Quisiera obtener una evidencia de haber aprobado el concurso de directores en los dos últimos examenes. Gracias

Dr. Hugo. Buenas tardes, tengo una duda y espero me ayude a resolverla.
En el 2004 llegó al CETPRO UTCUBAMBA una docente reasignada a la plaza de dirección por cese del director anterior. Mas adelante se dieron los concursos de directores para conservar sus plazas, desaprobando ella los dos exámenes. Actualmente ella se encuentra en la tercera escala magisterial. Por otro lado, yo soy la única docente de la institución que se encuentra en cuarta escala magisterial. Quiero saber si yo puedo pedir el cargo de dirección del CETPRO UTCUBAMBA, puesto que la directora no ha sido reubicada hasta el momento?

BUENAS TARDE TENGO UNA CONSULTA EN LA REGION DEL CALLAO HAY CONCURSO PARA PUESTOD DE DIRECTORES DE LA UGEL, EL DETALLE ES QUE EL DIRECTOR ACTUAL POR CARGO DE CONFIANZA HA POSTULADO PARA DICHO CARGO PERO EL HASTA LA ACTUALIDAD SIGE EJERCIENDO EL CARGO DE DIRECTOR; NO HA PEDIDO LICENCIA, PARA POSTULAR AL CARGO DE ANTE MANO LE DOY LAS GRACIAS POR SU RESPUESTA

Un Director de IIEE en la sexta escala (con grado de Doctor) que se proyecta cesar con 30 años de servicio tiene derecho a cesar con la misma renumeración (4,146 soles)?. De modo similar, los cargos por concurso nacional para Direcciones de Ugel o Departamental nos otorga el derecho a cesar con la misma renumeración?

Entonces por qué el Ministerio de Educación permite que siendo del nivel secundario y trabajando en el nivel primario ingresemos a las evaluaciones de ascenso si al final no nos va a servir para ocupar por lo menos una encargatura. Por lo que analizo eso de las escalas solo sirve para acceder a un poco más de aumento en nuestras remuneraciones.

Dr. Hugo
Se me ha adjudicado una plaza de Directora UGEL NORTE AREQUIPA, y resulta que la I.E. estaba focalizada para ser sede del COAR, a mi se me informa en la I.E. que la comunidad educativa y APAFA no están de acuerdo con la reubicación por que el local al que se le pretendía trasladar no reúne las condiciones para albergar a los estudiantes quienes han aumentado la meta y elevado su rendimiento según ECE.
También se estaría desatendiendo las expectativas de los Padres de familia ingresantes puesto que al enterarse que la I.E. va a ser reubicada podrían retirar a sus hijos.
Esta situación afecta mucho el clima institucional de la I.E. y como comprenderá yo debo de llevar el parecer de la Comunidad Educativa de la que ahora dirijo, pero me siento presionada por los señores de la Región Arequipa como por asesoría Jurídica de la UGEL NORTE.
Ante esta situación le pido por favor su asesoría.
Anticipadamente agradezco su opinión.

Estimado Dr. en mi I.E. “AUGUSTO SALAZAR BONDY” se está viviendo una incertidumbre, La plaza de director fue adjudicada al docente MARIO pero lamentablemente renunció ayer. De otro lado el docente JOSÉ que hasta el año pasado fue director en mi I.E. se le adjudicó una plaza de director en otra I.E.(NESTOR MARTOS) y pretende renunciar aquí para que se le pueda adjudicar la plaza en el SALAZAR BONDY. ¿Procede esto? ¿Se le puede dar el cargo de director de mi I.E. si renuncia al mismo cargo en la otra I.E.?
Un dato adicional, en la UGEL que pertenezco ya no hay directores en lista para ser adjudicados.

La Ugel 01 ha adjudicado todas las plazas a concurso a todos los docentes por orden de merito donde hemos quedado docentes que no hemos sido adjudicados por falta de plaza cual sera nuestra situación ya que estamos aprobados en las 2 etapas .Existen colegios que estan siendo cubiertas por encargaturas como es su situacion de aquellos directores

Gracias Doctor Hugo Díaz por atender mi consulta, me comuniqué con la asesora del señor Jorge y me comentó que se realizarán otros concursos a nivel del minedu. Sería bueno calificar como experiencia profesional el acompañamiento pedagógico en el Programa de Especialización y el de Formador en el Programa de Didáctica ambos ejecutados por las IFD en convenio con el Minedu.

Tengo la misma inquietud que Juanita, recién han cambiado las reglas del juego, a unos dìas de la adjudicaciòn, cada uno ya sabìa la cantidad de plazas por nivel y modalidad, ahora incluyen una forma màs de adjudicaciòn que no estaba planteada inicialmente, se originarà un caos, dejando algunos aprobados de lado que inicialmente se inscribieron en su nivel y modalidad y que aparentemente alcanzaban cubrir plazas segùn la directiva inicial.
Que el MINISTERIO DE EDUC. RESPETE LO QUE PLANTEARON INICIALMENTE.

Dr. Hugo muy buenas noches.

Según el artículo 6.2 de la Resolución de Secretaria General N° 1551-2014-MINEDU. A La letra dice:

PUBLICACIÓN DE PLAZAS DIRECTIVAS PUESTAS A CONCURSO
La relación consolidada de plazas directivas puestas a concurso será aprobada por resolución ministerial, dentro del plazo establecido en el cronograma, indicando las modalidades (EBR, EBE y EBA) y forma educativa (ETP). En el caso de EBR, se indicará el nivel (inicial, primaria o secundaria), asimismo en el caso de EBA se indicará si es Inicial/Intermedio o Avanzado.

Entonces si mediante Resolución Ministerial el MINEDU publicó plazas directivas para inicial, plazas directivas para primaria, plazas directivas para secundaria. Porque ahora el MINEDU fomenta el caos a través del OFICIO MULTIPLE N° 005-2015-MINEDU/VMGP-DIGEDD-DITD sobre las direcciones de colegios integrados.

Si las direcciones de colegios integrados ya habían sido publicadas en los tres niveles. Es decir hay direcciones de colegios integrados que son para primaria y hay direcciones de colegios integrados que son para secundaria (CONCURSO PÚBLICO DE ACCESO A CARGOS DE DIRECTOR Y SUBDIRECTOR DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS 2014
RELACIÓN CONSOLIDADA DE PLAZAS DIRECTIVAS PUESTAS A CONCURSO
R.S.G. N° 1551-2014-MINEDU / R.M. N° 430-2014-MINEDU / R.M. N° 471-2014-MINEDU / R.M. N° 549-2014-MINEDU)

Dr. Hugo cuando nosotros nos inscribimos tomamos en cuenta esta publicación de plazas y sabíamos cuales eran de inicial, cuales de primaria y cuales de secundaria. por eso nos inscribimos a la UGEL donde teníamos más opción de coger plaza. (repito las plazas de colegios integrados ya estaban distribuidas unas eran para inicial, otras para primaria y otras para secundaria)

Deben de respetar las reglas puestas antes del concurso y no ahora a través del oficio 005 quieran hacer una mezcolanza de plazas.

Desde un inicio las plazas han estado separadas para los tres niveles inclusive las de colegios integrados.

Acotar algo más que este oficio 005 ocasionará en muchos casos que el Director y suddirector sean de primaria o sino los dos sean de secundaria. es decir sean de un mismo nivel.

Dr. Hugo ayúdenos a hacer respetar las plazas puestas a concurso ya que nosotros nos inscribimos de acuerdo a dicha publicación de plazas.

DIOS LE DE BENDICIONES.

