policia? EL COLMO, cuando ni siquiera son educados con un minimo de 5 años como los “PROFESIONALES”. Ellos tambien deberian ganar como los Docentes, pues no son ni mas ni menos y ELLOS ESCOGIERON ARRIESGAR SU VIDA ES SU VOCACION POR TANTO NO DEBEN GANAR MAS QUE LOS DOCENTES.
    Espero que esto sea leido por algun CONGRESCISTA o persona DEL MINISTERIO y SUBA LOS SUELDOS DE LOS “DOCENTES EFICIENTES” no de todos, asi como los sueldos que GANAN LOS DE LA SUNAT que a veces SOBREPASAN LOS 11,000 SOLES… y sus sueldos estan entre los 5,000 y 9,000 soles SIENDO IGUAL DE PROFESIONALES QUE LOS “DOCENTES”. Y “QUE HACEN LOS QUE TRABAJAN EN LA SUNAT?” SOLO ESTAN SENTADOS, DENTRO DE UNA OFICINA COBRANDO IMPUESTOS, ELLOS NO DEBERIAN GANAR TANTO, Y DEBERIAN BAJARLE SUS SUELDOS, Quien se puede atrever a poner esto en ORDEN?? El que lo haga sera futuro Presidente del Peru. Asi como cambiar la Curricula de Estudios de los Policias ya que no tienen ningun respeto por el ser humano ni un buen trato ni criterios cuando salen a solo PARAR CARROS PARA robarles a los pobres taxistas que subsisten. Aunque hay policias que si son inteligentes, humanos y con criterio, pero de esos solo contados con los dedos.
    NECESITAMOS ALGUIEN VALIENTE QUE PONGA LOS SUELDOS EN ORDEN Y CON CRITERIO, Y NO QUE SE PONGAN LOS SUELDOS SOLO POR VESTIR SACO Y CORBATA Y ESTAR SENTADOS EN UNA OFICINA COMO LOS DE LA SUNAT QUE HASTA EDIFICIOS NUEVOS HACEN, olvidandose de que en las provincias hay mas necesidad de construir caminos para que nuestros niños de comunidades lleguen a los colegios que estan como a 4 o 5 horas caminando.
    Si yo fuera Ministra de Educacion cambiaria todo eso y hasta mas, y si alguien que trabaja en el Ministerio lee esto, que haga algo estando ahi, sino para que esta.
    Leandra.

  • Buen día y gracias por su orientacion. soy docente contratada y se me explicado en el seguro que no tengo derecho a atencion en el seguro durante los meses de febrero y marzo ya que mi empleador , en este caso el ministerio, no aporta los meses de enero y febrero pues lo que se me paga son decimas y esto tambien pasa con mi espos que es nombrado. en el sistema no figura aportaciones mias ni de mi esposo que si es nombrado. Esto me dijeron en el ESSALUD cuando fui a reclamar por que no me quisieron atender en emergencia. ¿cuan de cierto hay en todo esto?

    Lo otro , es que hubo un error en mi resolución de contrato, se me paga por 24 horas y soy docente de primaria y, hasta el dia de hoy no me dan solución, presente mi reclamo y pedí rectificación de la RS de contrato hace un mes, según es porque el director de ugel esta con licencia por enfermedad, este mes de junio se me pagará otra vez por 24 horas. Es que no ¿hay otra persona que pueda solucionar en ausencia del director de Ugel?

  • buenas noches.
    mi caso es el siguiente, me nombre en el 2016, soy directora encargada en mi iei (multigrado) y me entere que hay un oficio emitido por el minedu donde dice que a partir del mes de abril se hara efectivo el pago por jornada de trabajo adicional a los profesores unidocentes y directores encargados de multigrado. estoy reclamando eso en la ugel puno y me dicen que no me corresponde que el ministerio tiene que solucionar mi caso y ya no se a quien recurrir por que consulte en asesoria juridica y me dicen que si me correponde ese pago pero en remuneraciones se niegan a pagarme. a mis colegas que son unidocentes ese pago se les esta haciendo desde el mes de enero.
    ayudeme por favor

  • Sr. Hugo Díaz:
    Los docentes de IEs unidocentes laboramos 30 horas y adicionalmente cumplimos funciones administrativas propias de un Director ¿Nos deben reconocer las 10 horas adicionales? (Provenimos de la Ley del Profesorado)

  • Estimado Dr.
    Reciba mi saludo cordial, asimismo le agradezco su respuesta.
    ¿Es verdad que el MED brindarà incentivos para los docentes con 30 años de servicio para invitarlos al retiro? Oì este comentario y me causò sorpresa porque estando en la ley 19990 nuestro retiro se hace cumplidos los 65 años.
    ¿Es cierto este comentario?

  • Soy docente de especialidad estaba en tercer nivel pero con el cambio me bajaron al segundo de que me vale haber estudiado tanto si 2 veces he dado la prueba y no he logrado un nivel he estudiado bachiller en agropecuaria antes I.S. Tecnológico de chincha , pedagógico matemática volví
    al pedagógico a estudiar computación técnico , estudie bachiller en la U.F.Villareal, estudie maestría en
    embargo otros con una sola prueba han llegan hasta la 5ta porque tengo mas de 24 años de servicios oficiales de que vale tanto esfuerzo si no me valoran ya me jubilare algún día con 65 año de tanto estudiar sin mejorar el sueldo tengo una madre anciana a quien mantener y es viuda sin jubilacion el sueldo no me alcanza tanto sacrificio sin ser reconocida

  • Una consulta soy docente nombrado en el año 2015 para laorar segun resolucion 2016 marzo y quisiere saber si los q fuimos recientemente nombrados podemos participar en evaluacion escala ascensos ya que vidos años minimo pero no se aun si son contados vomo 24 meses o es q por estar ya en el segundo año de labor puedo concursar a ascenso?

  • gracias de antemano por su orientación, necesito saber como puedo hacer llegar mi reclamo (queja) o lo como pueda llamársele al MINEDU directamente y recibir una respuesta real del porque mi sueldo como profesor nombrado con cargo jerárquico de 40 horas es como si fuera un docente de 30 si leyendo todos los decretos supremos y leyes que emiten dicen una cosa muy distinta a la otra, porque yo no aceptare que sepisoteen mis derechos y estoy dispuesto a tomar medidas legales.

  • Buen día. Mi pregunta es que en realidad no hay ningún aumento, lo que pasa es que han aumentado el trabajo al docente en las instituciones y de igual manera en la casa. El profesor no recibe ni un sol por los artículos de escritorio que compra con su dinero para preparar sus clases, nadie lleva trabajo a su casa de manera obligatoria pero si el docente. Por otro lado las 6 horas adicionales no se les paga a los contratados… se habla que los docentes ganan 1554 es falso!! deben decir los docentes de primaria con 30 horas tienen esa remuneración. Los docentes de educación secundaria tienen la remuneración de 1253 soles menos sus descuentos solo ganan en promedio 1100 soles comparado con un policia que gana 3000 soles, y un tecnico que no baja su sueldo de 1800 soles, con ese sueldo quien quiere estudiar para ser profesor; con el tiempo volveremos a tener el problema de la falta de profesores por culpa de las autoridades del sector educación y el gobierno de turno.

  • Buenas noches doctor Hugo: quizás podría explicarme por favor el por qué a los profesores encargados en cargos jerárquicos de la actual ley de Reforma Magisterial no se nos respeta nuestro RIM de 40 horas, pero sí a los de la Ley de Carrera Magisterial. No es justo, más aún si trabajamos incluso más de 40 horas por la responsabilidad. Muchas gracias de antemano

      • La pregunta Dr. Hugo es como podríamos hacer llegar nuestro reclamo directamente al ministerio, por favor nos puede orientar porque yo estoy en la misma situación y créame que es decepcionante cada vez mas la situación que nos toca vivir a los maestros, ya varios de mis colegas con experiencia y muy capacitados renuncian a los cargos jerárquicos porque no se les reconoce y son los profesores que recién se han nombrado e ingresado directamente a la carrera publica Mag quienes alcanzan un adicional de 1000 soles aprox. por las horas y el cargo … sabe cuanto recibo yo: 6 soles.

  • Buenas en día, dos consultas
    _ a los asesore de Ciencias y letras nos van a pagar estas encargaturas este año?
    _ ya teniendo 40 horas,¿debemos aumentar el trabajo a 44 horas debido a: trabajo colegiado, atención de padres de familia, reforzamiento a los alumnos?
    Gracias por su atención

  • Doctor Hugo buenas noches: le comento soy docente nombrada y en el mes de marzo el dia 03 solicite una licencia sin goce de haber por un mes, por obvias razones hubo un contrato para cubrir la plaza. Por los eventos climatologico, las clases el 12 de marzo se suspenden teniendo como efecto que no se asistia al colegio. Regreso el 03 de abril al colegio y encontre la situacion que a la colega contratada no le cancelaron aduciendo que la ugel paga por hora efectiva y como no trabajo no recibe remuneracion. La preocupacion es que la ugel me esta exigiendo recuperar los dias del mes de marzo sin cobrar nada ,sabiendo que para ese mes solicite una licencia sin goce. Doctor Hugo que podria hacer en esta situacion comentada. Muchas gracias.

    • Luciana. Si usted pide´p licencia sin goce de haber y no cobró nada no tienen porque pedirle recuperación de horas. Presente un escrito notarial explicando su situación y lo poco comprensible de la medida que quiere tomar el especialista de la Ugel. Saludos

  • Buenos dias por favor ayudame esclarecer mis dudas soy docente nombrado me encuentro en la II escala y laboro en una institucion educativa unidocente le pregunto cuanto de asignacion temporal me corresponde por encargatura de direccion, por lo que he visto algunas boletas de pago con diferentes montos, por favor explicamelo…..Gracias muchas bendiciones

    • Ronald Edison. Depende si viene de la ley del profesorado o de la CPM. La verdad que es difícil darle una respuesta.. Hay de los que están recibiendo alrededor de 140 soles como otros que señalan recibir menos e 3 soles. Saludos

  • Sr. Hugo Díaz leyendo sus respuestas a otros colegas veo que no se ajusta a la realidad los porcentajes del aumento, teniendo en cuenta que los maestros de la primera escala recibieron 220.00 nuevos soles y la cuarta escala como yo recibimos 120.00 nuevos soles ¿hay una explicación lógica para ello?

