SEÑOR HUGO BUENAS NOCHES UNA CONSULTA,,SOY NOMBRADA EN PUCALLPA UCAYALI DESDE EL 1 DE MARZO 2018,,,ESTE AÑO 2019 PUEDO PEDIR MI DESTAQUE A UNA PLAZA DE OTRA UGEL OTRA REGION MOQUEGUA,,,TB HAY OTRA DOCENTE QUE QUIERE VENIR A MI PLAZA Y YO IRIA A LA DE ELLA,CON EL PERMISO DE AMBOS DIRECTORES,,,PERO PROCEDE PORFA DIGAME,,,GRACIASSSS

Dr. buenas noches, mi consulta es sobre si este año 2018 habrá el bono escuela? Gracias.

ME GUSTA MI TRABAJO SOY MUY BUENA EN LO QUE HAGO, PERO SIENTO QUE MI TRABAJO NO ES VALORADO SOY CONTRATADA Y ME DUELE QUE NO NOS PAGUEN ESCOLARIDAD A LOS CONTRATADOS ME PARECE UNA INJUSTICIA QUIERO QUE VEA ESO Y SI VAN Y QUIERO QUE HAYA TRANSPARENCIA EN LOS EXÁMENES DE NOMBRAMIENTO Y PODAMOS APUNTAR NUESTRO CLAVE DE RESPUESTAS PARA COMPARAR CON EL RESULTADO SOLO ASI SE VERA LA OBJETIVIDAD DE ESA PRUEBA

Dr. Hugo, Los malos SERVIDORES PÚBLICOS DE EDUCACIÓN BÁSICA REGULAR en la ORIENTACIÓN a menores de 3, 4 y 5 añitos, que llegan tarde continuamente o en éscalas diferidas durante el año lectivo, faltan y se cubren con licencias remuneradas por meses y hasta por años, maltratan, discriminan y marginan a los alumnos, vulnerando sus DERECHOS de NIÑO, cometiendo DELITOS en EJERCICIO DE SU CARGO y ADMINISTRATIVO, MELLANDO una vez más los DERECHOS DEL NIÑO del cual su VÍCTIMA es mi MENOR HIJA de 6 años de edad siendo completamente AGRAVIADA de manera REITERATIVA desde Agosto 2015, todo el 2016 y una vez más 2017.¿Quién controla en Provincias? ya que éstos malos funcionarios de la UGELES y la misma REGIÓN se amarran con las especialístas de inicial para ser encubiertas sus GRAVES FALTAS, como el caso dado contra la directora encargada, toda la plana educativa, personal de limpieza, guardianía y la APAFA de la I.E. ESTATAL 1700 DIVINO SALVADOR, DENUNCIADOS ante el mismo MINISTERIO DE EDUCACIÓN con pruebas contundentes y sin importar los DERECHOS de los MENORES INFANTES, llegando incluso a mandarnos delincuentes de la BANDA de los PLATANEROS a AMENAZARNOS hasta de MUERTE y con revolver en mano siendo asaltados en la misma puerta de la I.E. hasta estos precisos momentos siguen todos éllos laborando como si nada. ¿Será porque tienen corona APRISTA? Absolutamente nadie hace JUSTICIA y hasta éstos precisos momentos continúa esta mala profesional directora encargada en NO LIBERAR DEL SISTEMA a mi niña para que pueda ser considerada su MATRICULA en la nueva I.E. en la que se encuentra cursando sus estudios desde el primer día de clase 2017, ya que tuve que retirar a mi niña por sus contínuas AMENAZAS VERBALES y poniendo en riesgo su año escolar de REPETIR INNECESARIA E INJUSTAMENTE, INCITANDO a la DESERCIÓN ESCOLAR, OBSTACULIZANDO ADMINISTRATIVAMENTE con su capricho CONDICIONANDO por deuda 2016 que exige e impone se cancele por adelantado el 50% a la hora de la matrícula (auxiliar, internet, talleres, aniversario I.E, día de la madre, día del padre, día del profesor, navidad, etc). SOLICITO que la APAFA elegida en ASAMBLEA GENERAL Noviembre 2015 – Noviembre 2016 y que se autonombró en el cargo 2016 – 2017 sean procesados por MALVERSACIÓN DE FONDOS y a una INVESTIGACIÓN RIGUROSA, METICULOSA Y MUY MINUCIOSA, al igual que a la directora encargada por MALVERSACIÓN DE FONDOS de la partida ECONÓMICA ESTATAL en sus dos fases MARZO y AGOSTO que el ESTADO entrega a la I.E; directamente por los del MINEDU, SUGIERO que no les TIEMBLE LA MANO, SEAN DRÁSTICOS SANCIONANDO y RETIRANDO DEL MAGISTERIO a todo mal PROFESIONAL que DAÑA con su SOBERBIA, MAL CARACTER y sin contar con un tantito de ÉTICA, vulnerando, atropeyando, pisoteando, burlandose así pasando por encima de los DERECHOS ESTABLECIDOS, APROBADOS Y PROCLAMADOS en la CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO, en las LEYES y en los CÓDIGOS CIVIL y PENAL. Tengo FÉ que algún momento nos hagan JUSTICIA, sobre todo DIVINA porque nuestra Salud está muy resquebrajada, a punto de costarme hasta mi vida, porque estamos completamente desprotegidos y en MANOS de una INSEGURIDAD CIUDADANA que se coluden con los que pesan para delinquir. DIOS BENDIGA EN ABUNDANCIA A SU FAMILIA, ALREDEDOR Y A SU TRABAJO, INFINITAS GRACIAS POR REGALARME SUS PRECIOSOS MINUTOS al leer mi comentario. Por Favor que los DERECHOS DEL NIÑO se RESPETEN aquí, en la china y en la conchinchina.