Dr. Hugo veo que la observación que hizo el profesor Sigifredo ya le llegó, le comenté antes sobre el mismo tema (10% de bonificación para lecenciados de las fuerzas armadas) me alegra que esa fecha Ud. haya dado su compromiso de elevarlo al Ministerio, sólo queda esperar la respuesta. Este es el texto de la solicitud que presenté a la UGEL que postulo el día 06 de enero del 2015: SOLICITA : Inaplicación del numeral 6.9.3 de normas técnicas aprobado por Resolución de Secretaria General N° 1551-2014-MINEDU.
Que, al amparo del artículo 2° inciso 20 de la Constitución Política del Estado, solicito la Inaplicación en el presente concurso del numeral 6.9.3 de la Norma Técnica denominado, “Normas para el Concurso Público de Acceso a Cargos de Director y Subdirector de Instituciones Educativas Públicas 2014” aprobado por Resolución de Secretaria General N° 1551-2014-MINEDU del 09/09/2014 por los siguientes fundamentos de hecho y de derecho:

1) el artículo 61 de la Ley N° 29248, Ley del Servicio Militar establece como uno de los beneficios de los licenciados de las Fuerzas Armadas una bonificación del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de trabajo en la administración pública; disponiendo asimismo que, la Presidencia del Consejo de Ministros adoptará las acciones correspondientes, en ese orden se aprueba el reglamento de esta ley por Decreto Supremo N° 021-2009-DE-SG, que en sus artículos 87 y 95 dispone que la Presidencia del Consejo de Ministros adoptará las acciones correspondientes mediante Resolución. A la luz de ello se dicta la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE del 01/09/2010 estableciendo en su artículo 4° de su parte resolutiva que:

Artículo 4º.- Procesos de selección
Todo proceso de selección que realicen las entidades de la administración pública incluyendo la contratación administrativa de servicios, deberá considerar, entre otras etapas, como mínimo, las siguientes:
a) Evaluación curricular.
b) Evaluación técnica.
c) Evaluación psicológica.
d) Entrevista.
La etapa de Evaluación psicológica es obligatoria para las entidades señaladas en los numerales 3.1, 3.2, 3.3 y 3.6 del artículo 3 de la presente Resolución. En los Gobiernos Regionales y Locales, incluidos sus órganos y entidades, corresponderá a las autoridades evaluar la aplicación de la mencionada etapa, tomando en cuenta además la disponibilidad presupuesta! de las entidades.
Aquellos postulantes que superen todas las etapas mencionadas precedentemente, y hubiesen acreditado documentalmente la condición de personal licenciado de las Fuerzas Armadas, recibirán una bonificación del 10 % en la última de las etapas señaladas (entrevista).

2) Como sabemos en el presente Concurso Público de Acceso a Cargo de Director y Subdirector de Instituciones Educativas Públicas 2014, no existe la etapa de entrevista, consecuentemente, no existe esta bonificación del 10% a los licenciados de las Fuerzas Armadas, pese que así lo dispone en su numeral 6.3.9 y 6.9.3 de las Normas para el Concurso Público de Acceso a Cargos de Director y Subdirector de Instituciones Educativas Públicas 2014 aprobado mediante Resolución de Secretaria General N° 1551-2014-MINEDU del 09/09/2014, pues en esta misma norma como se aprecia, no existe la etapa de entrevista. Entonces, esta norma técnica sobrepasa lo dispuesto en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE al pretender establecer en este numeral 6.9.3 que: El docente postulante que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, reciben una bonificación del 10% sobre el puntaje final alcanzado, de acuerdo a lo dispuesto en la Ley N° 29248 – Ley del Servicio Militar; con cargo a la acreditación según se establece en el numeral 6.3.9 de la presente norma técnica. Como bien sabemos, en caso de haber existido la etapa de entrevista en este concurso esta bonificación del 10%, solo sería sobre esta etapa de entrevista, no sobre el puntaje final alcanzado, en consecuencia es inaplicable este numeral 6.9.3 primero por no existir etapa de entrevista y segundo, porque la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE no dispone ninguna bonificación del 10% a los Licenciados de las Fuerzas Armadas sobre el puntaje final alcanzado de todo el proceso de concurso del Estado.

3) Ahora, lo dispuesto por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE se dicta a la luz de la vigencia del Decreto Supremo N° 021-2009-DE-SG, específicamente a lo dispuesto en sus artículos 87 y 95, y no así en base al artículo 61 de la Ley N° 29248, en ese sentido, la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE queda sin vigencia al ser modificado el artículo 61 de la Ley N° 29248 por Decreto Legislativo N° 1146, en ese mismo sentido, también derogado el Decreto Supremo N° 021-2009-DE-SG por la disposición complementaria derogatoria única del Decreto Supremo N° 003-2013-DE publicado en el Diario Oficial el Peruano el 03 de Junio de 2013, entonces el numeral 6.3.9 y 6.9.3 de las Normas para el Concurso Público de Acceso a Cargos de Director y Subdirector de Instituciones Educativas Públicas 2014 aprobado mediante Resolución de Secretaria General N° 1551-2014-MINEDU del 09/09/2014, invocan normas derogadas, los mismos que no pueden ser aplicadas supletoriamente por el parecido que pudieran tener la asignación del 10% al personal licenciado de las fuerzas armadas que establece el artículo 88 inciso 1° del Decreto Supremo N° 003-2013-DE que es por única vez y no de manera indefinida como con la vigencia del Decreto Supremo N° 021-2009-DE-SG.

4) Queda demostrado que la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE regulaba hasta antes de la vigencia del Decreto Legislativo N° 1146 y el Decreto Supremo N° 003-2013-DE, quedando claro además que, no existe en la actualidad disposición legal que regule la modificación del artículo 61 de la Ley N° 29248 y el artículo 88 numeral 1° y artículo 96 numeral 2° del Decreto Supremo N° 003-2013-DE, nuevo reglamento de la Ley N° 29248, vigente en la actualidad. Entonces aplicar normas derogadas en el presente concurso, significa vulnerar el principio del debido procedimiento administrativo establecido en el artículo IV inciso 1° numeral 1.2 del Título Preliminar de la Ley 27444, así como generaría nulidades posteriores conforme a su artículo 10° inciso 1 de esta Ley del Procedimiento Administrativo General, hecho que retrasaría los resultados finales del concurso, perjudicando a los postulantes innecesariamente.

POR LO EXPUESTO:

Sírvase inaplicar el numeral 6.9.3 de la Norma Técnica en razón de no estar vigente en la actualidad la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE.

sr. hugo saludos, me presente a la evaluacion para plazas de directores y aprobe y segun la note que obtuve estoy dentro de los aptos para escoger una plaza, pero acabo de acceder a una plaza cas en un coar de provincias, mi consulta Sr. hugo es, puedo adjudicar una plaza para direccion y luego solicitar licencia sin goce para trabajar este año en el coar.agradezco su rpta.

Dr. Hugo:
En mi acta de evaluación bajada del Ministerio de Educación estoy observada sólo por el certificado de 200h, sin embargo, ayer, lunes, 26 de enero me citan en mi Ugel para supuestamente hacer un descargo y el comité de evaluación me dice que además de esa observación no he firmado la declaración jurada y por lo tanto por omisión no cumplo con algunos requisitos y estoy retirada, ¿es posible que este hecho?