  • Es urgente mejorar los sueldos según escala ganada con gran esfuerzo, pues me costó dinero y sacrificio estudiar de 6 a 11 p.m. para poder acceder a mi ascenso estando en la cuarta escala mi sueldo es de 1,150 nuevos soles dinero que no alcanza para la educación de mis menores hijos y mis estudios de maestría, contando con los descuentos que tengo que hacer cada principio de año para cubrir los gastos ocasionados. pido a Ud. cumplir con lo prometido. ¿De que vale haberse preparado y gastar en materiales para innovar mis sesiones de clases me pregunto si valdrá la pena invertir tanto a cambio de casi nada?.

  • convocar a todos los sindicatos trabajadores del peru para que borren la ley de Fujimori que duerme en el congreso que dice prohibido aumentar al empleado publico por espacio de 25 años con el sueldo congelado todos expresidentes se hiceron de la vista gorda Toledo,alan Humala cuestionados por la jus-ticia. Humala mintió al empleado publico diciendo que iba nivelar el sueldo con el personal militar en el ministerio de defensa.

  • señor kuzsinski todos tenemos necesidades, usted debe leer-nuestro calvario económico se inicio con Fujimori creo una ley que dice y esta en el congreso prohibido aumentar al emple-ado publico de la ley 19990 hace 25 años que estamos congela-do con el sueldo por eso nos quito la cedula viva,y entrego.a los congresistas que pasaron hacer empleados públicos cuando eran políticos elegidos por el pueblo cada 5 años, y nos en-trego la cedula muerta y estamos muertos en vida, para darnos-el garrote final aumento la jubilación de 60 a 65 años nos tie-nen abase de incentivos es un engaña muchacho porque cuando te retiras te quitan el cafae,decreto de urgencia el bono, y total tu sueldo es 415 soles una cochinada de jubilación.

  • Estimado doctor Hugo Diaz: Reciba mi cordial saludo a la vez le agradezco la respuesta a mi pregunta: Soy nueva directora designada en la Ugel 2 La Esperanza de la provincia de Trujillo, hice un cambio de UGEl asumi el cargo desde el 13 de febrero de este año sin embargo aún no nos cancelan de los 18 dias del mes de febrero, recien nos han pagado del mes de marzo y nos manifiestan que en el mes de abril se nos pagara como profesora de aula no con el nuevo sueldo de directora designada que me corresponde ya que accedi por concurso público, debido a que el Ministerio de Economia y Finanzas no cumple con enviar el presupuesto a esta región. Es esto cierto?puesto que en la Resolución de designación dice afectese a la cadena presupuestal correspondiente tal como lo dispone la ley N 30528…en esta Ugel aducen que nos seguiran pagando así hasta que el Ministerio envie el presupuesto. Entonces no hay una coordinación entre el MINEDU que organizo el concurso y el Ministerio de Economia y Finanzas? Que falta de seriedad, además en estos momentos de emergencia que hemos estado viviendo en esta región dejarnos sin pago no es humano. Me pregunto entonces cuando llegara el presupuesto a la región La Libertad?

  • sr. Hugo buenos dias talvez esta pregunta no tenga nada que ver con el tema pero en relaidad no se a quien acudir. este año en instituciones educativas JEC, en la i.e. donde trabajo estoy llevando el cargii de coordinadora de letras y tengo a cargo docentes de diferentes areas con lso cuales tengo que lkevar dos horas de trabajo colegiado, trabajo con docentes que son tutores los cuales llevan una hora conmigo y la otra con el coordinador de tutoria, pero tambien trabajo con docentes q no llevan hora de tutoria, los cuales les corresponde trabajar las dos horas de trabajo colegiado con mi persona para recibir orientaciones segun lo que indica la norma, sin embargo el coordinador de tutoria maniefiesta q tambien le corresponde trabajar uan hora con los docentes que no son tutores porque llevan atencion a padres y estudiantes, e ahi mi incomodidad porque quienes deberian llevar hora colegiada con el coordinador de tutoria son los docentes que tienen tutoria mas no los docentes que no tienen, perjudicándome de esta manera el tiempo que uno como coordinador de letras necesita para trabajar problemas que se encuentran en el aprendizaje de los estudiantes. Nose que me prodria decir al respecto, o a quien puedo preguntar ya que la norma es clara pero el director ni el coordinador de tutoria quieren entender mas por el contrario quieren ir en contra de la resolucion de secretaria 073.

  • Sr, Hugo se que esto no viene al tema pero nose a quien acudir mi consulta es la siguiente en los colegios jec los docentes que no llevan hora de tutoria tienen que llevar hora colegiada con el coordinador de tutoria? o son los tutores a quienes corresponde. porque lei las normas y explique que el coordinador de tutoria debe llevar las horas colegiadas con los tutores pero esto el director y el coordinador de tutoria no entienden… nose que hacer…

  • Estimado Dr. Hugo Diaz:
    Reciba mi saludo cordial, asimismo le agradezco la respuesta a mi pregunta.
    Se ha fijado la remuneraciòn integra mensual- RIM del profesor de la primera escala magisterial http://www.minedu.gob.pe/reforma-magisterial/pdf-ley-reforma-mag
    Quisiera entender el criterio del MED para hacer esto. Mis colegas han recibido 207 o 227 soles.
    Por què no se ha dado el aumento igualitariamente para todos???
    Soy docente perteneciente a la V escala y acceder a ella me costò estudiar mucho, participar de seminarios y amanecerme estudiando.
    Si la propuesta inicial era que los docentes nos preparemos para acceder a las diferentes escalas y acceder a mejores sueldos ¿còmo el gobierno eleva la remuneraciòn integra mensual de los docentes de la primera escala abriendo una brecha entre nosotros y dejando un sentimiento de injusticia en los docentes que nos ha costado estar en la escala a la que postulamos???
    Siento que es injusto y no quisiera sentir que mi esfuerzo no valiò la pena para continuar accediendo a mejoras salariales tan necesarias para afrontar el costo de vida que cada vez es màs alto.
    Le agradezco y le expreso mi estima ya que soy su fiel seguido y leo con interès sus artìculos y respuestas que realiza a las diversas consultas que le hacen.

    • Juana. ·l aumento, como sabe, se ha dividido en dos partes. Esta vez ha sido mayor en las primeras escalas. El siguiente año será mayor para las ultimas escalas. ¿Por qué es así? Muy posiblemente por un problema de disponibilidad presupuestaria. Saludos

  • pregunto si las normas es para todos los docentes del peru in envargo en la provincia Mariscal caceres a algunos docentes les pagaron completo a itros de la primera escala solo 100 soles porque es que hay que tener vara con los trabajadores de la ugel
    esto es una abusos

  • Dr. Diaz este año asumi el cuadro de horas colegio JEc,el caso es que a una profesora nombrada de especialidad matematica y segunda espec. Inglés se le otorgo 6 hores de matemática pero ella aduce que es nombrada en inglés el cucuadro fue aprobado por la Ugel y ella nos ha denunciado aduciendo que es ilegal pido su opinión.Gracias

    • Janny. Usted se respalda en la opinión favorable de la Ugel. Además, sería bueno saber que hubiera pasado si solo se le da inglés? Habían suficientes horas de inglés para que ella cubra su tiempo completo? No lo sé pero seguramente usted tiene la respuesta. Saludos

  • DR. BUEN DIA… EL DOCENTE DE AIP ESTA SUJETO AL INCREMENTO DE HORAS EN UNA I.E. JEC. YA QUE EN EL 2016 NO HUBO INCREMENTO DE DICHAS HORAS (6). Y EL SUELDO INTEGRO DE UN CONTRATO DE 24 HORAS ES DE 1,243 SOLES ESTA SUJETO A DESCUENTOS, YA QUE SIN JUSTIFICACION ALGUNA ME HAN DESCONTANDO, PAGANDOME LA UGEL DONDE LABORO EL MONTO DE 1,149 ADUCIENDO QUE ESTUVE EN UNA I.E. RURAL 3. POR FAVOR GRACIAS POR LA RESPUESTA Y ORIENTACION PARA PROCEDER LEGALMENTE.

  • Dr. buenas noches, la ley no es retroactiva sin embargo con la ley 30541 se modifica el porcentaje de nuestro sueldo,confiamos en el gobierno, nos sometidos a un examen y ganamos una vacante en mi caso IV nivel y me correspondia el 140% del RIM y me han rebajado al 130% vulnerando un derecho ya adquirido. Se puede hacer el reclamo legal respectivo ? Obviamente hay mas docentes afectados v,vi, vii y vii nivel.

  • Buenas noches doctor. Soy docente contratada del nivel secundaria de 24 en el área de matemática, en el colegio que estoy laborando me quieren obligar a asumir el cargo de asesor de quinto año de secundaria, dicha aula ya tiene tutor. pero según el colegio los tutores solo dictan la clase de tutoria y nada mas y en Cambio el ASESOR SE ENCARGA DE: formar el comite de aula, realizar las actividades para la promoción, cobrar a los estudiantes para alguna actividad que se realice en el colegio, atender a los padres, ETC.

    ME QUIEREN OBLIGAR A ASUMIR UN CARGO QUE NO ME CORRESPONDE Y DEL CUAL NO ME VAN HA PAGAR, YO TENGO YA MIS HORAS COMPLETAS.

    Creo que por ser una docente joven de 22 años quieren aprovechar y atropellar mis derechos.

    ¿ cómo hago para renuncias a dicha plaza? GRACIAS POR SU RESPUESTA.

  • soy docente de secundaria de la Institucion Santa Rosa de Yangas en Santa Rosa de Quives quisiera saber sobre las remuneraciones con jornada escolar completa yo laboro como soporte tecnológico en el area de aip de 8 a 3 y media podria absolver mi duda gracias.

    Lic. Jhonn Anderson Calderón Conteras.