Buenas noches, quisiera saber si un profesor nombrado en el 2015 puede volver a postular en este concurso de nombramiento 2017.

no solo busquemos aumento,busquemos el cambio de actitud en nuestra persona , el amor a nuestros educandos, la dedicación por vocación a nuestra labor pedagógico.Para así formar educandos lleno de valores, con una formación integra.

ESTIMADO DOCTOR SI LOS COLEGAS ESTAN PIDIENDO QUE SE LE PAGUE IGUAL A UN ENCARGADO DE DIRECCION COMO UN DESIGNADO Y NO HAYA DIFERENCIAS Y DISCRIMINACION Y CREO QUE SELO HAN APORBADO PARA EL 2018, PORQUE NO TOMAN LA MISMA DECISION CON EL BONO DE MAESTRIA YO PROVENGO DE LA CPM Y ME LA QUITARON SIN EMBARGO LOS QUE PROVIENEN DE LA LEY DEL PROFESORA LOS RECIBEN MNESUALMENTE, ESO ES INJUSTO Y SE DEBE CORREGIR DOCTOR. SI TODO ESTAMOS EN UNA MISMA LEY DEBO RECIBIR ESE BONO DE 120 SOLES IGUAL QUE EL RESTO DE DOCENTES NOMBRADOS PROVENIENETS DE A LEY DEL PROFSORADO, Y SE QUE LA LEY DISCIMINITARIA A LOS DOCENTES DE LA CPM VINO DEL SUTEP CEN QUE UQUEDO BIEN CON LOS DOCENTES DE LEY DEL PROFESORADO Y A NOSOTROS NOS DISCIRMINO Y ESO NO ES JUSTO. ESTA HABIENDO EL MALTRATO COMO UN DOCENTE NOMBRADO Y CONTRATATADO. COMO NOMBRADO SOY TAN IGUAL COMO LOS OTROS Y DEBO RECIBIR ESE BONO. DOCTOR ESO SE DEBE CORREGIR. UNA CONSULTA , ME GUSTARIA SABER QUE TAN CIERTO ES QUE YO POR SER DE LA CPM Y COMO NO ME PAGAN MAESTRIA DEBIERON DE HABERME PAGADOS TRES O DOS SUELDOS POR UNICA VEZ POR ESTUIDOS DE CONCLUIDOS DE MAESTRIA, ES CIERTO ESTO PORQUE UNA COLEGA ME DIJO QUE SI , ME GUSTARIA SU RESPUESTA GRAN DOCTOR HUGO DIAZ. GRACIAS.