Quería compartir el video con aquellos profesores que se sienten burlados por algunas Ugeles que no respetan las orientaciones dadas por los especialistas del ministerio de educación, la idea es ver el video y luego fundamentar su reclamo:
el video: https://www.youtube.com/watch?v=SdLUsgA5NFM
Grupo para reclamo: https://www.facebook.com/groups/1038117162872340/

Dr. tengo una resolución de encargatura del mes de mayo al mes diciembre, es valida para acreditar un año de experiencia de director. Gracias por su respuesta.

dr. le envio el sgte analisis a cerca de 10% fuerzas armadas
La pretensión del Ministerio de Educación (MINEDU) de otorgar una bonificación del 10 % sobre el puntaje final alcanzado para cada Licenciado de las Fuerzas Armadas, tal como lo ha expresado y estipulado en el numeral 6.9.3. de la Norma Técnica del concurso aprobada por Resolución N° 1551-2014-MINEDU del 09 de setiembre 2014, resulta ser exagerada, injusta y sobre todo ilegal; pues no se ajusta a los dictaminado por la legislación nacional, no es característica de población vulnerable y menos puede ser criterio que asegure calidad a un directivo de colegio alguno, más todavía si consideramos que no están en concurso las plazas directivas de los colegios policiales y de las Fuerzas Armadas.

Veamos: La Ley del Servicio Militar es la Ley N° 29248 de junio de 2008, en su artículo 61 estipula los “Beneficios de los licenciados”; ese artículo 61 fue modificado, junto a otros artículos de esta ley, por el Decreto Supremo N° 1146-DE de diciembre 2012; entonces la redacción en vigencia es la siguiente: “El personal licenciado del Servicio Militar Acuartelado, al momento de licenciarse y por única vez, tiene los siguientes beneficios: 1. Bonificación de diez por ciento (10 %) en concursos para puestos de trabajo en la administración pública. Para ello, la Presidencia del Consejo de Ministros adoptará las acciones correspondientes”.

Los reglamentos: El primer reglamento de la ley en mención fue aprobado por Decreto Supremo N° 021-2009-DE/SG en agosto de 2009; pero este fue derogado por el Decreto Supremo N° 003-2013-DE de junio de 2013, la cual en su artículo 88 dice: “El personal del Servicio Militar Acuartelado, al momento de licenciarse y por única vez, tiene los beneficios siguientes: 1. Bonificación de diez por ciento (10 %) en concursos para puestos de trabajo en la administración pública. Para ello, la Presidencia del Consejo de Ministros adoptará las acciones correspondientes”.

Entonces, notemos que, bajo ningún punto de vista el actual concurso directivo es un “concurso para puestos de trabajo”, no es para acceder a puestos de trabajo pues todos los que concursan ya tienen un trabajo en la administración pública y de no lograr cupo entre las plazas directivas no van a quedar desocupados en el trabajo que ya tienen.

Si queremos aproximarnos al espíritu de la Ley, digamos que la diferencia vital y decisiva entre los artículos modificados y derogados con la nueva redacción es el agregado de la frase “al momento de licenciarse y por única vez”; no es para siempre ni para todo y entre los postulantes al actual concurso el mínimo permitido son once años de servicio; lo que se facilita es el acceso al trabajo, el cual indudablemente ya lo tienen. No se avizora una pro militarización de la administración pública en el espíritu de la Ley.

La norma técnica del concurso también estipula en su numeral 6.3.9. que el abono está conforme a la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, lo cual no es verdad. Veamos: La Resolución en mención establece los criterios para asignar la bonificación del 10 % en concursos para puestos de trabajo de los licenciados de las Fuerzas Armadas y lo especifica en su artículo 4, el cual dice: “Aquellos postulantes que superen todas las etapas mencionadas precedentemente, y hubiesen acreditado documentalmente la condición de personal licenciado de las Fuerzas Armadas, recibirán una bonificación del 10 % en la última de las etapas señaladas (Entrevista)”; está claro que en el presente concurso no hay entrevista, pues no es concurso de acceso reciente a puestos de trabajo, y ninguna legislación prevé que sea reemplazada por otra etapa, por lo tanto no procede la bonificación no hay donde darla ni razones para otorgarla.

Espero que los equipos del MINEDU y todos los intervinientes en la organización hagan esta corrección por el bien del magisterio, la salud del concurso, el buen derrotero de todos los cambios pedagógicos que se están trabajando y el respeto a nuestra legislación.

RESPECTO AL 15 % DE ABONO A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD:
Considero correcto y justo, aplaudo la Ley N° 29973 que norma esta bonificación. Solo me permito hacer una atingencia: Consideren la definición de persona con discapacidad que la misma Ley ofrece en su artículo 2, “La persona con discapacidad es aquella que tiene una o más deficiencias físicas, sensoriales, mentales o intelectuales de carácter permanente que, al interactuar con diversas barreras actitudinales y del entorno, no ejerza o pueda verse impedida en el ejercicio de sus derechos y su inclusión plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones que las demás”.

Cumplo con comunicar mis observaciones. Espero el MINEDU cumpla con las correcciones.

SIGIFREDO SÁNCHEZ CRISANTO – Profesor

Sullana – Perú / sigsancri@yahoo.com

Buenas noche, mi consulta es la siguiente: en la I.E. donde laboro existen 6 secciones, una de cada grado por lo que indico que somos 6 profesores titulares y un contrato para educacion fisica por 15 horas.¿es correcto que haya plaza para nombrar a un director? pues la UGEL publicó plaza. Mi inquietud surge ya que de acuerdo a norma corresponde director(sin seccion a cargo cuando hay mas de 8 secciones y ese no es el caso de mi I.E. Gracias por su respuesta

Prof. buenas mañanas, mi pregunta va en el sentido de como debo presentar mi reclamo a la ugel habiendo esta no considerado mi tiempo de servicio como director en

Dr. Buenos días, mi consulta es que soy profesor nombrado como director, pero no he aprobado el examen de directores, mi plaza ha sido puesta en concurso, pero tengo conocimiento que en mi Ugel los que han aprobado el examen son solo 45 y las plazas puestas en concurso son 93, ¿me encargarán nuevamente la dirección?, teniendo en cuenta que soy nombrado como director en primaria pero con título en inicial.
Muchas gracias por su respuesta.

Dr. Buenos Días:
La Resolución de encargatura de dirección que presenté al concurso de directores indica el mes de inicio (mes de junio) pero no de término, pues solo consigna HASTA NUEVA DISPOSICIÓN, y esta nueva disposición se dio en el mes de mayo del siguiente año, esta resolución es válida para acreditar el año de experiencia como director? Además esta resolución indica que solo se encarga las funciones de director sin beneficios correspondientes. Gracias.

Buenas noches Prof. Hugo Díaz.
¿Y que va a pasar con las plazas que tienen medida cautelar?
Hago esta pregunta debido a que durante el proceso de Concurso se han venido presentando ante el Poder Judicial acciones de Amparo que han derivado provisionalmente en medidas cautelares, creando incertidumbre entre quienes han aprobado los exámenes para acceder a cargo de director y Sub director.

Dr. buenas noches cordiales saludos.
DR. No publicaron los resultados finales del concurso a cargos de Director y Subdirector de II.EE. pùblicas en la pàg. del MINEDU de acuerdo al cronograma modificado. Porque no lo hicieron, talvez hayga alguna explicaciòn al respecto. Gracias Dr. por su comentario.
Hasta pronto.

Buen Día Dr. Hugo.
Saludos cordiales. Tengo mis dudas en lo relacionado a la formación especializada en 200 horas. En la UGEL donde estoy postulando me dicen que no van a considerar los cursos de capacitación (como son por ejemplo un certificado por más de 200 horas en “entornos virtuales para el aprendizaje” ejecutado por la Universidad Católica de Santa María y otros certificados de capacitaciones que lo ha ejecutado el Gobierno Regional con auspicio de las Dirección Regional de Educación y la UGEL). Cumplo con dicho requisito con las capacitaciones detalladas líneas arriba. Mucho agradeceré su opinión y consulta al MINEDU

Buen dia Dr. Hugo Diaz
Gracias por su respuesta. Estoy en proceso por cuanto ya presenté mi experiencia laboral y todo para Acceso a Cargo de Director para EBA avanzada. Provengo del III NM de 24029 con 20años de servicios oficiales, actualmente estoy enII Escala. Mi consulta es:
i) Inicialmente laboré en EBR Secundaria, hace 3 años atras
me reasigné a EBA Avanzada, Podrían objetarme al rspecto?
ii) Me indican que como no tengo ni 01 año de haber asumido cargo de Director, podrían observarme por ese requisito. Es posible eso??
Saludos

VICTOR MAMANI MAGNO

buenas tardes:
mi consulta es si un sub director postula al concurso de directores debe renunciar al cargo y a partir de cuando se hace efectiva la renuncia, si en caso no renuncio y trata de sorprender a las autoridades que medidas se debe tomar.
gracias

Por favor, hasta cuando hay plazo para presentar los expedientes?