  • Dr.Hugo Diaz, primeramente quiero saludarle muy cordialmente asimismo pedirle información, me refiero a los docentes que laboramos en II.EE JEC, si tenemos alguna consideración remunerativa, ya que la carga horaria es mayor y asfixiante, prácticamente los docentes ya no pueden realizar otro trabajo y de esta manera solventar los gastos del hogar, al menos cuando las horas de trabajo era de 7 horas pedagógicas se podía hacer algo, a eso se suma que tenemos que hacer milagro para atender la alimentación de los estudiantes y muchos otros aspectos. Gracias por su respuesta

  • MERITOCRACIA?.. CUÁNTO LES COSTÓ LA PRUEBA, MEDIOCRES DE DIRECTORES Y DE PROFESORES, SE CREEN LO MÁXIMO, MUCHOS PORQUE? ENTRARON CUANDO EL MINEDU, IMPLORABA QUE ENTREN CON PRUEBA DE REGALO Y LOS COMECHADOS DEL SUTEP IMPEDÍAN QUE LOS DOCENTES PUEDAN EVALUARSE.. LUEGO SE VENDÍA LOS ÉXAMENES COMO PAN CALIENTE Y LOS MERITOCRÁTICOS…UYY.

      • EVALUACIONES TRANSPARENTES, OBJETIVAS Y HONESTAS SON DIGNO DE APLAUSO PERO CUANDO ENTRA A TALLAR LA CORRUPCIÒN ES OTRA COSA. CONTAMOS CON UNA LEY QUE NO ESTA SUSTENTADA CON UN BUEN PRESUPUESTO, HAY MAESTROS QUE YA LES CORRESPONDE NOMBRARSE O ASCENDER PERO SOLO UN PORCENTAJE MINIMO LO PUEDE HACER. HAY MAESTROS CONTRATADOS QUE PASAN EVALUACIONES TRAS EVALUACIONES CON BUENOS PUNTAJES Y SIMPLEMENTE ESTAN ENVEJECIENDO EN EL INTENTO SIN QUE EL ESTADO LES RECONOZCA NADA. UNA PENA. AHORA SE AVECINA UN PROCESO DE NOMBRAMIENTO Y EL UNICO TEMOR DE LOS DOCENTES ES LA SEGUNDA FASE QUE ES UNA EVALUACION SUBJETIVA DON DE MUCHAS VECES EL AMIGUISMO O LA COIMA PRIMA Y SIMPLEMENTE EL MINISTERIO HACE OIDOS SORDOS A LOS MAESTROS, COMO SI VIVIERAMOS EN EL PAIS DE LAS MARAVILLAS. LA PRIMERA ETAPA DE EVALUACION TUVO MEJORAS IMPORTANTES YA QUE EN ANTERIORES PROCESOS HUVO ACTOS DE CORRUPCION DESCARADOS SIN QUE NADIE PUEDA HACER NADA, PERO LA SEGUNDA ETAPA SIGUE SIENDO EL TALON DE AQUILES DE ESTOS
        PROCESOS.

  • Dr. Hugo, Buenos Días, mi consulta es respecto a las asignaciones por 25 años en la Ley de Reforma Magisterial,se considera los años de estudio de Oficio o previa una RD de reconocimiento de dichos años,y lo otro en las R.D. de reconocimiento de dicha asignacion económica se considera la ley 24029 o 29944 o la actual Modificatoria 30541.

  • Buenas Noches Dr. Hugo Diaz, de antemano MUCHAS GRACIAS POR LA RESPUESTA.
    Tengo inquietud por la asignación por 25 años en el Magisterio, fui nombrada el 14/09/1991 y el 21/11/14 ascendí de manera excepcional a la VI escala magisterial a partir del 01/12/14 .; aun considerando los 5 meses y 17 días de servicios como contratada cumplí en marzo del 2016 25 años. Mi pregunta es debo ser considerada para la asignación por 25 años en la Ley del Profesorado o en la Ley de Reforma Magisterial y en merito a que dispositivos legales.

  • Soy docente con tres menores hijos, hace dos años en mi muro de Perú educa escribí: Un docente debe exigirse a sí mismo y a partir de allí exigir un sueldo justo.
    Injusticias siempre habrán, yo las he visto y las he vivido, envidio a varios docentes que no hacen bien su labor pero ganan 2000 a más. Si embargo mi esperanza está en mis estudiantes, trato de darles lo mejor porque solo así se podra cambiar este sistema politico educativo que realmente ofende a quienes nos preparamos y buscamos la sabiduría por amor a ella misma. Si se tomara una evaluacion de capacidades comunicativas y razonamientos logicos a varios docentes de las zonas rurales creo que no estarian en el standar de ser no contratados ni nombrados, mas la necesidad de docentes ha hecho que el ministerio ponga a trabajar a todos y a rellenar con técnicos y egresados. No discrimino a estos últimos, mucho de ellos hacen más que un docente nombrado o contratado por años. Lo que busco decir es que al igual que las empresas exigen resultados en sus capacitaciones a sus empleados , los coordinadores o supervisores del Minedu deben no solo marcar en una hoja el monitoreo sino darse su tiempo para conversar y citar al docente para que mejore. La educación no va a mejorar si los que se han anclado en su barco(su escala de nombrado por años) no dejan navegar con todo el avance técnico pedagógico que exige la sociedad actual sin violentar los preceptos de los sabios.
    Y como dijo alguien en esta misma pagina subir el sueldo y no exigir no va darnos maestros verdaderos sino maestros mediocres, si alguien no quiere ser maestro por el sueldo que no lo sea que busque lo suyo, la docencia es una muestra de amor a la sociedad y no pierdo la esperanza que con el tiempo al igual q otros paises un maestro sea mas importante que un ingeniero, pero para ello maestro no debe ser cualquiera y los resultados del ultimo examen dado en el 2015 lo reflejan. Gracias

  • Dr. Hugo. Me parece una injusticia que a algunos docentes se les pague por tener maestria y a otros no. Este es mi caso, ingrese a la CPM y luego saque mi grado y por eso no se me paga, como sí lo hacen con aquellos que no ingresaron a la CPM desde un principio. ¡QUE INJUSTICIA!

  • Soy docente contratado al igual que muchos maestros e inclusive hay maestros nombrados que se verán afectados por el cambio de los padrones en cuanto se percibe por zona rural. En todo caso seré más específico, a nosotros nos adjudican las plazas docentes el día 18 de febrero y la ugel consigna en su lista de plazas en mi caso aparece como zona rural 1 y luego días después minedu cambia la plaza mencionando en el padrón como zona 2, hay muchos maestros fastidiados y a decir verdad desconcierta por q no hay seriedad y respeto por los maestros.

    • Greys. Lo que dicen del Minedu es que no va a significar más horas de permanencia en el colegio sino es un reconocimiento al trabajo extra que se hace fuera de horas de clase. Lógicamente eventualmente hay una reunión con padres en otra hora u otra actividad. Hay que participar en ello. Pero como sabe, eso no es todos los dias

  • En la nueva modificatoria de la ley de reforma magisterial de este 2017 en el articulo 65 de la jornada de trabajo – inciso a: menciona que los docentes con aula a cargo trabajaran 32 y 35 horas y también menciona que Los profesores que desempeñen otros cargos distintos al de profesor con aula a cargo, su jornada de trabajo es de cuarenta (40) horas pedagógicas semanales – mensuales. Los docentes de aula de innovación no tenemos aula a cargo, es decir trabajaremos también 40 horas y nos pagaran por esas horas?. Gracias por su respuesta

  • dr. ya el congreso aprobó la ley N° 30541 la ley que modifica la ley de la reforma como quedan los docentes de EBA avanzado suben a 30 horas o siguen con sus 24 horas ganando lo que gobierno no esta cumpliendo con todos los docentes como siempre lo publica.

  • Dr. Hugo Díaz , muchas gracias por su respuesta, he observado los montos mensuales de los docentes desde el 1° y la 4ta escala; pero que de los docentes que estamos en el V y VI escala, nuestros montos mensuales a partir de marzo serán iguales?

  • Dr. Diaz mi consulta es por las horas JEC, en el colegio al que pertenezco sólo se han aprobado algunas horas por ejemplo, en Inglés de las 30 horas necesarias sólo se me han publicado para su adjudicación 25, por lo que esto afectaría a un salón, el que se quedaría sin recibir clases, puesto que en Inglés son 5 horas semanales por aula. Que es lo que ha sucedido y que me sugiere hacer.

  • cuales serian los posibles requisitos para participar en la evaluación de ascenso 2017.Podria ser que solo podrian participar los profesores que segun su tiempo de permanencia ya les toca ascender o es para todos los profesores sin tomar en cuenta su tiempo de permanencia por escala. Muchas gracias

  • profesor Hugo Diaz; primero deseandole un dia de bendicion y felicidad. Lo segundo profesor es respecto a la evaluación de ascenso 2017, será para todos los profesores sin considerar su permanencia en una escala o para aquellos profesores que ascendieron automáticamente a una escala hace unos años sin necesidad de una evaluación?. Gracias por su respuesta.

  • Dr. HUgo, como siempre nada claro para los docentes, de año en año crean más normas y normas, reformas tras reformas, ahora nos anuncias incrementos salariales de la I y II escala, pero lo dejan en un dilema si puede o ser incluido las demás escalas, yo creo que esto lo hacen con la finalidad de confundir al maestro y sobre todo como un destractor ante medidas radicales de nuestro gremio magisterial, en busca de la reivindicación económica, profesional y social

  • Doctor Hugo
    MINEDU Y EL MEF debe analizar un real y objetivo aumento al piso salarial, es denigrante pensar que a fin de año NINGÚN DOCENTE, incluso con 30 años de servicio o mas, pueda ganar 3500,
    UN SUELDO QUE LO GANA UN POLICÍA de 19 o 20 años d edad.
    El sueldo del I nivel deber ser 3000

  • Dr. Buenos dias, desde cuando se comenzara a pagar a los docentes la bonficacion por tener grado de maestria, segunda pregunta yo ascendi a la tercera escala en junio del 2015 este año me corresponde presentarme al concurso de ascenso de escala, este año de cuanto sera el aumento soy docente de un CETPRO con 30 horas y mi sueldo es de 1945 soles. gracias por su respuesta.

