Doctor Hugo, buenas noches. Lo saludo deseando que reciba el año venidero lleno de trabajo y situaciones positivas.
Le escribo la presente a fin de aclarar la siguiente duda ¿un profesor nombrado en la primera escala puede laborar en otra institución estatal como contratado en un turno diferente a su I.E. donde se nombró? De ser afirmativa su respuesta ¿Cuál sería el procedimiento? ya que por haberse nombrado no se inscribió para el contrato docente.
Muchas gracias por la atención. Espero su respuesta.

DEBERIA DE HABER UN NUEVO PROCESO DE NOMBRAMIENTO A LA
BREVEDAD POSIBLE. CADA AÑO LOS DIRECTORES TENEMOS QUE ESTAR BUSCANDO DOCENTES PARA QUE VENGAN A TRABAJAR A NUESTRAS I.E YA QUE NO HAY DOCENTES PERMANENTES, A PESAR DE QUE LAS PLAZAS SON ORGANICAS A VECES HASTA NOS MANDAN ESTUDIANTES DE SECUNDARIA. TENIA LA ESPERANZA DE QUE SE NOMBREN EN MI I.E PERO NADA. LOS POSTULANTES NO SE PRESENTARON. PERO VEO CON INCOMODIDAD QUE EN OTRAS I.E TUVIERON HASTA 20 POSTULANTES PARA UNA PLAZA ALGUNOS DE ELLOS CON MUY BUENOS PUNTAJES Y NO SE NOMBRARON. PARECIERA QUE EL MINISTERIO TIENE LA CONSIGNA DE NOMBRAR A UNA MINIMA CANTIDAD DE DOCENTES. PARTICULARMENTE TAMPOCO ESTOY DE ACUERDO CON LA SEGUNDA ETAPA DEL PROCESO DE NOMBRAMIENTO YA QUE ES MUY SUBJETIVA Y SE PRESTA A LA CORRUPCIÒN, EL MINISTERIO NO GARANTIZA LA TRANSPARENCIA DEL PROCESO. ME DA INDIGNACIÒN QUE ESTOS DOCENTES GANEN MENOS, LA VERDAD ES QUE A VECES ESTAN MAS PREPARADOS Y NO SE LES CONSIDERA, DEJAN EL MAGISTERIO PARA DEDICARSE A OTRAS ACTIVIDADES O ESTUDIAN OTRA CARRERA. UNA PENA YA QUE HE VISTO IRSE A GRANDES TALENTOS.

Saludos Dr. Hugo y pedirle que interceda por los maestros que ganamos una plaza de nombramiento y que con el puntaje que ganamos nuestro nombramiento nos corresponde estar dentro de los beneficiados al bono que se otorgara al tercio superior. Digo esto porque acabo de leer la lista de beneficiados al bono y hay colegas que se hicieron acreedor a ello con un puntaje de 228; en mi caso yo gane la plaza con un puntaje de 229.900 y no figura mi nombre en la lista de beneficiados; creo que no están considerando el puntaje que me dio el Servicio Militar que realice. Pero el MINEDU informo así:””Pregunta 5. ¿La determinación del tercio superior de beneficiarios del Bono se realiza a nivel nacional o por región?
Rpta.: El tercio superior se determinará tomando en cuenta el puntaje final a nivel nacional con el que ingresaron a la CPM (puntaje con el cual se les adjudicó la plaza) así informo el MINEDU.””… entonces porque para esta lista de beneficiados no se cumplió con lo que se dijo? porque se toman estos criterios de ranking a ultima hora? pido a Ud. doctor Hugo acceder a esta petición que hago por ser de justicia a fin que haya una consideración tanto a mi persona como estoy seguro que a otros colegas que están en la misma situación

Dr. Hugo Díaz, saludos cordiales:
La presente es debido a que el MINEDU aún no indica quienes son los docentes ganadores del bono de atracción, que están en el tercio superior del concurso de nombramiento. He llamado a la oficina de bienestar docente, después de varios intentos, pues nadie sabe cuál es su numero de anexo (pérdida de llamadas, de tiempo y dinero). Me dijeron que la demora se debe a que las UGEL aún no terminan de entregar las resoluciones de nombramiento. Dr. Díaz, hay plazos establecidos. Y aunque no sé si es verdad o no esa información (lo digo debido a otras ocasiones en que me han dicho solo mentiras); lo que me parece es que las UGEL no respetan los plazos, y lo peor de todo es que el MINEDU los respalda al no sancionarlos y no hacer pública esta sanción. Este bono iba a ser efectivo dentro del primer trimestre, pero por la poca infeciencia de estos estamentos los docentes seguimos esperando por los resultados sin mayores explicaciones. El Ministerio de Educación no debería guardar relaciones y lazos de “amistad” con ningún director(a) de ninguna UGEL pues esto impide que se les monitoree, supervise y/o sancione según sea el caso, y así mejorar o…quizás optimizar la atención. Los docentes recién nombrados, que con un piso salarial de aprox. 1,000 soles netos, tenemos encima que aguantar la gana de estas personas en ponerse a trabajar. LA EDUCACIÓN DEBE MEJORAR Y CAMBIAR CIERTOS COMPORTAMIENTOS Y PATRONES DESDE LA CABEZA (MINISTRO, DIRECTORES DRELM, UGEL), SINO CON QUÉ MORAL EXIGEN A LOS DOCENTES QUE MEJOREN.

Ya se está escuchando en los pasillos dela ugel “ya hable con el director tal, que ya me dijo el director tal” sin antes haber dado la clase didáctica. Ojalá se contrate a los profesores que demuestren mejor capacidad didáctica y no a los profesores amiguísimos que más bien son expertos para engañar. ¿quién fiscaliza al comité de contratación, así como nadie fiscalizó al comité de nombramiento? También me presentaré el lunes a una plaza y ojalá se evalúe con justicia, luego le estaré dando mi apreciación al respecto Dr. Hugo.