Doctor Hugo Díaz, soy profesor del nivel secundario y estoy participando en el concurso para la designación de directores, dígame es posible que me adjudiquen una plaza directiva de una Institución Educativa Integrada(inicial, primaria y secundaria) gracias por su respuesta

Dr soy participante del concurso de directores 2014 (nivel secundario) y la plaza que pretendo pedir en adjudicación es un plaza de educación de nivel primaria (según reporte minedu). la plaza en mención es de una IE que atiende los 2 niveles. ¿Sera posible que se me adjudique?. Agradecidamente

Dr despues de aprobar el concurso me abrieron proceso administrativo el 4 de diciembre por negligencia funcional, estoy preocupado porq tengo alto puntaje y cumplo con los requisitos pero en los demeritos de mi escalafon aparece que me han instaurado el proceso quiero saber si esto no impedira que me asignen la plaza

Dr. Hugo Diaz, o sea los profesores que después de los resultados del 10 de octubre ascendieron, inmediatamente el día sábado 11, fecha en que se cerraban las inscripciones, se inscribieron para el concurso del 7 de diciembre no podrán acceder a una plaza de directores, y la pregunta es ¿Cómo podrán saberlo si en su ficha escalafonaria, que es el documento que acreditara la escala, para la fecha en que lo soliciten ya figurará la escala nueva? Puesto que ya están inscritos y van a dar su evaluación, porque no ha existido un filtro de rechazo para los profesores de la ley del profesorado. Saludos

ante un empate poara ocupar uhn enacrgo en puesto directivo o jerarquico a quine se prefiere al q tenga el título pedagógico más antiguo o al que tenga más estudios académicos???? gracias

Sr. Hugo Diaz:
Felicitaciones por el cargo, un merecido reconocimiento a su labor en favor de la educación.
Mi preguntas es la siguiente: Hay muchos docentes de la ley 24029 ley del profesorado que han participado de la primera evaluación de reubicación docente y han aprobado, pero en tiempo de servicio han colocado incluyendo sus contratos logrando una vacante que no le correspondía, cuando el MED identifique estos casos que va a pasar con el docente que se “equivoco en tiempo de servicio” se le bajará al nivel que le corresponde o se le anulará su postulación, en caso del primero, se desplazará a otro postulante con menor puntaje, que si registró bien su tiempo de servicio y tiene menor puntaje del que se equivoco?. Por favor indague sobre estos casos, hay muchos con ese error y la preocupación es de los de menor puntaje si van a ser bajados en el cuadro de merito perdiendo su vacante.

SALUDO DR.

RESULTA PARADÓJICO QUE, EN LA ERA DE LA INCLUSIVIDAD SUCEDA QUE PARA INGRESAR A LA CARRERA PUBLICA MAGISTERIAL, COMO ES EN MI CASO PARA EL IV NIVEL, TUVIMOS QUE AFRONTAR UN PROCESO EVALUATIVO DE CUATRO EXÁMENES MÁS UN MÍNIMO APROBATORIO DE 14 Y HOY PARA ACCEDER INCLUSO A LA VI ESCALA LO HAN HECHO CON UNA UNICA EVALUACION Y CON UN CALIFICATIVO MUY INFERIOR A 14. ¿QUÉ LLAMARLO A ESTO?
EN EL PEOR DE LOS CASOS NOS EXCLUYERON O NOS PRIVARON (ROBARON) LA OPORTUNIDAD DE PODER PARTICIPAR DE ESTA EVALUACIÓN. ¿QUÉ LLAMARLO A ESTO? ES ACASO UNA “POLITICA DE EDUCACIÓN”, MARGINAR A LOS QUE APOSTAMOS POR LA MEJORA DE LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN?
EMPERO Y AUN ESTÁN A TIEMPO DE ENMENDAR EN ALGO SU DEPLORABLE ACTITUD Y EN EL SIGUIENTE PROCESO DE EVALUACIÓN DE ENERO NOS OTORGUEN LA OPORTUNIDAD DE HACERLO.

ENTRE OTRO ASUNTO, SUGIERO CAMBIAR LA ADMINISTRACIÓN DE LOS PAGOS A LOS MAESTROS, TODA VEZ QUE LAS REGIONES NO LO HACEN CONVENIENTEMENTE. SE DA EL CASO DE LA REGIÓN TUMBES QUE PARA SUS TRES UGELES TIENES DINERO SOLO PARA PAGAR HASTA EL MES DE OCTUBRE, PARA LOS DOS MESES RESTANTES DEL PRESENTE AÑO YA NOS HAY PRESUPUESTO. ES TANTA LA SITUACIÓN QUE LOS DOCENTES DE ESTA REGIÓN ESTÁN PLANEANDO LABORAR SOLO HASTA EL MES QUE LES REMUNEREN. HECHO QUE ATENTARÍA ENORMEMENTE AL APRENDIZAJE DE NIÑOS Y ADOLESCENTES ESCOLARES.
SÉ QUE EN SUS MANOS NO ESTA LA SOLUCIÓN PERO SÍ PUEDE CANALIZAR NUESTRAS INQUIETUDES, ES ESTA LA RAZÓN POR LA QUE EMITO EL PRESENTE MENSAJE.
MUCHAS GRACIAS POR ESE APOYO INCONDICIONAL Y TRASCENDENTAL A LA VEZ.

alguien tiene el link del temario del concurso de directores? para descargarlo?

con todo respeto le pido que para los próximos concursos o evaluaciones el minedu incluya en las normas el puntaje mínimo……..sólo lo aplicaron para la evaluación excepcional pero no para las demás convocatorias……..por qué sería????….

dr de aprobarse una njueva directiva sobre encargos en cargos directivos, jerárquicos y de especialistas de educación, en qué debería redundar estos proyectos????? para darse el gran cambio GRACIAS

dr qué pasaría si nadie acepta ser encargado de la dirección de un colegio ??????? hay un vacío legal en ese sentido, qué se podría proponer si se da ese caso???? GRACIAS

SALUDOS, MAS QUE COMENTRIO ES UNA CONSULTA QUE EL MINISTERIO A PESAR DE HABERLES ENVIADO CORREOS SOBRE ESTO NO ME HA CONTESTADO.
SOY DOCENTE DE 17 AÑOS DE SERVICIO, AL INTENTAR INSCRIBIRME AL CONCURSO DE DIRECTORES Y DESPUÉS DE HABER LLENADO EL FORMATO VIRTUAL, AL ENVIAR PARA EL SIGUIENTE PASO, NO GENERABA EL SIGUIENTE PASO, POR QUE ME SALIA EN EL CUADRO DEL DNI UN MENSAJE QUE DECÍA: SU DNI NO CUMPLE REQUISITOS PARA SU INSCRIPCIÓN, NO SE POR QUE, HABRÁ ALGÚN PROBLEMA CON MI DNI. ENVIAR RESPUESTA A MI CORREO POR FAVOR

Dr. Jugo saludos cordiales a su idonia y proba persona, le rogaría que sus respuestas sen mas explicitas con fundamento de nivel administrativo lo que hace falta ya que los profesores carecen de èste conocimiento desde luego es una oportunidad que su digna persona està educando a los profesores a nivel nacional . en vista que hay profesores su pregunta no lo fundamentan debidamente a falta de conocimiento. Le agradezco anticipadamente.