    • Luis. El problema es que mientras no se reglamente no pagan. Es un descuido de la administración no sé si intencional. Este año habrá concurso de ascenso. Dependiendo de cuando se da el aumento sería 2,279 soles en la IV escala, si asciende. Saludos

  • Dr. Buenas noches,quisiera saber cuál es el porcentaje que se le da al colegio cuando uno hace vacaciones útiles en deporte, tengo 13 alumnos y del monto que es S/910 la dirección dice que le debo dejar el 30% pero que al final quedo en 20% osea S/.182, restando le quedan S/.728 que tengo que repartir al profesor de pim pom, al de ajedrez y yo. por eso quiero saber cual es el porcentaje correcto. Gracias

    • Margarita Carmen. La nueva RIM es la misma dependiendo de la escala. Usted lo que debe hacer es multiplicar la nueva RIM por el número de horas que tiene y encontrará el aumento total. La nueva RIM depende de que escala tiene. Saludos

  • Apreciado doctor Hugo Díaz quisiera saber desde cuando serán pagados el cargo por designación de directores, y cuanto será el monto si me encuentro en la cuarta escala magisterial y tengo dos turnos en mi institución.Muchas gracias por su atención.

    • Apreciado doctor Hugo Díaz quisiera saber desde cuando serán pagados el cargo por designación de directores, y cuanto será el monto si me encuentro en la cuarta escala magisterial y tengo dos turnos en mi institución.Muchas gracias por su atención.

      • Soledad. Los cargos por designación de directores se pagan desde el momento en que el director asume el cargo previa expedición de la resolución que oficializa esa designación. En cuanto al monto todavía no s´ñe desde cuando rige el primer aumento para llegar a los 2000. Averiguaré. Saludos

  • Doctor Hugo Diaz Buenas Noches
    Previo saludo, por intermedio de la presente le solicito una aclaración referente al Oficio Múltiple Nº 093-2016-MINEDU/VMGP-DIGEDD-DITEN, en ella da la posibilidad de que los especialistas pueden ser ratificados de considerarse pertinente de acuerdo a lo dispuesto en el numeral 6.9 de la norma técnica, este requisito cumplimos (contamos con desempeño favorable) el detalle está en que hemos venido destacados de otra UGEL desde el 01 de marzo hasta el 31 de diciembre de 2016, la pregunta es: Será pertinente nuestra ratificación? porque en la actualidad continuamos trabajando y las plazas están desiertas ya que no han sido cubiertas en la etapa excepcional, de acuerdo a nuestra interpretación el oficio múltiple y la norma técnica nos avala ya que no hay otra norma que se oponga.
    Muy cordialmente, esperamos su atenta respuesta y agradecidos anticipadamente.
    Atentamente,

    Los especialistas en Educación

  • Dr. Hugo, buenas tardes, en primer lugar disculpándome si no es la pagina correcta para mis dos inquietudes:
    1.En la última reasignación (2016)¿por qué se ha considerado solo las plazas generadas hasta diciembre del 2015 para los tipos 1 y 2, quedando las plazas generadas de enero a octubre para el tipo 3. Esto perjudica a los docentes que queremos reasignarnos en nuestra propia Ugel (tipo 1) pues las plazas que se publicarón para este tipo eran las generadas de octubre 2015 a diciembre 2015, solo dos meses. Es probable que para este año se haga lo mismo, solo las plazas generadas de octubre 2016 a diciembre 2016 sera para el tipo 1 y 2 y las demás plazas que se generen enero a octubre 2016, serán para el tipo 3. Esto se presta para que en las Ugeles se escondan las plazas y se negocie bajo la mesa con los docentes del tipo 3.
    2. Mi segunda inquietud es ¿por qué en las plazas de docentes fortaleza se permite que enseñen docentes nombrados?. Estos docentes trabajan en las mañanas en sus colegios y por la tarde son docentes fortalezas. Parece que quienes tienen a su cargo lo de docente fortaleza no han tenido en cuenta que estos docentes llegan cansados a realizar la labor de fortaleza, cuando para esta labor se requiere docentes “frescos” y con todo el tiempo disponible, que sean los más preparados, los más idoneos nadie lo podrá dudar pero si quieren hacer esta labor, entonces deben de pedir licencia en su plaza de colegio.

    Gracias por su atención.

    Atte.

    Godofredo Chirito

    • Godofredo. El proceso de reasignación requiere reformas importantes en campos como los que usted cita. Seguramente es un tema que tendrá que el Minedu trabajar mejor, En cuanto a los maestros fortaleza, lo que tengo entendido es que piden licencia del puesto que tienen como profesor o director y son contratados para hacer el rol de maestro fortaleza. Saludos

      • Dr. Hugo exactamente en la Ugel 09 de Huaura, los docentes no piden licencia, ellos continuan en su labor habitual en su plaza y luego en las tardes trabajan como dodentes fortalezas. Es obvio que es totalmente contradictorio a las horas diarias que debe trabajar un docente. Esto debe de verlo el ministerio de educaciòn para que realmente se este trabajando de manera correcta lo de docente fortaleza.

  • Dr. Hugo Díaz , buenas tardes quiero hacerle una pregunta cuánto será el sueldo en este año 2017, para un docente de primaria , de la III escala? y para las encargaturas de direccion de la ley del profesorado serà el mismo sueldo de 165 nuevos soles.Gracias.

  • soy una de las maestras que aposto por la Ley de la carrera magisterial ,para desconcierto del dia a dia todo se fue modificando .Para estar en la V escala se tuvo que pasar por 6 evaluaciones: Evaluacion a nivel nacional,por especialidad,Tic en plataforma ,diseño de sesion,clase modelo y trayectoria profesional.luego por exepcionalidad ingresan a estas escalas con dos una evaluaciones ,cada vez van modificando y ahora para que tanta especializacion y maestrias si poco a poco todos ganeremos igual NO ES JUSTO .

  • Doctor discúlpeme una vez más tengo una duda vital para mi yo postule para directores y alcance ser aprobado y la pregunta es lo siguiente yo recién voy a cumplir como subdirector este año 2017 ya que fui designado solo por tres años y que pasaría doctor si elijo en etapa excepcional el cargo de director que seria 3 años más y renunciaría mi cargo actual que pasara como mi plaza de origen que esta en otro colegio respetaran o simplemente pierdo mi plaza de origen en el otro colegio que aún están guardando hasta este año pero si yo elijo esta semana otro cargo por tres años más puedo perder mi plaza en mi colegio de origen doctor.

  • Dr…Hugo buenas tardes. Estoy tan indignada con los directores.le explicó mi caso mande mi expediente a 2 colegios para contrato de auxiliares .tengo título profesional y capacitaciones otros..pero no tengo experiencia en el estado.hoy fui a ver los resultados y en los colegios no estaba pegado el cuadro de méritos con la cual nos evalúan tampoco se encontraba la directora..de tanto pedir que se me a tienda..salió el personal de servicio..me dijo que la directora le había dejado una hoja hecha a mano escrita.las plazas de los ganadores eran 2 yo estaba en 3ro..nunca me dieron la cara las directores…mande mi expediente a 3 colegios y todos fueron casos similares…
    Dr.Hugo porq Tanta corru
    . mande mi e
    M

  • Felicito a los que están en la IV, V, VI escala:sin embargo considero que la evaluación al o la docente debe iniciarse en los resultados de su trabajo pedagógico y esto implica una formación integral del educando.Con todo respeto; muchos son los profesionales que no justifican su labor; se quedan en el rango de profesor(a) y por más escala que tengan jamás llegarán a ser maestros o maestras en la educación: Gracias

  • Un saludo para usted y por anticipado le agradezco su respuesta, mi caso es el siguiente:trabaje por dos años un mes en UGEL com especialista de Educación por 40 horas, goce de vacaciones un mes que correspondieron al primer año (2015) y en el 2017 solicite 14 dias de las vacaciones que corresponden al 2016 porque paso asumir una dirección de I.E.,las preguntas son las siguientes:
    ¿las vacaciones se pagan por 40 horas?,¿si se trabajo enero en UGEL solo te pagan por 30 horas y no tiene resolución del mes mencionado ya que hacen las funciones respectivas?¿que medidas se pueden hacer?¿me pueden negar las vacaciones y pagar por 30 horas?Reitero mi agradecimiento.

  • Doctor buenos días en el 2016 estuve trabajando en la plaza de un docente nombrado que agarro la jefatura de laboratorio del área de CTA, por lo tanto estuve en su plaza. ahora este año la jefatura esta a cargo de otro profesor nombrado, por tanto su plaza queda para un contratado. La Directora del colegio me dice que no me puede ratificar en dicha plazo porque el codigo de plaza cambio.

    Mi duda es si me pueden ratificar en dicha plaza, cada año siempre sale esa plaza de los profesores que agarran la jefatura, pero la directora me dice que si el mismo docente que estuvo a cargo de la jefatura en el 2016 hubiera seguido con dicho cargo el 2017, entonces me podrían ratificar este año en su plaza, pero como ahora la jefatura esta a cargo de otro nombrado entonces no me pueden ratificar por que el código de plaza cambia.
    dicha plaza esta vacante pero no quieren ratificarme porque la jefatura del 2017 va ha estar a cargo de otro docente, pero su plaza va ha quedar para un contrato, no entiendo porque no me ratifican en dicha plaza.
    en mi evaluación de desempeño tengo 16.
    gracias por su respuesta.

  • Todos los docentes de aula deben de ganar por igual y no haber una diferencia de escalas por que el Docente que esta en la V escala no quiere decir que enseña más que el Docente de la Primera escala y más que un docente contratado;esto de la escala solo le conviene al estado para ahorrarse un montón de dinero y dividir a los docentes.´´LA UNIÓN HACE LA FUERZA´´.
    Por eso estamos como estamos.Quien habla ahora de lucha? NADIES ni los dirigentes del SUTEP para empezar están divididos en varios grupos buscando su beneficio personal y los docentes están divididos por las escalas los que están en las escalas superiores solo están preocupados en ganar más y se olvidan de la gran mayoría de los docentes que están contratados y en las escalas inferiores.Ni hablar de los directivos como ellos ganan bien no les interesa a sus demás compañeros que ganan un sueldo de hambre.