Según su análisis porque a los maestros que ingresaron a la CPM set 2009 al III nivel de V niveles, por regla de tres simple es mas que la mitad; con el gobierno de Humala nos ascendieron al IV de VIII, nos bajaron a la mitad exacto, y no nos dejaron ascender porque eramos de la CPM, recién tenemos la oportunidad de ascender y los que ingresaron hace un par de años tuvieron la oportunidad de ascender desde I hasta el VI nivel, y ahora el numero de plazas para el VI y VII es como si te dijeran no pueden tener mejor calidad de vida. Saben que podemos alcanzar los parametros pero nos limitan con las vacantes por cada nivel eso es inconstitucional.

DOCTOR SI SE PROMETIO EL AUMENTO PARA EL MES DE MARZO, LO JUSTO ES QUE DESEMBOLSEN EL AUMENTO QEU NO SE NOS DIO EN MARZO JUNTO CON EL AUMENTO DEL MES DE ABRIL ES LO MAS JUSTO. DE ESTA FORMA EL GOBIERNO ESTARIA CUMPLIENDO SU PROMESA Y LOS ACUERDOS CON EL SUTEP.

Previo saludo, Dr. Hugo interpongo a su representada de CNE del aumento salarial en base a la escala mediática que se ha degradado al profesorado en otros casos se les ha regalado la escala magisterial por lo tanto se ha vulnerado la naturaleza jurídica y constitucional perdiendo su legitimidad como derecho a la base salarial lo correcto debe ser a la formación profesional permanente del profesorado como lo indica en la ley general de educuación, similar caso del nombramiento de directivos en algunos casos no registran su grado académico en SUNEDU como lo dispone la ley formación profesional al cargo directivo de Lic. en Administración ó gestión educativa obviamente grado de magister al cargo y que dicen los eruditos estudiosos de educación mas aun los coludidos del SUTE. Anticipadamente agradezco por su explícita respuesta aUd.

Dr. espero su comentario. No comprendo de quién depende, de la ineptitud y falta de criterio de los asesores o de los funcionarios del Minedu. Mire existimos en la actualidad directores de distintas clases:
1° Directores designados
2° Directores titulares
3° Directores encargados que provienen de CPM
4° Directores encargados que provienen de la Ley del Profesorado.
Si bien es cierto que los designados accedieron por concurso y obtienen una remuneración mucho más alta. Mi pregunta es por qué se diferencia a los encargados que provienen de distintas leyes, acaso no cumplimos las mismas funciones o los profesores de la Ley de Profesorado somos los parias a quienes les pagan migajas, 45 soles, por función. Es por eso que ningún docente quiere hacerse de las direcciones y todos los años renuncian y se trunca el trabajo que se venía haciendo en la institución. Mi caso es una dirección que me han impuesto ya que pertenezco a la de mayor escala, pero la mísera suma lo considero denigrante y humillante, por la responsabilidad que acarrea esta función y tener encima aula a cargo con tres grados distintos.
Espero que analicen y tengan criterio para tomar las medidas correctivas necesarias. Gracias.

DR. Gracias el gobierno ha dado una partida para que se invierta en infraestructura en la institución pero según el no quiere hacer licitación por premura del tiempo que tiene que tener hasta el lunes avanzados los arreglos del baño y ha contratado a personas de su confianza eso es posible.Esta bien esa justificación.

Dr. Hugo, lo justo debe ser que se nos pague los bonos por estudios de maestría a todos por igual y no solo a aquellos que provienen de la ley del profesorado.

¿Por qué no pagan las maestrías a todos por igual? En la actualidad solo lo reciben los docentes que provienen de la ley del profesorado.En cambio los que estamos en la CPM desde un comienzo, NO. ¡QUÉ INJUSTO!

buenas noches Dr Hugo en mi institucion que me adjudicaron todos los docentes somos contratados a quien le corresponde la encargatura de direccion gracias

Dr.Hugo buenas noches,soy docente nombrada II escala,con asignqcion de direccion desde 2010,empece como unidocente logrando mediante esfuerzo, por vocacion, que la IEInicial a mi cargo logre mejoras y ello evidenciado en el incremento de niños y por lo tanto de un aula mas.por contrato ingreso una docente de primaria, por experiencia dr. Hugo las colegas hacen un esfuerzo pero la realidad es otra simplemente” No es la especialidad de ellas”. Veo y lamento que se de en la norma para nombramientos las facilidades a colegas de primaria para que puedan ingresar como nombradas.si las plazas quedan desiertas debe darce entonces para contrato. Dr hugo en estos ultimos años se han ofrecido 2da especialidades en inicial muchos por lograr la estabilidad antes que por vocacion acceden a las 2das especialidades. Por favor el ministerio debe respetar la especialidad de educacion inicial y solo docentes con titulo de profesoras de educacion inicial deben accedera concursar por dichas plazas. Gracias anticipadamente