BUENAS TARDES PROF. HUGO UNA INTERROGANTE: ¿QUÉ DOCUMENTOS SE NECESITAN PARA PRESENTAR PARA JUBILARSE O TENGO QUE ESPERAR QUE LA UGEL QUE ME EXPIDA LA RESOLUCIÓN DE CESE, PUES HE CUMPLIDO 65 COMO DOCENTE DE AULA DE UNA II.EE. GRACIAS POR LA RESPUESTA.

Dr. Hugo,por favor si puede ayudarme con la siguiente consulta. El día de ayer salió el cuadro de méritos para docentes contratados y resulta que sale el nombre de un docente que en la relación del 1º de diciembre se encuentra nombrado y no sale el nombre de una profesora que también postuló en el mismo colegio (diera la impresión que más bien ella se nombró) ¿esto sería posible? Se entiende que esa publicación de docentes nombrados era la definitiva sin lugar a reclamos. Le digo esto porque en dicho proceso yo quedé en 2º lugar según indicaba en mi verificación individual en la página del MED. ¿Lo correcto sería ir al colegio o ir al MED para tener una respuesta con certeza y en qué oficina? Gracias Dr. Hugo por su orientación ¿Pudo modificarse el 1º puesto?

Doctor Hugo, gracias por responderme. Si pues, es cierto que el jefe, en este caso el director, sea quien decida con qué personal quedarse para que eleve la calidad de dicho centro educativo, pero eso implica identificación verdadera del comité con la I.E.; es decir que solamente piensa en la mejora de dicha escuela; sin embargo,estoy casi seguro que en la mayoría de colegios esto no sucede. Creo que la posibilidad de corrupción aumenta cuando se empodera demasiado a algunas personas quienes pueden decidir contundentemente quien se queda o quien se va sin dar mayor explicación. Se dio el caso en un colegio de la Ugel 01 que una profesora teniendo el puntaje más bajo en el examen; sin embargo le dieron el puntaje casi perfecto en entrevista y clase modelo de tal manera que llegó a nombrarse, después se supo que había trabajado en un particular con el miembro del comité un par de años atrás. Cuántos casos similares debe haber. Considero Doctor Hugo que debe darse algún tipo de mecanismo para evitar estos malos manejos. Todavía hay mucha corrupción en las I.E.s. ¿Cómo comprobar algún delito, cómo controlar estas malas acciones? Es una tarea que debería ser necesaria para contar con los mejores profesores. Tanto bregar para que al final no sea la capacidad lo que decida sino el peso del bolsillo.¿En la web del MED hay algún link para que conozcan nuestros reclamos o aportes y nos respondan, así como Usted lo hace? Debería haber un espacio para que los protagonistas, o sea los profesores podamos dar nuestra evaluación o apreciación sobre cada proceso dado. Gracias por interactuar virtualmente con nosotros Doctor Hugo.

Previos saludos,
Quien le escribe es un docente de nivel secundario que alcanzo una plaza en el concurso del nombramiento. Me preocupa que a otros colegas les han entregado las respectivas resoluciones pero la UGEL CALCA de la REGION CUSCO… NO QUIERE ENTREGAR LAS RESOLUCIONES hasta que aperturemos nuestro legajo … lo cual incluye presentar partida de nacimiento original, certificados de estudios originales y visados de colegio y universidad, títulos autenticados, certificados de capacitaciones, Resoluciones de trabajo fedateadas, seguro, AFP, entre otros documentos… yo al ser de otra región vengo haciendo los trámites y con el problema de las universidades se me han retrasado…. yo regresé a la UGEL CALCA con los que tenía a la mano pero NO QUISIERON recibirlos .. me dijeron que era obligatorio presentar los documentos completos…mi temor es que esta situación me perjudique. Me molesta mas ya que en las demás ugeles de la misma región han entregado las resoluciones sin ninguna apertura de legajo personal, pues eso se hará posteriormente. ESpero el MED pueda hacer algún seguimiento ya que me tiene muy preocupado y temo perder mi plaza por los obstáculos que pone la misma ugel …Espero pronta respuesta.Ricardo

Dr. Hugo, como dice Jessy, este concurso ha sido muy sacrificado y el haber alcanzado una plaza, ha sido una satisfacción muy grande porque reconoce el esfuerzo y el profesionalismo de cada docente ahora nombrado. Pero, mi consulta es, el nombramiento es solo por tres años o quiere decir que cada tres años serán evaluados para ver como va su desempeño docente. Puede quitarme esa duda. Muchas gracias

Las expectativas puestas en el proceso de nombramiento han sido muy altas … desde mi perspectiva el MED ha tenido un buen desempeño, desde la convocatoria hasta el resultado final… me gustó mucho que la publicación de resultados durante todo el proceso se cumplió en la fecha indicada. Mucho se habla de la corrupción que existe en este tipo de procesos, pero no hay mayor satisfacción que luchar y ganar limpiamente …muchos se quedaron sin lograrlo y espero que no se rindan, que sigan adelante ya que las oportunidades para brillar siempre se presentan … y a los que lo logramos, la mejor manera de demostrar lo que nuestro nombramiento nos valió es dando lo mejor de nosotros en el aula, innovar y ser proactivo en cuanto proyecto podamos proponer … puede sonar cursi … pero para mi es como volver a comenzar, como una nueva oportunidad para comenzar … bueno, espero nos vaya bien y a se seguir adelante… Jessi