Dr. Hugo.
Al haber aprobado el examen excepcional de directivos 2014, he sido designado en el cargo de Sub Director de una I.E. Mi consulta es sobre las funciones que corresponde desempeñar como tal, toda vez que ya no se precisa si es Sub Director de Formación General o de Área Administrativa.
Gracias Doctor por su atención.

doctor para la encargatura de un director de un plantel quien debería predominar el docente con mas tiempo de servicios oficiales o eld e mayor jerarquía””????????? gracias

Conoce de alguna norma que prohíba la convocatoria a directores a capacitación durante la jornada laboral de clases??? yo no conozco creo que se puede capacitar a los directores dentro de su jornada siempre y cuando se encuentre prevista en su plan anual de capacitación?????? Gracias

Buenas noches doctor Hugo:
Existen casos en que los directivos ratificados se lo merecen pero en otros casos con el de la Subdirectora de mi institución, la evaluación debió realizarse observando su trabajo porque conoce de las normas vigentes sabe en algunos casos como actuar, pero nunca lo aplica. Ya que es autoritaria y burocrática, evita las reuniones para concertar y tomar decisiones en forma democrática.En las raras reuniones que convoca a exigencia de los coordinadores,ya que no reune a los docentes en conjunto, no acepta las decisiones de la mayoría ni los compromisos que queremos asumir, opta por lo que ella le parece. Quisiera que oriente que medida se debería tomar porque sufrimos acoso laboral, en cada Asamblea de forma personal me alude que no trabajo en la institución difamándome publicamente y hace oídos sordos mi participación o corta mi participaciòn, esto se lo he tolerado ya en varias oportunidades, inclusive por el bien de la institucion el cuadro de horas del presente año que ella elaboró sola nos perjudica a varios docentes en nuestras horas no respetando que los de mayor escala y tiempo de servicios merecemos nuestras horas de especialidad, aprovechando que estamos de vacaciones nos respeto nuestros derechos, perjudicándonos en algunos casos con 2 tutorias y horas de otras áreas que a otros docentes de menor tiempo le correspondía,a mi plaza le asigno 8 horas de otra àrea, reclame con documento al director y en la UGEL solo consultamos porq los reclamos provocaria retraso en clases al moverse el cuadros de horas y por el bien de la institución tuvimos que aceptar la distribución, pero la UGEL enterada ni siquiera le hizo una llamada de atención para que acepte su error, los especialistas de la UGEL nos dan la razón, pero como esta protegida por el partido de turno de la región, no le paso nada a pesar de memoriales. Yo estoy encargada de jefa de taller pero en estas semana de asamblea me ha atacado de la misma forma que yo no trabajo y que no aporto a la institución. Señor Hugo en la medida de mis posibilidades fuera de mi jornada laboral con un equipo de docentes que somos acosados, hacemos proyectos: Boletines de producciones literarias cuya utilidad es reinvertida en los alumnos como paseo a los alumnos talentos, agasajos para ellos, publicamos libreta de apuntes, agendas elaboradas por nuestros alumnos y la utilidad en un caso fue para hacer un pequeño enrejado a un area verde en otros casos equipamiento de talleres, clases vacacionales y la utilidad se compro 2 proyectores que queríamos que nos sirvieran para nuestras clases extracurriculares gratuitas pero que la Dirección le dio a otro área, en fin hay tanto proyectos que venimos haciendo por el bien de nuestros alumnos con el agradecimiento de los padres de familia, y la Subdirectora abusa de su autoridad y no pierde oportunidad de tratarnos de holgazanes y de acusarnos que en el problema de deserción escolar no hemos hecho nada, desde mi cargo hago lo que mis fuerzas me dan. Por favor oriente cual es el proceso para denunciar este acoso que ya queremos que cese, porque la Subdirectora tiene 3 años mas de ratificada, pese que vino hace 2 años sancionada de otro colegio donde hacia lo mismo. Instruyanos a que me medida formal tomar medidas correctivas al maltrato que somos víctimas. Muchas gracias.

Dios le bendiga doctor Hugo. Continúan transcurriendo los meses y acerca de los pagos por encargatura de dirección no se efectúan hasta el momento. Laboro como director encargado desde el año 2013. Cuento con resolución de devengados y en el 2014 también la resolución del reconocimiento; sin embargo no se hace efectivo el pago en la región Arequipa. En el 2013, se hizo el pago a aquellos directores que estaban comprendidos en la 24029; y a los que estábamos en la CPM, solo a unos cuántos; y a un buen número no se nos concretó el pago. En este año 2014, están pagando sólo a aquellos que provienen de la 24029; y no a los que somos de la CPM. Según comentarios de algunos funcionarios de la GREA y UGELES aducen que que tal presupuesto ha sido utilizado en otras actividades; y es por ello que no se hace efectivo dicho pago. Ante esta situación doctor ¿Cree Ud. que este mal uso del dinero, sea verdad? Sí esto fuese así ¿Es posible hacer estos movimientos de dinero que entrega el MEF para pagos, y son destinados para otros fines? Quisiera que me brinde UD. doctor información al respecto y me dé una respuesta de cuándo es que nos van a hacer efectivo el pago ¿En manos de quién está la responsabilidad? Por favor, interceda por nosotros. Gracias.

Usted comenta que le informe de todas las injusticias al viceministro de manera personal. Le da el viveministro alguna solucion?????

HOLA DR BUENAS TARDES YO ME INSCRIBÍ AL CONCURSO DE DIRECTORES Y SUBDIRECTORES QUE SE LLEVARA A CABO EN DICIEMBRE, TENGO RESOLUCIÓN DE ENCARGATURA DE DIRECCIÓN POR 2 AÑOS CONSECUTIVOS. ?PUEDE SER SUFICIENTE ELLO O NECESARIAMENTE TENDRÍA QUE PRESENTAR LA ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN? LE AGRADEZCO DE ANTEMANO.

Sr. Hugo Diaz, después de algún tiempo vuelvo a comunicarme con Ud. y en primera instancia permítame felicitarle por su elección como Presidente del CNE (2014-2017).
Al igual que el colega Luis Francisco, formo parte del grupo de docentes que nos incorporamos a la CPM en el 2009 y al ver consumado el proceso de “exclusión”, siento que lo único que está generando este gobierno es marcar más aún la diferencia en el trato, según de que ley uno provenga; es por ello que muchos colegas encontramos a través de su Blog el único medio para expresar nuestro sentir desazón y solo esperamos que Ud. siga apoyándonos y sobre todo como mencionaba líneas arriba siga haciéndoles entender a los Srs. del MED, que el tránsito a la LRM está siendo muy injusto.
Creo yo que aún están a tiempo de subsanar algunos errores y pasar a la historia como un gobierno verdaderamente inclusivo!!!
Muchos saludos.

CUANDO EVALÚAN A LOS DOCENTES INTERINOS, YA SE PASO LOS DOS AÑOS
Y SI EL 2015 VAN A SEGUIR LABORANDO COMO DOCENTES

Estimado Hugo,

En relación a los cambios que se vienen dando en el currículo: ¿Cuál es la diferencia entre un Diseño Curricular Nacional y un Marco Curricular Nacional. ¿Porqué ya no Diseño ahora y Marco sí?