Señor Hugo Diaz: Es una pena que el gobierno y el Minedu se burlen de los maestros de las escalas V y VI , según la proyección del supuesto aumento se le dará la propina de 27 soles a los de la V escala y la limosna de 6 soles a los de la VI escala este año 2017. Entonces de que “meritocracia” se habla si el aumento es solo para los profesores de la I, II, III y IV escala. Es lamentable que ninguna persona del Minedu haya tenido el criterio de hacer respetar el aumento para las escalas superiores. Es necesario reconocer que los maestros que están en las V Y VI es por su capacitación, deseo de superación. En estos momentos se está llevando a cabo el curso virtual en Perueduca sobre el Currículo Nacional, están escritos muchos, pero lamentablemente son pocos los que se están capacitando.
Así como los profesores quieren aumento y critican a los que están en las escalas superiores, entonces deben capacitarse y demostrar su desempeño tanto en las aulas como en las evaluaciones para los ascensos.

TODO ESTA BIEN P’ LOS DOCENTES, Y SE OLVIDAN DE NOSOTROS LOS ADMINISTRATIVOS, EN EL SENTIDO DE QUE SE MODIFICA Y SE MODIFICA EL D.L. 276, MUCHOS NO SE ENTERAN, SOLO NOS SALVA EN PARTE LAS FAMOSAS BONIFICACION QUE NI SIQUIERA SON PARTE DE LA REMUNERACION, NO HAY UN AUMENTO REAL, QUE SUCEDERA SON LOS FUTUROS PENSIONISTA SI ES QUE QUEDAN, SI HAY QUE LABORAR HASTA LOS 70 AÑOS, ESPERAN QUE MURAMOS MUCHOS PARA NO COBRAR LAS MISERAS PENSIONES QUE ESO SI NO SE MODIFICA. O ESTOY EQUIVOCADA.

Mi gran preocupacion,para el nuevo nombramiento Docente 2017,han considerado en educacion basica especial solo pocas plazas,inclusive considerando en las clausulas para nombramiento 1.-tener titulo de la especialidad y o titulo en el nivel inicial o primaria pero con años de experiencia de 2 años a mas,no me parece…..muy indignante como es posible yo siendo de la especialidad y modalidad competir con una docente de otra especialidad cuando he estudiado y lo sigo realizando y con el solo simple hecho de sacar una nota satisfactoria y los años de servicio me gane y quite una plaza,no me parece no es por menos preciar pero las Docentes no estan preparadas cada año el director las asesora ya que no conocen la realidad de los alumnos,muchas veces necesitan apoyo de las docentes especializadas y asi quieren nombrarlas no es justo y que pasa con nostras las que si tenemos el titulo en la mano,que pasa con el Ministerio,por favor reaccionen son niños de carne y hueso que necesitan ser atendidos por especialistas no por docentes que aun están aprendiendo no me parece,espero que cambie esas clausulas por el bien de los CEBES,por bien del Perú ,por el bien de la denominada Inclusión Educativa.

Doctor buenas tardes:
desearía me informe cuál es la norma que rige para los programas de recuperación académica, en muchas I.E. en estas vacaciones escolares cobran por seis semanas de labores 120 hasta 150 soles que es una ofensa al bolsillo de los PP.FF. y no tenemos información adecuada para poder realizar los reclamos y si es el caso, las denuncias respectivas. mil gracias por su gentil atención y que Dios le bendiga.