    • Carlos. La ley establece escalas. Es el criterio que ha existido desde que estudio el tema educativo en el país. Cambiar el criterio de carrera no sé cuan posible es. Hay que hacer un sondeo entre docentes para ver que piensan. Tampoco es fácil desarmar toda la maquinaria que existe en torno a las escalas,. Saludos

  • DOCTOR HUGO BUENAS TARDES, ANTICIPO AGRADECIMIENTO POR SU RESPUESTA , MIRA YO SOY DIRECTOR ACTUALMENTE EN ZONA RURAL EN LA REGIÓN JUNIN Y ME PARECE QUE SALIO UNA NORMA DEL CONGRESO QUE DEBEMOS QUEDARNOS UN AÑO MÁS Y ESTE AÑO 2017 TERMINABA NUESTRO CARGO COMO DIRECTOR Y DEBEMOS VOLVER A NUESTRAS PLAZAS DE ORIGEN QUE SOLAMENTE ERA PARA TRES AÑOS COMO USTED SABE POR EL CONCURSO DE DIRECTORES DEL 2015, SÁCAME DE DUDA DOCTOR YA QUE MI PREOCUPACIÓN ES QUE EN MI COLEGIO DE ORIGEN SE ESTÁN RACIONALIZANDO 3 DOCENTES E INCLUSO CREO MI PLAZA SE HA RACIONALIZADO O SE ESTÁN PELEANDO POR MI PLAZA ES UN PREOCUPACIÓN DOCTOR.

  • Doctor antes de nada usted siempre contesta siendo un profesional de alto nivel y por ello muy agradecido y dios lo bendiga a usted , quería una vez más molestarle yo postule el último concurso para directores y el día de entrega de cargos no estuve tuve un problema y es posible escoger los puestos que sobran me dijeron que no todo se logro designar, muy agradecido.

  • Hola Dr. Hugo Buenos días agradeciendo anticipadamente por su repuesta, El MINEDU ha emitido una respecto a los contratos de auxiliares de educación, a mi opinión me parece adecuado toda vez que esta priorizando el nivel, porque actualmente un docente varón esta como auxiliar de un colegio inicial muchos padres reclamaban sobre este proceder porque los padres argumentaban que lo mas recomendable para sus niños de inicial era una docente sobre todo que sea de inicial, pero como las normas permitían que de cualquier nivel podían cubrir como auxiliar se tenia que aceptar como tal, ahora veo que la federación de los auxiliares están dando el grito al cielo pidiendo que se deje como estaba, vivimos en una sociedades de intereses decimos que los alumnos son la esencia de nuestro trabajo, pero con estas actitudes considero que mas nos interesa nuestro interés individual que el interés colectivo, ya era que se produzcan cambios en los contratos de los auxiliares de educación, espero que el MINEDU se mantenga en su posición y no se deje chantajear por una minoría que componen la federación de auxiliares, le agradeceria un comentario al respecto doctor.

  • Dr. Hugo yo quiero consultarle a que se debe que los docentes que ascendimos de nivel e ingresamos a la Carrera pública Magisterial, cuando asumimos una encargatura en el caso de especialista si bien es cierto que en la resolución figura 40 horas no se paga las 40 horas solo se nos paga la RIM y una bonificación de 250 soles, no me parece justo puesto que a otros docentes en el caso de especialistas que ingresaron anteriormente a la Carrera Publica a ellos si les consideran el pago por 40 horas ¿a qué se debe

  • Dr Diaz al señores del ministerio solo quiero hacer le recordar un punto muy inportante la mayoria de los profesores estamos en la primera escala pero tenemos mas de 20 años de servicio donde esta la logica de llegar a la octava escala magisterial

  • Dr parece que muchos docentes no conocen como se ingresó a la Carrera Pública Magisterial, quien le escribe para llegar a la IV escala me sometí a 5 evaluaciones desde un examen nacional hasta una clase magistral, a parte de tener como uno de los requisitos maestría. Posteriormente nos subieron de escala y con ello nos han impedido acceder a concursar para subir de escala y lo que no es justo que docentes que han estado en la escala I y II con un simple examen lleguen hasta la VI escala. Si nosotros hemos demostrado desde la primera evaluación la capacidad de superación y de tener un buen desempeño en el aula a pesar de ello se nos han quitado nuestros beneficios logrados y sobre todo el beneficio de realizar igual o mejor trabajo igual o mejor pago.
    Gracias

  • Dr. me parece tan injusta las diferencias de los pagos por dirección, a uno 1500, a otros 600, a otros 800 y otros 160 y encima con dos aulas a cargo. Si se hace el mismo trabajo, entonces igual pago eso dice nuestra Constitución.

  • Lo mismo de siempre,ridiculos incrementos que no van de acuerdo con la labor profesional de los educadores públicos.Elacthual presidente de la República hizo un ofrecimiento de los dos mil soles mínimo para el 2017 y resulta que ahora lo derivaron para el 2018.Se sigue la política remunerativa del ex ministro,el favorito del CADE y la CONFIEP,solo migajas para el magisterio.¿Que no hay recursos en la caja pública?….Si la hay cuando hay decisión y buena voluntad. Está el caso de la Policía Nacional,cuyos suboficiales recién egresados perciben por decision del actual gobierno 3360 nuevos soles.Un docente con 25 años de servicios recién recibiria 3000 n.s.La inequidad y mal trato al docente salta a la vista.En fin,asi es el Perú.

  • Doctor Hugo, tenga usted un buen día. Respecto a la remuneración de los Directores designados en el año 2013 bajo concurso. Según la Ley de la Reforma Magisterial Ley Nº 29944 y su Reglamento D.S. Nº 004-2013-ED fuimos designados por 40 horas Cronológicas mas no pedagógicas, con cuarto escala y en una zona rural de tipo 2, entonces Doctor ¿a cuánto equivale nuestra remuneración mensual? le agradeceremos su respuesta.

  • Estimados docentes no existe ningún incremento salarial, se esta aumentando la remuneración pero también las horas de trabajo no nos dejemos engañar los señores del minedu son tan zorros que están mal informando a la población anunciando aumentos que no existen.

  • Dr. HUGO buen día.
    El cronograma de pagos en la región La Libertad UGEL-VIRÚ estaba provisto para el día 23 del presente sin embargo no depositaron el dinero, tampoco lo hicieron hoy día ya pasaron dos días y no cumplieron con el depósito a nuestras cuentas Se pasaron DR. HUGO ayúdenos a solucionar en este aspecto del pago. Estaríamos muy agradecidos por su persona.
    Hasta pronto. Saludos.

  • Dr. Hugo, es verdad que los reajustes hechos a la LRM en cuanto al porcentaje de remuneración por escalas se ha reducido así:
    *70% a 50% para la Quinta escala(respecto de la 1era. escala)
    *100% a 70% para la Sexta escala
    *130% a 90% para la Séptima escala
    *160% a 120% para la Octava escala

    • Jorge. En

      De lo que me ha enviado le transcribo un párrafo: “Nosotros vamos a proponer en el primer día de mi gobierno, un aumento de 300 soles y otros 300 soles luego de un año para todos los maestros. O sea, en un año subiremos el sueldo de los maestros de 1400 a 2000 soles. Todo está presupuestado y calculado”. No dice que el aumento será de 2000 soles en el 2017 sino en dos años. En anuncio lo hizo al poco tiempo de asumir el gobierno. Saludos

        • Santiago. Guarde el comportamiento que corresponde a un profesor. Una pena su actitud de tanto resentimiento que no sé como llega y trasmite a sus alumnos. De ki parte lo que hago es informar a los maestros que me preguntan con la mayor objetividad. Cuando debo criticar lo hago pero no me voy a pasar toda la vida criticando, Es mejor construir. Ojalá usted también haga ello. Saludos

  • No es justo para los profesores de la CPM que dimos más de tres exámenes y nos pedían una serie de requisitos para postular, que ahora estamos en la quinta y sexta escala, no nos den el mismo aumento como en todas las escalas, nos a costado estar donde estamos , que la ministra evalúe el caso y que haya igualdad para todos que sea proporcional. Así no deja ánimos de seguir avanzando. Gracias.

    • Rocío. Estoy haciendo la consulta al Minedu respecto de las plazas previstas. Me deben contestar mañana posiblemente. Allí lo comentaré. El incentivo por maestría no se reglamentó. Mientras no suceda no se está pagando. Saludos

  • El estado y sus grandes especialistas y/o asesores, se hacen un ocho y crean incertidumbre en los maestros, por no haber trabajado nada más en aumentar al RIM S/ 8.00 o 10.00 soles, y ahorita ya sabríamos cuanto ganaríamos. Gracias.

  • SE HABLA EL AUMENTO PARA LOS DOCENTES NOMBRADOS Y LAS ESCALAS REMUNERATIVAS… PERO DIME ESE AUMENTO ALCANZA A LOS DOCENTES CONTRATADOS???? MUCHAS AÑOS ANTERIORES SIEMPRE HUBO DISCRIMINACIÓN YA QUE EL PAGO ES POR DEBAJO DE LOS NOMBRADOS ESO.NO ES JUSTO… TAMBIÉN LOS CONTRATADOS TRABAJAN IGUAL XQ HACEN LA DIFERENCIA… LO Q DEBERIAN PAGAR ES IGUAL A.LA.PRIMER ESCALA DE LOS NOMBRADOS…
    TAMBIÉN CONTRATADOS COMO NOMBRADOS SON DOCENTES….O NO??????

  • saludos doctorcito no mienta el presidente dijo apenas que juramente se aumentara el salario a 2000 que cara dura son los gobiernos el problema es el sistema capitalista que quiere ver al pueblo en la ignorancia por eso no les toma en cuenta a los maestros sabiendo que la educación es la piedra angular del desarrollo de un país solo el socialismo tomara en cuenta como en bolivia y otrso paises aqui solo se llenan de plata los burócratas

    • Rene. No vamos a discuti sobre ello. No recuerdo que haya dicho ello. Sería irresponsable de su parte con el costo que representa el aumento y las dificultades que este año tiene el crecimiento de recursos del presupuesto público. Saludos

  • Dr. Buenas tardes, Soy maestra nombrada, me gustaria trabajar en otra I.E en horario vespertino,como accederia a ese cargo, tendria que presentarme al concurso de contrato. Ya que tengo entendido que se puede trabajar en dos instituciones distintas. Espero su respuesta.