Buenas tardes Dr. Hugo Díaz, le sugiero que derive mi petición a los funcionarios del MINEDU, responsables de las evaluaciones a la función directiva. Que publiquen en forma oportuna y adecuada el temario para este concurso, para que los docentes nos preparemos convenientemente, con los contenidos específicos de acuerdo al nivel y especialidad del docente aspirante, teniendo en cuenta que la gran mayoría de aspirantes son profesores de aula y no tienen experiencia en Dirección y Subdirección.Saludos.

Una buena oportunidad

saludos, me podría decir que si la prueba para Diredtivos es una sola o habrá por cada nivel, es decir una para primaria, secundaria, inicial y Tecnico productiva.
Pienso que así debería ser, al menos la resolución de casos. Muchas gracias.

ni autoridades, ni los mismos maestros nombrados desde 1980 a la fecha muestran preocupación por su previsión social. ES que resulta difícil entender la tragedia de un maestro que se jubila con la 19990. Muchos maestros preocupados por ganar más no se dan cuenta que el descuento por AFP y ONP sólo los esta llevando a tener una pensión ridícula de 415. soles Que hacen las autoridades que anunciaron con bombos y platillos las bondades de esta nueva ley, los dirigentes ni reparan la situacion de los colegas que se van. ES triste ver a estos maestros que han sido privados de su trabajo gracias a los eruditos autores de la Ley y de este gobierno nefasto. Saldrán a morir más rápido, ojala tengan un sentido previsor, el tiempo pasa muy rápido.

Dr, soy del II nivel nombrado en esta nueva ley hace cuatro años aprox, pero tengo más de 11 años de servicio en el magisterio; mi pregunta es: puedo postular a este concurso? o aún no?

me pare excelente la oportunidad para mejorar nuestras remuneraciones con los cargos directivos.
por favor si pudiera indagar y absolver la siguiente pregunta.
un docente que està en la I escala de la LRM ,proveniente del II nivel de la ley del profesorado , con mas de 25 años de servicios. que tiene 4 resoluciones de encargatura de sub direccion de formaciòn general ( 4 años) pero no de director – ¿puede participar en este concurso para directores y subdirectores?.
Mi comentario es porque están pidiendo como requisito haber tenido encargatura como minimo de 1 año de DIRECCIÒN no precisa subdirecciòn. ¿Què pasa con aquellos que postulan a una SUBDIRECCIÒN Y LE EXIGEN TENER ENCARGATURA DE DIRECCIÒN?

Buenas noches, quisiera preguntar què es lo que hay hasta la fecha con respecto a los contratos para el año 2015, hay mucha confusiòn por las declaraciones del ministro, ojalà nos tenga noticias al respecto Dr. Hugo, estamos siempre atentos a las publicaciones que realiza. Saludos cordiales.
Posdata: Algùn dìa el MINEDU tendrà piedad de aquellos docentes que llevaron PRONAFCAP y que hasta la fecha no se nos paga por el logro alcanzado y el reconocimiento por desplazamiento?, cabe señalar que se ha presentado un FUT la cual responden que si se harà efectivo dicho pago pero hasta la fecha nada. Ojalà tambièn puedan hacer recordar ese punto.
NO PUBLICAR MI DNI, gracias. Puede ingresar a SINAD y se darà cuenta que mi pedido està atendido, pero a la fecha no se me ha reconocido economicamente nada. llevè PRONAFCAP El 2011, estamos 2014 y entre los profesores desafortunados que no se nos cancelò me encuentro yo, reitero, ojalà pueda ayudarnos, ya que somos un grupo que se nos excluyò, sin saber hasta ahora el porquè.

Lo saludo y felicito por el nuevo cargo……sé que lo desempeñará excelentemente…le agradeceré responderme a mis interrogantes: los directores encargados laborarán hasta marzo del 2015 o se retiran en diciembre, puesto que asumiendo que el nuevo director se presentará recién en marzo?????……..
habiendo realizado el minedu muchas declaraciones en los medios diciendo que los que aprueben la evaluación excepcional recibirán sus incrementos al mes siguiente, lo cuál no es cierto…..cree ud. que sucederá lo mismo con los docentes del concurso de reubicación?”’………lamentablemente así pierden transparencia…….por favor vigile sus pasos…….

Una consulta yo tengo 20 años de servicio no e tenido encarga tura de un año pero tengo maestría y estoy en el primer nivel , puedo participar en el concurso

buenos dias sr hugo:
mi consulta es sobre el concurso de directores…hay una parte en la inscripcion virtual sobre si que eres licenciado de las fuerzas armadas… digame a cuanto equivale en puntos ser licenciado….en el caso mio fui licenciado del ejercicito promocion 87….¿estoy den tro de este beneficio? si es asi ¿como puedo tramitar las constacia? gracias serñor hugo diaz.

por qué en la norma anterior se consideraba (2013) como requisitos 10 años de servicio para concursar y después de unos mese varia. Aún cumpliendo con los requisitos y habiendo ejercido función directiva 2012 ,2013 y 2014, ahora que se ha ampliado la inscripción debe considerarse también gracias

quiero saber porque el sistema no acepta mi inscripción al concurso de Directivos. según mi conocimiento cumplo con mis requisitos de acuerdo a norma.

SEÑOR HUGO YA TERMINA LAS INSCRIPCIONES PARA EL CONCURSO DIRECTIVO Y NO HAY NOVEDAD PARA LOS DOCENTES PROVENIENTES DE LA LEY D LA CPM QUE SE ENCUENTRAN EN TERCER NIVEL, HABIENDO EJERCIDO EL CARGO DE DIRECCION Y QUE DESEAMOS PARTICIPAR DE DICHO CONCURSO. CUMPLIMOS TAMBIEN CON LOS REQUISITO DE LOS DOCENTES QUE TIENEN SEGUNDO NIVEL DE LA LEY DEL PROFESORADO CON EJERCICICO EN EL CARGO Y MAS DE QUINCE AÑOS DE SERVICIO ESPERO URGENTE SU RESPUESTA GRACIAS

incluso lean al final de la inscripción bien claro dice: EXAMEN DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO ya muchos se han inscrito y no saben que este examen tiene doble propósito en fin el MED nunca juega limpio con los profes.

Dr. Hugo, mis respetos a su digna persona. Es indignante que hasta la fecha no hay ningún indicio de solución a mi reclamo presentado con respecto a la segunda Prueba de Solución de Casos, en donde negligentemente cambiaron mi evaluación asignandome el calificativo de otro profesor.

Buenos Díaz, Dr. Hugo. Los Directores y Subdirectores de la región San Martín, que aprobamos la Prueba de Comprensión de Textos Funcionales al Ejercicio Directivo, con buen puntaje y desaprobamos la segunda Prueba de Solución de Caso al Ejercicio Directivo, nos sentimos decepcionados por los criterios de evaluación y los puntajes asignados a los mismos:

CASO 1: RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.

1. Identifica los actores principales Puntaje máximo 10
2. Reconoce la causa del conflicto 10
3. Reconoce las implicancias pedagógicas del conflicto 10
4. Reconoce las implicancias en el clima institucional 04
5. Recoge las percepciones de los actores principales 04
6. Incluye valoración de las partes implicadas 04
7. Incluye toma de acuerdos 04
8. Incluye acciones de prevención 04

CASO: 2 PEDAGÓGICO

1.Identifica el error pedagógico en la actividad de motivación
12 puntos.
2.Identifica el error pedagógico en la modelación del problema
12 puntos.
3.Identifica el error pedagógico en la atención a la
intervención del estudiante 12 puntos.
4.Identifia el error pedagógico en la actividad grupal 07
puntos.
5.Identifica el error pedagógico en la retroalimentación 07
puntos

TOTAL 100 Puntos.