Dr. Hugo quisiera por favor Ud. pueda orientar a muchos colegas que venimos laborando en los programas del ministerio en sus diferentes areas bajo el relimen CAS, la duda es la siguiente:
Ante el anuncio del MINEDU de que este año se implementara un concurso de ascenso de escala, los que estamos laborando en los programas podemos participar de dicho concurso? o es necesario estar en servicio. otra duda es que según la Reforma para el ascenso es imprescindible el desempeño laboral…si según el MINEDU el desempeño para secundaria se implementara posiblemente el 2020 como los docentes de secundaria podrán participar en el concurso de ascenso de escala? son cuestiones que quedan ambiguas para los que queremos hacer carrera, a pesar de los maltratos que se vienen dando al sector magisterial muchas gracias…

Saludos Dr.Hugo como Ud.señala este es un espacio para opinar,comentar,Etc.DEBO MANIFESTARLE QUE LOS ARTICULOS DE LOS DESTAQUES POR SALUD POR ALGUNAS UGELES ESTAN SIENDO MAL UTILIZADAS COMO EL SOLICITAR UNA AUTORIZACION DE LA I.E.DE ORIGEN QUE EN TODOS LOS CASOS NO ES POSIBLE PRESENTARLO YA QUE EN UN DESTAQUE ENTRE UGELES NO CORRESPONDE Y POR ESO SE NIEGAN ALGUNOS DIRECTORES EN OTORGARLOS COMO EN MI CASO ASI SEA QUE SOLO ES PARA OTORGAR UN DESTAQUE Y QUE COMO REQUISITO LO SOLICITAN LAS UGELES Y NO ESTAN ACORDES CON LA LEY DEL DERECHO PARA QUE SE OTORGUE UN DESTAQUE POR SALUD INFRINGIENDO LA LEY.AHORA PARA QUE SE DICE QUE SON DESTAQUES POR SALUD SI VAN HACER LO QUE QUIEREN AL FINAL DE OTORGARLES A LOS DOCENTES QUE TIENEN UNA ACEPTACION DE UNA INSTITUCION EDUCATIVA DONDE EL DIRECTOR NOS DICE YA NO TENGO LUGAR PORQUE YA ACEPTE A OTRO DOCENTE TODOS LO DICEN O SINO QUE SON PLAZAS PARA REASIGNACIONES PORQUE SON DE CESES.¿ NO LE PARECE QUE ESA LEY ESTA MUY MAL HECHA LAS DE DESTAQUES POR SALUD,Y ENCIMA LO JUNTAN CON UNIDAD FAMILIAR,¿ESTO CON QUE FIN,CON EL FIN DE CONFUNDIR AL DERECHO DE RECLAMACION QUE TENEMOS Y DEBE BRINDARSE CON UN CRONOGAMA Y NO LO HACEN ALGUNAS UGELES COMO LA DE MARISCAL NIETO DE MOQUEGUA.DR. EL DESTAQUE POR SALUD CIERTACOMO EN MI CASO ES DE PRIORIDAD DE ATENCION Y SI VAN A ESTAR ACTUANDO ASI ESTO ES UN CRIMEN CULPOSO DE HOMICIDIO CLARO DE VERSE.ESA FACULTAD QUE LE DAN A UN DIRECTOR ESTA MAL.HE VISTO OTRAS DIRECTIVAS QUE EL DIRECTOR SIN DENEGAR ACEPTAN Y SOLICITAN EVALUACION MEDICA PARA POR JUSTICIA ATENDER PARA EL QUE EN REALIDAD LO NECESITA, NO PARA HACER LOS CAPRICHOS DE UNA UGEL Y DIRECTORES QUE TAN MAL SE COMPORTAN ACTUANDO ASI Y ESTO ES DE MERITO DE INVESTIGACION POR EL MINEDU Y DE OBLIGACION DE APLICAR SANCIONES ADMINISTRATIVA Y DISCIPLINARIAMENTE CONTRA LOS FLOJOS DE LAS UGELES QUE SE REMITEN A ACTUAR Y MAL ACTUAR VIOLANDO LA LEY Y LOS DRECHOS DE UN DOCENTE.DR. Y PARA DECIRLE QUE TODA LA LEY DE DESTAQUES POR SALUD ESTA MAL IMPUESTA Y QUE DEBEN MODIFICARLA URGENTEMENTE PORQUE DE LO CONTRARIO ESTA VEZ ME VOY A VER OBLIGADA A DENUNCIAR A LOS LEGISLADORES DEL MINISTERIO DE EDUCACION QUE LA SUSCRIBIERON MALINTENCIONADAMENTE Y QUE SI ELLOS NUNCA SE HAN ENFERMADO QUE LE DEN GRACIAS A DIOS DE RODILLAS PORQUE SON ELLOS LOS QUE TIENEN QUE ARRODILLARSE ANTE DIOS POR SUS MALAS ACCIONES Y TODOS LOS MALOS INTERPRETANTES DE ESTOS ARTICULOS QUE DAN FRANCAMENTE VERGUENZA Y ASCO DE COMO HAN CREADO ESTOS ARTICULOS E INCISOS POR ALGUNAS UGELES Y DIRECTORES PARA IMPONER SU CLARA ACTITUD DE CORRUPCION PORQUE ESTO NO ES ASI ,MI INDIGNA TOTALMENTE PORQUE HACEN LO QUE QUIEREN Y ESO NO ES ASI ESA LEY DE DESTAQUES POR RAZONES DE SALUD DEBE MODIFICARSE ,PUESTO QUE SU PRESUPUESTO QUE SE OTORGA DEL ESTADO ES PARA CUMPLIRSE PARA LOS QUE REALMENTE LO NECESITEN NO PARA SUS CAPRICHOS DE LOS MENCIONADOS