  • Dr, en el Concurso Directivo 2016 se han adjudicado plazas directivas denominadas “previstas” que tienen una jornada laboral de 30 horas. ¿Ese calificativo de previsto quiere decir que no están sujetas a las bonificaciones como Rural Tipo 1, I.E. multigrado, bilingue, las asignaciones por cargo de 600 y 800 soles y a la RIM de un Director Titular de 40 horas? Le agradezco de antemano su respuesta.

  • Dr. Los Profesores, que ejercemos funciones de cargos Directivos, mas de 15 años estamos en desventaja frente a los que están actualmente en aula, por ello los instrumentos de evaluacion para el ascenso de escala tiene que tener una nueva estructura y no debe ser tan engorroso y complicado sobre todo en Matemática de educación Secundaria.

  • Buenas tardes Dr. Hugo:
    Conforme ya se tiene conocimiento, el piso salarial del maestro ha sido incrementado a S/ 1 780.00, esto por una jornada laboral de 30 horas. La consulta es, ¿cómo nivelarán esta jornada laboral para los docentes de EBA?, pues la jornada actual -bueno hasta el año pasado- es de 24 horas. Es más, la proyección del Estado para el año 2018, es que el piso salarial será elevado a S/ 2 000.00 por 32 horas pedagógicas de labor.

  • Doctor, soy maestra ubicada en VI escala y desde octubre estoy cubriendo una encarga tura por licencia de salud.
    este mes me han abonado S/. 170.Quisiera saber si es correcta mi remuneración por cargo. porque aparte tendréGracias que trabajar mis vacaciones de enero y febrero.
    Quisiera saber si en la reciente modificación de ley se contempla esta situación de los pagos por encarga turas que deben ser según la ley reforma magisterial.

    • Buenas tardes Dr. quisiera que me explique, por que los docentes que trabajaron como encargados en las asesorías con 40 horas , solamente nos pagan por encargaturas 2.80 soles mensuales? será justo estos pagos en mi UGEL HUAMANGA, o también se dan en otras ugeles del Perú.

  • SI PUES, EL SUELDO QUE GANAN NO JUSTIFICA EL TRABAJO QUE REALIZAN ESO ES LO REAL. SE SIENTAN LLENAN UNAS FICHAS, TE TOMAN FOTOS Y SE VAN. YO PROPONDRIA QUE HAYA UN PROGRAMA DONDE SE TRABAJE DIRECTAMENTE CON LOS ESTUDIANTES QUE REQUIEREN REFORZAMIENTO Y POR ESAS HORAS SE LE PAGUE AL MAESTRO, PERO PARA QUE NO SEA UN DINERO MAL INVERTIDO ESTOS MAESTROS DEBEN SER CON EXPERIENCIA Y QUE HAYAN DEMOSTRADO UN BUEN DESEMPEÑO. CREAME QUE NADIE ESTARIA EN CONTRA, LOS MAESTROS TENDRIAN UN INSENTIVO MÀS Y LOS PADRES DE FAMILIA ESTARIAN MUY AGRADECIDOS. CON LOS PROGRAMAS ACTUALES SE GASTA MILLONES Y NO SE EVIDENCIA BUENOS RESULTADOS. TAMBIEN SE DEBERIAN APERTURAR MÀS CURSOS VIRTUALES Y ACTUALIZAR A LOS MAESTROS EN LO REFERIDO A LAS TIC, CREO ESO ES EL TALON DE AQUILES DE MUCHOS.

  • el minedu invierte un dineral en programas como de acompañantes pedagógicos que no dan resultados y los profesores que son acompañantes solo se sientan y te observan y no hacen nada por apoyar en la mejora de la enseñanza, en lugar de ello debe dar incentivos a los maestros.

  • Sr. Hugo, el aumento debería aplicarse para todos, es decir también para los auxiliares de educación, que también estamos inmersos en ésta rama y cumplimos una labor muy delicada con los niños y con los docentes. El aumento que se aprobó el año pasado para nosotros, hasta ahora no nos han pagado, seguimos cobrando igual S/.830.00

  • Sr. Hugo que me dice de los auxiliares de educación, también cumplimos labores con los niños y que el aumento debería aplicarse para todos, hasta ahora no hay aumento para nosotros a pesar que está aprobado, sin embargo, no hay pago seguimos cobrando igual. S/.830.00

  • Con la nueva ley, aprobada ayer, ¿ ya se sabe a cuanto asciende el incremento por escala ? y si ¿por fin se van a pagar las encargaturas de Ciencias y letras como debe ser y ya no la burla de menos de 3 soles mensuales?. Gracias por su atención.

    • Rosario. Lo que sé es que en los primeros días de la siguiente semana se publica la versión definitiva del proyecto aprobado. Igualmente sé que la Ley de Presupuesto todavía mantiene las bonificaciones antiguas de encargaras durante el 2017. Saludos

    • Anonimo. Deberían buscar un mecanismo de procesamiento mecanizado de las pruebas pero además, y sobre todo, hay que saber para que se aplican las pruebas. A veces se hacen grandes cosas, que cuestan mucho dinero, pero no se sabe para que van a servir.. Saludos

  • Dr. Hugo buenas tardes mi consulta es como la DRE San Martín ya saco un cronograma de contrato docente para el presente año si aún no salió la directiva de contratos… es válido ese cronograma emitido … en base a qué directiva

  • Prof. Hugo, Soy docente nombrado en Jefatura Taller de computación (40 HORAS) en el año 2002 por concurso e incorporado a la Carrera pública Magisterial (ley 29062) en el año 2009 en III escala y desde entonces he recibido el 5% de la RIM, Posteriormente en 2013 fui reubicado a IV escala sin embargo en el año 2015 y 2016 no se ha recibido el 5% de la RIM , y revisando la Ley de Reforma Magisterial en su decima cuarta disposicion complementaria transitoria y final (ley 29944) dispone que las asignaciones por cargo de los profesores, continuarán siendo percibidas por los mismos montos y bajo las mismas condiciones en que fueron otorgadas. Prof. Hugo la consulta es si me corresponde o no? Agradezco su respuesta.

  • estuve encargado por 5 años en la dirección pero como estaba con la ley del profesorado solo me pagan 165 soles,pero para eso he dado me examen de ascenso de nivel hoy estoy en cuarta escala va seguir el mismo sueldo para mi doctor, sigo en la encarga tura en la dirección y trabajo por cuarenta horas

  • porque se discrimina a los docentes con las escalas remunerativas , si todos los docentes dependiendo de su nivel educativo, hacen el mismo trabajo, trabajan las mismas horas y el nivel de aprendizaje de aquellos que ostentan mayor escala remunerativa es lo mismo y hasta menor. No cree usted que todos los docentes deberían tener un sueldo homogéneo y que de acuerdo a su producción en el nivel de aprendizaje y con proyectos sustentables que vayan en beneficio de los estudiantes deberían tener un plus muy generoso.

  • Dr. Cuando entra en vigencia la Reforma Magisterial, ya fenece la Ley del Profesorado y la Carrera Pública, entonces porqué la diferencia en los haberes, hay discriminación. Por otro lado en la IE Unidocentes trabajamos dictando clases 30 horas y parte administrativa 10 horas que hacen 40 horas y solo nos pagan por 30 horas, no le parecer que es injusto y el grado de ruralidad que nos pagan no es acorde a la realidad

  • Buen día, me gustaría saber sobre la diferencia de remuneraciones existente entre maestros que provienen de diferentes leyes: ley del profesorado y ley de la carrera pública. Mi duda es respecto al pago por 40 horas como especialista o cargos jerárquicos, ya que TODOS pasamos a la ley de la reforma y a partir de allí obtuvimos una escala.
    Es justo que el pago sea diferente?

    • Gloria. Como sabe la Ley del Profesorado y la CPM comprendían 5 niveles. En la ley del profesorado la diferencia entre el I y V nivel era de menos del 20%. En la CPM se estableció en 100%. En la Reforma Magisterial la diferencia entre la I y VIII escala es 2.6%. Saludos

  • Dr. Hugo muy buenos días nuevamente recurriendo a su persona para que me aclare esta duda referente al pago por escolaridad que se realiza este mes …. mi duda es si en docente contratado que laboró de marzo a diciembre consecutivamente recibirá este bono por escolaridad … digo esto porque en años anteriores no se dió y como ahora los docentes contratados tienen los mismos beneficios que los nombrados de allí mi duda … muchas gracias por su respuesta.

  • Dr. Hugo muy buenos días nuevamente recurriendo a Ud., para que me aclare esta duda que tengo referente a la escolaridad, mi duda es si un docente contratado que laboró de marzo a diciembre consecutivamente es acreedor a la escolaridad que se hará efectivo este mes … en años anteriores no sucedía esto con los contratados pero como ahora ya cuentan con los mismos beneficios que un nombrado de allí mi duda … muy agradecido por su respuesta

    • Will. Al parecer no sería así. De acuerdo a la norma, podrán percibir la bonificación el personal del sector público que esté trabajando a la fecha de vigencia de la presente norma (11 de enero, o en uso del descanso vacacional, o de licencia con goce de remuneraciones o percibiendo los subsidios a que se refiere la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. Saludos

  • Prof-Hugo. buenas tardes, lo que dice el gobierno que nos levantaran en el primer semestre, para los que somos de CEBA es una utopía, el director de nuestro CEBA, en su documento de Gestión la ugel 02 solo acepto 24 horas, me parece el gobierno nos esta meciendo
    que opina ud. de ese embalse

  • Dr.Hugo buenas tardes,soy docente de una I.E Multigrado y ya salio la normativa que regula el pago por encargatura de dirección en la cual hace referencia a un monto determinado, pero cuando fui a la UGEL me dijeron que estaba a efecto de descuento por seguro e impuesto de 5 ta categoría, yo tengo entendido que solo se efectúa ese descuento a los que ganan mas de S/27 000 al año y no a los que ganamos menos, por favor quisiera que usted me aclare si el monto que recibire sera el que establece la norma de manera integra o estará afecto a algún descuento.Me parece que la UGEL Tayacaja nos quiere sorprender ya que como ahora es Unidad Ejecutora manejan todo el presupuesto.