Dr. Díaz presentamos varios reclamos al MINEDU, debidamente fundamentado, nos contestaron que un grupo de “expertos” han evaluado de forma profesional y técnica, sin embargo muchos docentes han conocido los criterios de evaluación, por ese motivo el MED ha cambiado la segunda prueba cerrada con opción múltiple. Para la reflexión y recapacitación por los errores cometidos y que a perjudicado a miles de maestros honestos y transparentes, en aras de la transparencia y la legalidad. Saludos.

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soy profesor del tercer nivel proveniente de la carrera pública magisterial, di mi examen en la primera convocatoria para el ingreso a la CPM el 2009, ingresando al 2 nivel, dentro de artículo de la derogada Carrera Publica Magisterial decía :
Artículo 19º.- Funciones del Subdirector y requisitos para postular al cargo

Para ser Subdirector se requiere una experiencia docente no menor de tres (3) años y ganar el concurso público para el cargo. La existencia de la plaza de Subdirector se sujetará a la normatividad que emita el Ministerio de Educación.

Artículo 20º.- Acceso al cargo de Director o Subdirector

En el concurso para acceder al cargo de Director o Subdirector se tienen en cuenta las evaluaciones del postulante sobre su desempeño como docente o directivo, y las competencias determinadas en el reglamento de la presente Ley. De acuerdo a la oferta de matrícula, modalidades y niveles educativos, las Instituciones Educativas pueden tener uno o más Subdirectores.
No puede ser que obligado a pasarme a la ley de la reforma magisterial no pueda presentarme a un cargo directivo.
Además parece que la comisión encargada de este concurso se olvidó de la quinta disposición complementaria de la ley de la Reforma Magisterial que dice textualmente:
En la primera convocatoria de concurso público para acceso a cargos de director y subdirector de instituciones educativas, podrán participar excepcionalmente profesores de la segunda escala magisterial, profesores que se encontraban en el tercer nivel de la Ley 24029 y los profesores del segundo nivel que se encontraban encargados como directores pertenecientes a la Ley 24029, que cumplan el tiempo de servicios y los requisitos señalados al momento de la convocatoria. Su permanencia en el cargo.
Si se lee correctamente dice, podrán participar excepcionalmente profesores de la segunda escala magisterial, esta coma me indica una pausa breve y la coma se utiliza para:
– Separar los miembros en una enumeración, salvo los que vengan precedidos por alguna de las conjunciones “y”, “e”, “o”, “u”, “ni”.
Obsérvese bien, es decir podrán participar los de segundo nivel provenientes de la CPM cumpliendo el requisito de los 11 años.
Entonces porque forzar y decir que solo se pueden presentar los del que proceden de la ley de la carrera pública, porque esa discriminación a profesores que venimos de la CPM, que si ingresamos en el año 2009 a estas alturas deberíamos estar participando en un ascenso de nivel
Por eso exijo aclarar mi situación por ser de justicia y Ud. doctor como presidente del CNE pída a los miembros de este concurso especifiquen y corrigan su erroe de limitar nuestros derechos.

Saludos Dr.
La ausencia del profesor de Ciencia, Tecnología y Ambiente por beca con goce de haberes es en la Institución Educativa “Alberto Pallete”, distrito de Máncora, Ugel Contralmirante Villar – Zorritos, DRE Tumbes.
Reitero mis agradecimientos por su interés a nuestro inconveniente.

Buenas noches Dr. al final de mi anterior participación deje planteado la siguiente pregunta que no fue contestada: ¿el cargo de director encargado tiene todos los beneficios de un director titular?. Gracias.

Buenas noches Dr. el caso es similar al planteado anteriormente, se trata de la I.E. San Isidro de Aco, perteneciente a la Ugel Concepción, región Junín y las respuestas son las mismas, ante la falta de la plaza dejada por un docente del área de matemáticas, es para pedir a los señores del MED que las coordinaciones para cubrir la plaza debe ser más rápidas,teniendo todos los medios de comunicación supuestamente muy desarrollados, como es posible que no se comuniquen y solucionen este caso, ante sucesos así la muy mentada modernización de la gestión educativa parece que es puro cuento. Otro caso,¿cuándo un docente es encargado de la dirección goza de todos los beneficios de un director titular?. Esperando que este mensaje llegue a los señores del MED y solucionen lo más pronto posible. Gracias.

Es interesante saber que en el concurso para directores y subdirectores existen plazas libres, pero que pasa con la plaza d director que hay en mi IE que no ha sido publicada a pesar que está vacante. Me comentan que en todas las plazas que directores o subdirectores han aprobado el examen del 3 de agosto no han publicado las plazas vacantes, porque ? Gracias por su respuesta. A pesar que le consulté sobre mi postulación a una dirección y tengo que renunciar, me contesta que va a hacer una consulta al Minedu, espero su respuesta,muchas gracias.

Saludos:
En los Cetpros no existen Sub Dirección por un tema de presupuesto, creo que las Coordinaciones académicas que bien hacen el mismo rol que una Subdirección deberían pasar a ser Sub Dirección.
Otra cosa los docentes que asumieron las Coordinaciones Académicas deberían recibir el puntaje correspondiente , como si fuera una Sub Dirección, eso sería de justicia. Muchas gracias.

Doctor Hugo en una conferencia virtual emitida el 12 de setiembre el señor Miguel Cardenas manifiesta que hay que acreditar 200 horas de capacitacion en temas relacionados a la gestion, administracion o pedagogico, muy aparte de los estudios de maestria o doctorado que tengas, es asi la interpretacion de la norma?

Soy Directora de I.E. ratificada en la evaluación excepcional. Sin embargo, estoy desempeñando la función de Directora de UGEL ¿Debo retornar a mi plaza en la I.E. renunciando a la UGEL? ¿Y desde que fecha? ¿Puedo retener la dirección de la I.E. continuando como directora de UGEL?

Doctor, el MINEDU viene promocionando algunos cursos de didactiva de algunas areas a traves del portal perueduca, lo cual me parece bien. Sin embargo, debo manifestra con malestar que hay una eveidente discriminacion con los directores y algunas zonas del pais. Por ejemplo, soy director de la IE Amauta Atusparia de Chacas- Ancash que acaba de ser ratificado y aparentemente por ser director no puedo acceder a estos cursos. Asimismo he pre-incrito a varios de mis colegas porque la institucion que dirijo segun el MINEDU esta seleccionado como beneficario para el curso, sin embargo ninguno de ellos ha sido inscrito en el curso virtual de didactica.

Dr. Hugo Diaz le explico mi caso: Soy docente y pertenezco en la UGEL N°09-Especialidad C.T.A-I.E. San Martin -Huaura,me inscribí para el examen de ascenso de Nivel , y me doy con la sorpresa que figuro en la relacion de docente que voy a dar la evaluación en la ciudad de Lima-Cercado,porque yo pertenezco a la Región LIma-Provincias. ¿Que puedo hacer y que caminos debo tomar para resolver mi situación que me perjudica?

Dr. Hugo
He sido nombrado como profesor por horas en el nivel secundario, pero hace cuatro años que vengo laborando como sub-director encargado del nivel primario. Mi pregunta es si puedo postular a la plaza del nivel primario. Agradezco su respuesta.