Dr. Jugó a entonces los directores con encargatura temporal desde enero de este año de un colegio de convenio no pueden renovar contratos?

Doctor Hugo, en este ultimo concurso para cargo directivo, se publicaron todas las plazas denominadas organicas y previstas, estas ultimas por contar con menos de 7 aulas estaban a cargo de una docente por funciones, resulta que ahora han designado a una directora y que ellas asumiran el compromiso de tener aula a cargo¿donde? si en mi cole solo son 4 aulas y por las caracteristicas del lugar no puede funcionar turno tarde, las plazas previstas tambien cuentan con su presupuesto para cargo directivo?, eso esta pasando en la ugel 07.

Dr. Hugo Buenas Tardes.
Me parece realmente una burla sarcástica que a un docente contratado del nivel secundario no le nivelen su pensión con la primera escala los docentes de la primera escala están ahora con las 30 horas según el nuevo régimen con un promedio de casi 1950 por atención a padres, coordinación proyectos. pero su sueldo base es de S/. 1440 aprox. mientras que los contratados por 24 horas estamos 1230 pero se nos exige coordinar y hacer proyectos dentro de la unidades de aprendizaje sin embargo no se nos da el mismo trato en el sueldo básico. El día martes leí un pedido de una persona para portería o vigilancia con estudios secundarios en la UGEL 03 y su sueldo era deS/.1150. Un docente contratado puede estar a nivel de ellos con la mínima diferencia de 100 soles y se nos exige capacitaciones constantes y evaluaciones de desempeño. Pero no piensan en el presupuesto del docente. Yo soy madre separada tengo tres hijos y gasto un promedio de S/ 30.00 soles diario lo cual hace un promedio de S/.900 al mes solo en comida y pasajes , me queda 330 con eso tengo que ver la salud o recreación de mis hijos y si quiero estudiar un curso o diplomado esta en promedio S/120 a s/150 al mes y su pasajes respectivos. Como quiere el gobierno que el Perú avance si no es capaz de mejorar estos sueldos muchos docentes han dejado el magisterio por ello el apoyo de becas y diplomados y demás es solo para nombrados y realmente todo lo que piden a los contratados es mucho para las pocas oportunidades que dan una charlas de una semana que realmente dejan mucho que desear. Yo no vivo de la educación pero me encanta enseñar tengo mi vocación bien marcada, pero se que de docente no podre sacar adelante a mis hijos como profesionales. Deben pensar en tener otro sistema de evaluación para nombrarnos en forma sistemática por desempeño y estudios en forma anual y progresiva. Como se da en otros ministerios. No hay mejores estudiantes por que el docente trabaja doble triple para mantener su hogar y realmente prefieren trabajar en fabricas o independientes sobre todo los varones donde gastan energiza que recuperan durmiendo y no su cerebro con tantos estudiantes por los cuales uno se prepara para dar lo mejor sesiones, proyectos. maestrías y doctorados con mucho esfuerzo y ser mal tratados de esta manera. Gracias por leer mi comentario pero es la realidad sobre todo de un docente de 24 horas nivel secundaria.