  • Estimado Dr. Hugo:
    Por que hay tantos cargos de Directores por función,por que no regularizan la condición a plaza orgánica aqui en la Ugel 04 hay 100 plazas de este tipo que son asumidos por profesionales de escala inferiores, dejando de lado a los de más nivel por que aplican la evaluación R.V.M. 076. Inadecuadamente.
    Uno de escala VI el tiempo mínimo requerido para el cargo es 20 años , 1 punto adicional a este minimo requerido ejm.
    – 27 años de servicios oficiales – minimo requerido para el cargo 20 años = 27 años – 20 = 7 puntos.

    prof. II escala con 27 años sevicios oficias – tiempo minimo para el cargo 4. = 27- 4 = 23 .puntos.
    como competir asi sin tener en cuenta la meritocracia.
    deberían aclaran bien la aplicación de R.V.M.076.
    Por que las aplicaciones difieren de ugel a ugel.

  • Doctor Hugo buenos días, teniendo conocimiento que la Ley de Reforma se está modificando, aprovecho la oportunidad para expresar el sentir de muchos maestros de que la compensación por tiempo de servicios debe ser un sueldo por año y no el 14% de un sueldo. Este 14% de un sueldo expresa una humillación y desprecio a la profesión, lo cual debe ser reconsiderado. Sería muy loable que en una pronta modificatoria de ley esta situación sea nivelada como se merece la carrera de la profesión docente. Felicito su gran apoyo y Dios lo bendiga siempre.

  • Buenas tardes de. Hugo Diaz . Con todo el respeto que usted se merece y ASI el Minedu , creen ustedes justo que lo maestros con cinco años de estudios ,maestrias y especializaciones Como lo tienen muchos maestros Como yo ganemos menos o igual que un policia que solo estudias un año y no hacen ningun tipo de especializaciones.Hasta cuando vamos a esperar justicia Los maestros ,les parece mucho a ustedes 2,000 soles???.Mil disculpas

  • DOCTOR HUGO DIAZ. AHORA QUE UD. MENCIONA QUE LE HAN PEDIDO OPINION ACERCA DEL PROYECTO DE LEY DE MODIFICATORIA DE LA LRM, ABOGUE POR NOSOTROS LOS ENCARGADOS PROVENIENTES DE LA LEY DEL PROFESORADO PARA QUE NOS PAGUEN LO JUSTO TAN IGUAL QUE A LOS DE LA LRM Y ALLI LE ESTARIAMOS EL SECTOR EDUCACION ETERNAMENTE AGRADECIDOS, YA QUE EL SINDICATO NO ABOGA POR NOSOTROS. ESPERAMOS BUENAS NOTICIAS DE SU PARTE.

  • Hola Dr. Hugo a mi humilde parecer en un ESTADO DE DERECHO, se deben respetar nos guste o no el dictamen de un juez que representa a un poder del estado como es el poder judicial, por favor podría darme un comentario sobre la siguiente publicación del MINEDU “El Poder judicial nombró a Luis Alberto Arias Requejo, como nuevo juez de la Corte Superior de Justicia de Amazonas, quien resolverá el pedido de nulidad presentado por el Minedu contra acción de amparo y medida cautelar concedida por su antecesor con la que se pretende reincorporar a profesores que no accedieron a las plazas de directores y subdirectores vía concursos públicos meritocráticos, desconociendo lo dispuesto por resoluciones judiciales emitidas por el 20° Juzgado Laboral de Lima y la Cuarta Sala Laboral de Lima.

    Cabe recordar, que el Ministerio de Educación inició acciones contra el destituido juez Higinio Custodio, por la presunta transgresión de norma expresa, falta de competencia por razón de territorio, no haber emplazado al ministerio en calidad de demandado, a través de su Procuraduría Pública, y por avocarse sobre causa pendiente, toda vez que la Corte Suprema de la República tiene pendiente resolver el recurso de casación interpuesto por el Sindicato Nacional de Directivos de Instituciones Educativas Públicas del Perú (Sindep)” Gracias Dr Hugo

    • Luis. Es un tema complejo per en el cual el ministerio de educación ya había dado los pasos para regularizar la situación. Me refiero a que para poder definir los cargos de directores que no habían sido evaluados en su momento oportuno el Minedu organizó una evaluación extraordinaria de directores. Allí debían participar todos los que les correspondía y con ello debía superarse el argumento de la falta de evaluación para proceder al recurso de amparo. Sin embargo hay directores , o que no quisieron participar de esa evaluación o desaprobaron que insisten en el amparo. Eso está mal. El Minedu lo que hace ahora es coordinar con el Poder Judicial para ver como evita mas amparos. Saludos

  • Buenas tardes prof Hugo no me parece justo que las auxiliares tengan que ser evaluadas por los directores..presente mi expediente con título profesional
    el año pasado y no obtuve la plaza,después me enteró que la auxiliar qué trabaja no tiene estudios concluidos..qqq ahora es más difícil acceder a una plaza de auxiliar que de prof..la ugel debería de encargarse de las plazas de auxiliares..así se evitaría mucha corrupción…

  • SALUDOS ESTIMADO DOCTOR HUGO. ANTICIPADAMENTE GRACIAS POR LA RESPUESTA. A QUE SE DEBE QUE NO PAGAN LAS ENCARGATURAS DE DIRECCION EN LAS PLAZAS DIRECTIVAS QUE NO SON ORGANICAS, PERO ANTES SI LO HACIAN, POR EJM A LOS DOCENTES ENCARGADOS DE DIRECCION QUE PROCEDIAN DE LA CPM LES PAGABAN MAS DE 800 SOLES.¿SE PUEDE RECLAMAR CON UN ABOGADO O NO? gracias

    • AMIGO. TE DIGO QUE SI PAGARÁN AL MENOS LOS PROVENIENTES DE LA LEY 29062 PUESTO QUE SALIÓ EL DECRETO SUPREMO PARA EL PAGO DE ENCARGATURAS.
      CADA REGION RECIBE LA TRANSFERENCIA DE DINERO ASI QUE NO SE DEJEN DE ENGAÑAR..SALUDOS
      Decreto Supremo
      Nº 370-2016-EF
      AUTORIZAN TRANSFERENCIA DE PARTIDAS EN EL PRESUPUESTO DEL SECTOR
      PÚBLICO PARA EL AÑO FISCAL 2016 A FAVOR
      DE LOS PLIEGOS GOBIERNOS REGIONALES, PARA FINANCIAR EL PAGO DE
      ENCARGATURAS EN CARGOS JERÁRQUICOS, DIREC

    • el congresista Edgar ochoa ya lo dijo Ud. no puede ser juez y parte en materia de Educación. Puesto que defendió al anterior ministro y ahora lo hace con el actual. como integrante del CNE haga respetar para que no se modifiquen los porcentajes de las escalas superiores. Si no pensaremos que el consejo nacional de la Educación está pintado y gana su plata sin merito alguno.

      • Santiago. Usted puede pensar lo que desee. Nosotros tratamos de actuar de la manera mas prudente y objetiva posible. Viendo no solo la necesidad e mejor la situación de ustedes sino también proponiendo cosas que sean viables. La demagogia no juega en estos mementos sino una capacidad de convencimiento con buenos argumentos. Eso es lo que tratamos de demostrar. Saludos

  • Dr. Hugo, buenas noches. Por favor quisiera que nos adelante alguna información con relación a los docentes de EBA nivel avanzado con jornada laboral de 24 horas. Yo estoy en IV nivel de la LRM y mi sueldo líquido es S/ 1,583.00 y mis colegas del I nivel de la LRM están percibiendo S/ 1,181.00. Hay rumores que nosotros no recibiremos ningún incremento, lo que me parece injusto. Saludos desde Arequipa.

  • Dr. Hugo FELIZ AÑO, se comenta que percibirán aumento los docentes de I y II escala a partir de marzo, pero a costa de la rebaja de los PORCENTAJE de los docentes que están en escalas superiores, esto es inconcebible e inconstitucional tratándose de remuneraciones. Considero que el CNE no avale este atropello, lo digo a usted doctor porque no tenemos la voz ni siquiera del sindicato porque ellos solo negocian sus intereses. El magisterio espera su pronunciamiento Dr. HUGO DIAZ.
    Saludos desde Juliaca

  • Gracias por su Respuesta, DR. En Ugel Lampa-Puno, no se paga al docente contratado por asumir encagatura de Dirección de IE desde el 2015 y 2016, quisiera saber cuanto corresponde por asumir esta función y donde lo estipula o como debo de proceder para que se haga efectivo. gracias

  • Señor Hugo Diaz: En primer lugar desearle un feliz año 2017 y que todos sus deseos se cumplan. Mi inquietud es sobre el proyecto de las remuneraciones de los docentes, ya que según el proyecto enviado al congreso se estarían bajando los porcentajes de las escalas superiores. Usted dijo que lo analizaría y comentaría sobre este tema. Los maestros estamos esperando su comentario.

    • Teodomira. En efecto. Se está bajando la diferencia entre la I y VII Escala de 2.6 veces a 2.2 veces.El fundamento para el Minedu es que la carrera se pretende sea más corta. 20 años el tiempo mínimo para el total de escalas en lugar de 30. En un par de días publico algo al respecto. Necesito culminar la preparación de una entrevista con las nuevas autoridades. Saludos

  • Hola Dr Hugo muy buenos días, los gobiernos regionales han empezado a pagar la deuda social, mi pregunta es si el ministerio de educación participa como veedor o no tiene ninguna participación en lo referente a la elaboración de las listas de los beneficiarios, en el caso de la región lima provincias no se que criterios se están empleando , a los docentes que tenemos ya varios años la sentencia no estamos incluidos en la lista publicada, le pediría Dr hugo que consulte a los altos funcionarios de la alta dirección sobre el tema de la deuda social, muchas gracias por su respuesta Dr. Hugo

  • Buenos dias Dr. Una consulta, soy terapeuta de lenguaje estoy en una plaza docente en un colegio especial . Adjudique en marzo previo concurso donde se presentaron expedientes y en base al cv se sacó un puntaje. El día de la adjudicación salieron los resultados quede 4 to puesto sacando un pubtaje de35 ,el detalle es que ese día mi hoja de evaluacion se traspapelo por las mismas autoridades. Lo cual me dieron las solución de que ya no importaba … el punto es que en mi acta de adjudicación salió con pubtaje 0 … ahora mi pregunta es : para el 2017 como dicen que se respetará la lista de méritos eso quiere decir que van a ver los expedientes para saber cuanto pubtaje sacó cada uno o es que ellos ya tienen en sus sistema guardado el cuadro de mérito en la cual ahí sale que saque 35 puntos .. .