Buenas tardes Dr. Le planteo el siguiente caso: el director de mi institución aprobó la evaluación excepcional y eso le da derecho a seguir en el cargo por tres años más, sin embargo el 22 de agosto cumplió 65 años de edad, según la LRM debe cesar, ahora al revisar la plazas vacantes obviamente la plaza no aparece, entonces ante ello se presentan la siguientes preguntas. ¿hasta cuando laborará en el magisterio el señor director?, ¿la plaza quedará vacante, pero ya no dentrará al concurso y entonces será cubierto por encargatura? y finalmente ¿como se producirá la encargatura?.Gracias

Tengo una preocupación estimado Dr. Hugo, he logrado pasar el examen excepcional del 3 de agosto, ratificando mi plaza como subdirector; teniendo en cuenta que existen plazas de Dirección en la UGEL Lambayeque, a la que pertenezco; es mi deseo inscribirme , pero sucede que tengo que renunciar a la plaza de subdirector que he logrado ratificar, porqué? es cierto? Necesito su orientación.
Además en este proceso se les va a dar oportunidad a los que desaprobaron y no se presentaron, a los que aspiran a ocupar una plaza directiva y les dan la posibilidad de escoger si quieren ser directores o subdirectores en la UGHEL que se inscriban, considero que esto es una irregularidad, por lo que pido una explicación, mucho le agradeceré.
Ricardo ramos Pacherres, Túcume -Lambayeque.

Respondiendo a Liberio, muy sencillo: PRIMER LUGAR 100 puntos (Marlene Sotelo), SEGUNDO LUGAR 96 puntos, TERCER LUGAR 92 puntos, CUARTO LUGAR 88 puntos, QUINTO LUGAR 84 puntos, … Felicitaciones Liberio, por su eficiente desempeño en la evaluación.

Saludos:
Ud cree que será una misma evaluación para todos, EBR, EBA, ETP, si bien las capacidades básicas deben ser las mismas, me parece que hay toda una temática distinta en cada modalidad educativa, no es lo mismo hablar a los docentes de EBR que docentes de ETP, temas como mapas de Progreso, Rutas del aprendizaje, son temáticas ajenas, como para EBR el tema de Niveles de logro, competencias profesionales serán para ellos. Igual la casuística es diferente. Habrán tomado en cuenta esta situación los del MINEDU. Muchas gracias.:)

Dr. Hugo, ¿ Cómo y a través de que medio me entero si retomaron mi caso?. Por favor le suplico apoyarme en el seguimiento de mi caso, porque no tengo otro medio accesible a mi alcance, por ser un profesor del medio rural del Perú profundo alejado de la capital de nuestra Patria. Estaré pendiente de las publicaciones en su Blog.

Doctor Hugo, muchos saludos. Segun la directiva del concurso los directores desaprobados dejaran el cargo el 31 de diciembre y pasaran a ser docentes de aula. Doctor ¿esta accion se va a cumplir?, de ser cierto los directores salientes deberan dejar ya el encargado para que asuma la gestion a partir del primero de enero, a la espera del nuevo director. Ahora bien, segun he leido, la directiva de encargatura saldra proximamente, por lo no se sabe que docente del CAP debera asumirla. Creo que esa directiva debe salir ya y no esperar el ultimo momento, para no producir conflictos entre quienes puedan asumir el cargo. Gracias doctor `por dejarnos comentar

Doctor, deberia dar una segunda opción de coger una plaza directiva , ya que la primera es dentro de la UGEl y podria haber una segunda opción que seria la de escoger una plaza a nivel de region. para que asi se puedan cubrir todas las plazas y no dejar encargaturas.

saludos Dr. Hugo Díaz, me parece muy bien que se de este concurso, y que finalmente se concrete, después de varios intentos. me parece también muy bien que los Directores puedan confirmar a su personal docente contratado, un buen docente no se puede perder para la institución.
Pero hay algo que saldrá desfasado, los nuevos Directores asumirán su cargo justito al inicio de clases, lo que quiere decir que no tendrán oportunidad de ser ellos los que propongan a sus docentes, y encontrarán la mesa servida. Este examen de nombramiento de Directores se debío hacer un poco antes. muchas gracias

Dr. Hugo, le estoy sumamente agradecido por bridarme su apoyo, mis datos son: DEMETRIO ELISBAN QUISPE JOVE, DNI. N° 01486416, actual Director de la Institución Educativa Primaria N° 72762 de Tintiri, de la jurisdicción de la UGEL Azángaro, DRE Puno. El Reclamo que presenté está registrado con el N° 001149-0001-2014. Frente a la indiferencia de los señores responsables de la Evaluación Excepcional de Directores para resolver mi caso y hacer efectivo mi reclamo recurrí al consultorio de un abogado, quién me sugirió que, tengo 3 opciones; presentar recurso de reconsideración o impugnar la resolución dentro de los 15 días de la ocurrencia del hecho y la tercera opción recurso de amparo. En caso de que la comisión de evaluación excepcional no resuelva mi caso favorablemente al recurrente. Cuál de las opciones me recomienda doctor para que surta sus efectos mi reclamo.

Dr. Hugo, que bueno que siempre este respondiendo a las interrogantes de los colegas, ya que es el único medio donde se pueden absolver las dudas, mi pregunta es¿cuando saldran a concurso las plazas de Jefaturas o Talleres, ya que en muchas I.E. no cumplen su jornada de 40hrs y es más según normas deben tener mas de 20 secciones para que haya jefatura, pero conozco un caso que solamente cuentan con 16 aulas y desde años atrás ha habido de 10 a 13 aulas y han tenido jefatura !esto es una estafa al estado¡y por ultimo no tienen implementado su laboratorio, ademas cuentan con un aux.de laboratorio, imagínese a nivel nacional, cuantos casos mas habrán.

Dr. Hugo, previo saludo, le comento lo siguiente ¿Qué opción nos queda a los que somos procedentes de la Carrera Pública magisterial y nos nombramos en el 2008? ¿Conformarnos con un sueldo de 1200 soles y sin posibilidad de ascenso? No nos han dejado participar en el concurso de reubicación y ahora tampoco en el de directivos porque piden como mínimo 11 años. Soy Magister en docencia y gestión educativa, tengo estudios concluidos de Maestría en en Didáctica de la Comunicación y actualmente estoy en el segundo ciclo de Especialización,¿Tanto esfuerzo no merece siquiera la oportunidad de concursar? Hay varios profesores como yo que tenemos muchos años de trabajo en el sector privado, pero este tiempo tampoco se nos reconoce porque no es dentro de la carrera. Sinceramente comienzo a pensar que la meritocracia con esta reforma ya no es meritocracia.

Dr. Hugo, toda convocatoria para concursos tienen buenas intenciones y las evaluaciones deben constituirse en hábito constante y permanente de todo profesor, sin embargo las irregularidades y las omisiones de actos de cumplimiento obligatorio en la ejecución de un proceso evaluativo desvirtúan dicho proceso convirtiéndolo en dudoso, como lo ocurrido en mi caso en la evaluación excepcional de directores, en donde, en forma arbitraria e irregular he sido excluido de la lista definitiva de los profesores aprobados por las siguientes razones: 1°.- Aprobé la primera fase (comprensión de textos funcionales) con un puntaje alto(84 puntos) que me ubica en el 5° lugar a nivel nacional. 2°.- En la segunda fase (resolución de casos) aparezco como desaprobado, calificativo con el que no estoy de acuerdo porque tengo la plena seguridad y convicción, de haber respondido correctamente. 3°.- Manifestando mi desconformidad presente mi reclamo el 02 de setiembre y en respuesta a ello me remiten la hoja de calificación de un profesor de la sede de Cajamarca, lo implica que me asignaron la nota de otro profesor que no es la mía. 4° Inmediatamente reiteré la absolución urgente a mi reclamo advirtiendo la irregularidad que se cometió al que no responden hasta fecha . Hechos que demuestran que no se evaluó mi reclamo ni se revisó mi examen. Por consiguiente se omitió el cumplimiento obligatorio de uno de los actos programados en la norma técnica sobre la absolución de reclamos. Teniéndose presente que el incumplimiento de cualquiera de las faces en un proceso acarrea la nulidad de los actos realizados, esta evaluación ha sido irregular y se debe declarar nula todo el proceso.