Dr. Hugo. Por favor pido sus buenos oficios, (en el Proceso de Contratación docente), ya que hay muchos directores que dicen que si el docente contratado no pidió evaluación, Ya no se le puede evaluar, ya que LA EVALUACIÓN ES A PEDIDO DEL DOCENTE. En ninguna parte de la norma dice eso. Yo quiero que me evalúe aunque se desfavorable, pero exijo mi evaluación. Sres. de la UGEL 02 RIMAC
monitoreen sus I.E. Dr. Hugo, una vez más le digo que la intervención de los directores de las II.EE. en los procesos de evaluación para contrato o nombramiento se presta a corrupción. ¡¿Que podemos hacer?!!!!!!!

ya se aprobó que los docentes de tercer nivel pueden asumir direcciones seria justo que los profesores que aprobamos la prueba nacional para especialistas donde se nos puso dos vallas para pasar a la segunda fase en el presente concurso y que por la competencia no logramos una plaza, repito seria justicia que también en estos días se modifique la norma técnica y se nos conceda la oportunidad de acceder a direcciones en la etapa excepcional porque muchas plazas quedaran desiertas y es una injusticia que profesores que tengan un puntaje muy bajo hayan logrado el cargo por el solo hecho de estar en cuarto nivel gracias a la famosa CPM y otros que tangamos puntajes altos no sea así por el bendito nivel , tal es el caso en la región piura donde una directora se le adjudico una plaza en este concurso
con 75 puntos en la prueba nacional y docentes que pasamos de los 125 nos quedemos observando. creo y pienso que es lo correcto que eso es meritocracia y obedece a un verdadero standard en evaluación.

Cuándo promulgarán la modificatoria a la Ley de Reforma, la cual ya ha sido aprobada en el congreso?

DOCTOR CUANDO SERA LA PROMULGACIÓN DE LA LEY DE REFORMA MAGISTERIAL QUE HA SIDO APROBADO TODAVÍA EL 14 DE ENERO DEL 2017, O SEGUIRÁ DURMIENDO EN SUEÑOS DE LOS JUSTOS, DOCTOR CUANDO SERA LA EVALUACIÓN DE ASCENSO DE ESCALAS.

Dr. Hugo,
Un privilegio para mí escribirle…le comento que gracias a sus sugerencias y motivaciones me nombre…tengo ahora la oportunidad de trabajar como acompañante pedagógico.
Aprovecho esta oportunidad para consultarle lo siguiente: Trabajo ya cuatro años como acompañante y deseo saber si es cierto que en otras UGEL del país se ha reconocido estos años como años de servicio. Considero que es injusto que no se considere como tal porque nuestro trabajo es en campo, en aula y en constante relación con la comunidad educativa.
Estaré a la espera de su respuesta y que me sugiera el camino que debería seguir este pedido.

Atte,

César

Dr. HUGO, buenas noches.
El problema de los directores que tienen medida cautelar y se vocea que que serán restituidos este año. se hace noticia siempre a los comienzos de año. Desestabilizando a la comunidad educativa y a los directores actuales que fueron designados por concurso y vienen trabajando día a día en sacar adelante a su Institución Educativa. Su comentario Dr. Hugo que sabe al respecto ya solucionaron los del MINEDU este problema o todavía está en el tapete este tema de nunca acabar. Que ha venido tocándose desde el principio que asumieron las riendas los directores actuales que se hicieron acreedores de éstas plazas por concurso ganándose bien su derecho en el cargo de director. Pero que hasta ahora no tienen la tranquilidad en sus puestos por esto de las medidas cautelares.
Saludos Dr.
Hasta pronto.

DOCTOR HUGO DIAZ , Me parece injusto la desigualdad por los famosos niveles y los pagos diferentes .Uno teniendo estudios de Maestría y participaciones de capacitaciones diversas por El MED, cumpliendo con mis deberes de docente y durante mis 25 años no falté a mi Institución educativa y otros que al AZAR PUDIERON ACERTAR y alcanzar niveles hasta 5to NIVEL ,llegando tarde a su trabajo , faltanto algunos por diversos motivos,algunos no cumplen con los requisitos para un nivel superior. Quisiera que comprueben viendo el desempeño en el aula y su trayectoria de capacitaciones. Mil disculpa que exprese mi sentir.

sR. DIAZ ES CIERTO QUE LOS PROFESORES CONTRATADOS PASARAN DE 24 a 26 horas?? no veo ilogico si se diera el caso pues en lo particular no me conviene ese aumento de horas pues el aumento de dinero es irrisorio miserable y me quita horas de trabajo en otras actividades donde gano un poco mas no se si puede confirmarlo