  • Entonces, cuál será la remuneración que tendremos los Maestros que no estamos en la I Escala. O quizás no habrá aumento para nosotros. Por último, podrían adjuntar un supuesto cuadro sobre las remuneraciones incluyendo el aumento de esta I Etapa. Gracias.

  • POR QUE MOTIVO AÙN NO SALE LA DIRECTIVA DE CONTRATO DOCENTE? ESPERO SE RESPETE EL RANKING DE LAS UGEL Y NO HAYA RATIFICACIÒN POR PARTE DE LOS DIRECTORES SE PRESTA A CORRUPCIÒN Y ES HUMILLANTE PARA LOS DOCENTES ESTAR ROGANDO POR UN PUESTO DE TRABAJO.

  • Muy buenas Dr Hugo. Fui coordinador pedagógico con 40 hrs, con IV nivel este 2016 y me pagan 2.30 mensual por dicho cargo y me han respondido que a pesar que es injusto, así es la ley. ¿Ya se sabe si esta situación se mantendrá para el 2017? (Ya empezó la convocatoria para los coordinadores del 2017 y no sabemos si seguir o no)

  • Dr Hugo, a los años, felices fiestas. Accedí al cargo de Director de la IES Emblemática Tawantinsuyo en el concurso del 2014. Frente a los tan anunciados aumentos, es un imperativo. Leyendo los comentarios coincido con muchos de ellos. Al gobierno no le tiembla hacer uso de su capacidad decisoria para incrementar el salario de los policias a montos muy superiores a los nuestros. Cabe preguntarse si nosotros no servimos a la patria, la ola delincuencial sería mínima si enfrentamos los problemas de la sociedad en la niñez y adolescencia. Las escalas se convierten en un engaño, pues reduciran los porcentajes y quienes estén en escalas superiores no recibiran incremento alguno, el anteproyecto de modificatoria de la ley 29944 está a disposición en la página del Congreso y se infiere lo anteriormente expuesto de ello. Cabría preguntarse cuál es la razón para que se haya planificado de esa forma, ud. es presidente del CNE, acaso no existen incrementos salariales para los oficiales de las FFAA y fuerzas`policiales?. A nosotros los que apostamos por la meritocracia desde el principio no nos dan posibilidad alguna de ascender desde el 2009. Son 8 años ya y concursamos, ganamos, etc, pero nos tienen de furgón. Ud representa al sector educativo y sería bueno tener opiniones más firmes frente a las migajas que el Estado provee a nuestro sector.

    • Alex. Gracias por su comentario. Indudablemente que los docentes deben ganar más. Siempre lo he ducho. Somos un país de ingreso medio pero con docentes que ganan un salario de pan país de ingreso bajo. Eso hay que corregirlo pero para que eso suceda se requiere aumentar la base imponible de la población; es decir, hay que aumentar la recaudación tributaria. Es un tema que sobrepasa la capacidad de decisiones del Ministerio de Educación y que más bien esta en manos de las más altas autoridades de gobierno. El reclamo que hemos hecho no es de ahora; es de hace muchos años. Creo si que si el magisterio estatal quiere ganar más tiene que sincerar su jornada laboral. En todo país donde los maestros gana bien tienen una jornada laboral de 45 horas cronológicas a la semana. No es un tema fácil pues pasar a esa jornada podría significar dejar sin trabajo a un sector de docentes y eso hay que meditarlo bien pues tampoco debemos crear un problema social. Es posible que con la modificación de la Ley de Reforma Magisterial este tema se ponga en debate. Allí sería bueno que ustedes tengan una posición clara y consensuada. Saludos

  • Dr. buenas noches soy docente nombrada en el 2016, trabajo en una I.E multigrado rural 1 a 6 horas de la UGEL Tayacaja y estoy asumiendo la encargatura de direccion segun la ley 29944 me corresponde una asignacion temporal por encargo y no sé porque el MINEDU y la UGEL se niegan en cumplir con el pago de este derecho, yo soy muy responsable con mi trabajo pero como cualquier persona tengo familia y cumplir con esta función implica gastos y sacrificios de tiempo y salud. Por favor sean más humanos, los que recién nos nombramos lo hicimos pasando muchas evaluaciones rigurosas por ello existen pocos que lo logramos

  • Buenas tardes mi consulta es la sgte. Soy nombrada y estoy en la segunda escala de acuerdo a ley debo de dar mi examen para ascender a tercer nivel,puesto que ya pasaron 4años y no hay nada hasta el momento y me perjudica para postular a cargos directivos , cuando se realizará?,,gracias

  • SEÑOR HUGO MUY BUENAS NOCHES ,LE AGRADESCO POR LA RESPUESTA SOY MAESTRA DE PRIMARIA QUE ASCENDIO A LA CUARTA ESCALA EN EL ULTIMO EXAMEN DE ASCENSO,LA PREGUNTA ES SI AL I NIVEL EL AUMENTO ES 147.00 UN APROXIMADO Y CUANTO SERA PARA EL IV ESCALA EL AUMENTO EN EL 2017 EL PRIMER TRAMO, SERA CASI A 147.00 PARA TODA LAS ESCALAS QUISIERA SABER MUCHAS GRACIAS POR LA RESPUESTA.

  • Prof Hugo gracias por responder nuestras preguntas.quisiera saber sobre la evaluación de desempeño de las profesoras de inicial se dice q el próximo año será para este nivel.me podría dar alguna información por favor y si es para nombrados o contratados gracias de antemano.

  • Si claro. Yo postule en el concurso para nombramiento y contrato. Pero no ingrese al nombramiento así que los que no ingresaban estaban inscritos al contrato x orden de merito para el 2016. Entonces creo que ahí si tendré plaza Xq postule al concurso. Muchas gracias por responder.

  • Quisiera saber si el contrato 2017 sera por orden de mérito ya que yo di examen a fines del 2015 pero por motivo de viaje no trabaje el 2016. Mi pregunta sería si igual puedo tener plaza para el 2017 ya que obtuve un puntaje bueno. Espero su pronta respuesta. Gracias Sr Hugo

  • Buen día Dr. Diaz. Sinceramente cada día más decepcionado con nuestros congresistas y con el MINEDU, al parecer ni leen lo que aprueban.
    La Ley Nº 30518-LEY DE PRESUPUESTO DEL SECTOR PÚBLICO PARA EL AÑO FISCAL 2017 que fuera aprobado a inicios del mes en curso, sigue vulnerando los derechos de los profesores provenientes de la Ley Nº 24029-Ley del Profesorado.
    “Artículo 26. Autorización al Ministerio de Educación para financiar acciones en los Gobiernos Regionales
    26.1.
    …c) El pago de lo dispuesto en la Décimo Cuarta Disposición Complementaria, Transitoria y Final de la Ley 29944 a los profesores de carrera provenientes de la Ley 24029, Ley del Profesorado, y de la Ley 29062, Ley que modifica la Ley del profesorado en lo referido a la carrera pública magisterial, que temporalmente asuman encargaturas en cargos jerárquicos, directivos o especialistas, cuya vigencia para los fines de este literal se prorroga hasta el 31 de diciembre de 2017.”
    Vale decir que a los colegas que provienen de la Ley 24029-Ley del Profesorado les continuarán pagando el 2017 las irrisorias sumas de:
    -Por encargaturas en cargos jerárquicos S/. 2.39 (Dos con 39/100 soles) mensuales.
    -Por encargaturas en cargos directivos +- S/. 165.00 (Ciento sesenta y cinco con 00/100 soles) mensuales.
    ¿No se supone que todos estamos ahora dentro de los alcances de una misma ley -Ley 29944, Ley de Reforma Magisterial-? Sinceramente es una pena lo que pasa en nuestro país.

  • doctor muy buenas noches decirle si el aumento de los profesores se va arealizar por escala magisterial estaria de acuerdo que solo les aumenten hasta la cuarta escala y al resto,y en cuanto a las remuneraciones por encargaturas de direecion solo nos dan 165 estaria de acuerdo o cual es la salida que nos pueden dar

  • Estimado Dr. Hugo:
    ¿Como es el pago por encargatura de Dirección? si bien es cierto las asignaciones alcanza sólo por el concurso nacional y nos paga por 40 horas, pero los cálculos de horas adicionales lo realizan según honorarios 2012, ¿por que las 10 horas adicionales no nos pagan según ley actual?, el servicio educativo lo hacemos hoy.2016 y no en el 2012.
    el calculo es de 150 soles adicionales por mes por 10 horas adicionales según ley pero tenemos 40 horas cronológicas de trabajo.

    En el 2012 estaba en 2 nivel ahora estoy en el sexto nivel, quisiera saber si los cálculos fueron correctos por encargatura aproximadamente.
    Atte. Noemi

  • Doctor Hugo Diaz: Que hay de cierto que el MINEDU ha presentado un proyecto sobre las remuneraciones de los maestros al congreso, en lo cual se está bajando el porcentaje de las escalas superiores (de 5ta a 8va escala).
    La 8va escala era de 260% ahora con el proyecto bajaría a 210%
    La 7ma escala era de 230% ahora bajaría a 190%
    La 6ta escala era de 200% ahora bajaría 175&
    La 5ta escala era de 170% ahora bajaría a 150%
    Me pregunto ¿Por qué este cambio?
    No se está respetando las escalas de los profesores que han ganado las reubicaciones de acuerdo a su meritocracia. Con este cambio se estaría perjudicando a los maestros de las escalas superiores.
    Espero su respuesta.