DOCTOR NUEVAMENTE LA MESIDA DEL GOBIERNO DE TURNO, Y QUE VIENE DE LA GESTION DEL DESFENESTRADO SAAVEDRA, AL CAMBIAR LOS PORCENTAJES DE LA RIM, DEJANDO DE LADO LA CACAREADA LA MERITOCRACIA, Y NO CUMPLIENDO CON LA LEY 28044, AHORA CON COMPLICIDAD DEL CONGRESO, A LAS ESCALAS SUPERIORES A LA CUARTA EL AUMENTO SERÁ MENOS DE 20%, Y TODAVIA SE ATREVEN A MANIFESTAR QUE CON ESTOS “AUMENTOS” LA CARRERA SERÁ MAS ATRACTIVA Y COMPETITIVA. Y PERMITAME HACER UN PARALELO CON LA POLICIA NACIONAL, UN EGRESADO CON QUINTO DE SECUNDARIA LUEGO DE OCHO MESES DE ESTUDIOS GANA 3000 SOLES Y DE ALLI DE ACUERDO AL GRADO. ES UNA INJUSTICIA. A LOS DIFERENTES GOBIERNOS Y A ESTE LA EDUCACION NUNCA LES IMPORTÓ LO DEMUESTRAN LOS HECHOS, EL PROFESOR SIGUE SIENDO LA ÚLTIMA RUEDA DEL COCHE DENTRO DE LA ADMINSITRACION PUBLICA CON SUELDOS DE MISERIA.

Buen día mi estimado Dr. en Ley de la Carrera Pública Magisterial y en su reglamento dice que todos los cargos ya sea directivo o jerárquicos son a través de concursos y para este año así como el año pasado no hubo concursos, es que no se publicó norma alguna para este hecho mi pregunta es: ¿por que no se publican normas para la ejecución de estos concursos? Y es que a través de los órganos de ejecución se determinan a dedo eso es correcto mi estimado Dr.

Dr Hugo, por favor tengo dudas sobre la forma como se van a realizar las siguientes evaluaciones para el ascenso, se va ir ascendiendo escala por escala I, II III….sin tomar en cuenta el tiempo de servicio? o si se va a considerar de modo que permita ascender 2 o mas escalas, esa es mi inquietud ya que cuento con mas de 25 años de servicio, gracias por su respuesta

Dr.Hugo hasta cuando se reconocerá el pago a los docentes nombrados encargados de direcciones y subdirecciones, de acuerdo a lo que establece la ley por ocupar cargos jerárquicos? Hasta hoy existe discriminación en los pagos, por encargaturas mientras a unos si les reconocen con pagarles de acuerdo a lo que establece la ley a otros solo se les reconocer un pequeño porcentaje, porque sigue habiendo discriminación si todos estamos en una misma ley y cumplimos las mismas funciones.

Dr Hugo Díaz, nos insertaron a todos en la ley de la Reforma Magisterial manifestando que era la única forma de percibir un aumento de acuerdo a la “meritocracia” establecieron una evaluación extraordinario de ascenso para el cual muchos y muchas docentes nos preparamos para ascender y tenebroso un sueldo que mínimamente cubra no solo la canasta básica sino también los gastos que genera la educación de nuestros hijos, estamos de acuerdo que los aumentos se den desde una base de 2000 a los maestros del I nivel que aún así no cubre los gastos pero bueno, lo que no me parece justo ni consideró que sea el argumento válido el decir “que debemos aumentar a los que menos ganan” y a los que estamos en las escalas más altas el aumento es IRRISORIO y entonces…que hablamos de meritocracia ? Que mensaje están dando las autoridades no solo a los maestros sino a la sociedad? no te esfuerces , no te prepares etc ñ, etc Yo y muchos maestros solo pedimos que se respete el porcentaje establecido en una ley que nosotras no pedimos que nos la impusieron. Por favor pedimos respeto por el maestro que no nos sigan ninguneando que no sigan buscando réditos políticos. Que niveles tienen la mayor cantidad de maestros??? A quienes deben tener contentos a la mayoría o respetar los derechos adquiridos de la minoria?Me siento muy indignada con esta medida totalmente INJUSTA!