Desafíos de la educación en el Siglo XXI

POLITICAS

Contratos docentes 2015

Aprueban norma técnica que regula la contratación de profesores de educación básica y educación técnico productiva en el 2015.

Ver link: RM23-2015-MINEDU-NT de contratación docente

Acerca de Hugo Diaz

Soy planificador de la educación, especialista en el estudio y evaluación de políticas educativas. El Blog que les presento, sobre Desafíos de Educación Siglo XXI, tiene por finalidad analizar el estado actual de la educación en el Perú; en especial, la situación de la educación básica, la formación y el desarrollo profesional de los docentes. En ese contexto, se destacan los avances, las dificultades, las experiencias relevantes, los esfuerzos encaminados a consensuar estrategias, las posiciones encontradas."

Comentarios (237)

  1. Cada vez estamos peor, ahora con la bendita renovación de contratos solo rige en los colegios de convenio Ejemplo UGEL SUR Arequipa, y cosa curiosa las plazas han disminuido pero ta curios injusto y raro han aumentado en Circa, conociendo lo discriminadores y engaña muchachos que son (simulan convocar pero las plazas ya tienen nombre), ugualmente en la Ugel Norte Arequipa, las del convenio han aumentado pero en plazas normales en especial de primaria han disminuido considerablemente, y así promueven la carrera de educación, por eso en Arequipa es voxpppuli que la docencia causa pena en especial por los jóvenes cada comentario ” profeso¡¡¡¡ quiere morir de hambre” “mejor trabajo de guachiman o taxista gano mas” “es solo chamba para mujeres” ” no pasa nada mejor me caso con un ambulante” “estoy buscando chamba PERO no de profesor” “si tengo titulo de profesor pero me estoy dedicando ha algo mas rentable” “primero es mi familia, por eso me dedico a lleno ami otra chamba, ya en la docencia hasta se burlan de ti” ” ha eres patria roja, por eso digo que soy técnico en otra cosa que no sea docente” etc etc etc. Don Hugo algún día me gustaría usted de incógnito o con personal de su confianza reciba directamente las impresión de la población acerca de la carrera de la docencia.. con todo esto tenemos que lidiar y ahora con esta dizque renovación de contrato cuando en realidad ahora hay menos plazas con la susodicha racionalización , ubicación de excedente directores que vuelven a sus plazas y ahora autorización para contratar a otros profesionales haya tanto por conversar, pero me gustaría que me conteste pero no con tres o cinco palabras sino con una impresión completa y su opinión acerca de los contratados gracias

    • José. Es cierto que la docencia ha sido una carrera muy abandonada durante décadas y arreglarla demandará no pocos años. Hay que tener un poco de paciencia. Se hace un esfuerzo para que ganen más pero no es suficiente. Ademas o todo es dinero. Como dice usted también hay problemas de trato y de respeto a los profesionales que son. Aunque parezca mentira llegar a una cultura eficiente para lograr ello demandará algunos años. Lo importante es comenzar y creo que si se ha comenzado. Saludos

  2. Profesor Hugo, de antemano gracias por sus aportes, quisiera conultar la siguiente situación. En la UGEL SC este año se han dado los destaques, pero con una cierta novedad, la comisión nos ha dicho que este año en condicion de nombrados ganaremos como contratos al destacarnos. Este lo hacen, segun ellos, en marco del reglamento de la Ley 29944, ESPECIFICAMENTE Artículo 175 inciso e). POr favor quisiera que me aclare eso, por que nos han dicho que ganaremos 1096, teniendo nosotros II Nivel en la Escala

      • Profesor Hugo, gracias por el aliento, pero la pregunta sería ¿ante que organizmo nos quejamos o a quién presentamos nuestro reclamo? Para mí es la primera vez que sucede esto. Gracias

        • Emerson. En primer lugar hay que expresar el reclamo ante el presidente de la comisión de la Ugel pero el mismo reclamo a la Dirección General de Desarrollo Docente del MED y la Defensora del Pueblo. Saludos

  3. Estamos 27/01 hasta el día de hoy no pagan los sueldos en Piura a pesar de q en el cronograma figura para el dia 21 de enero. En otras regiones ya se realizaron los pagos.
    No fue suficiente con demorar nuestro pago de diciembre hasta el 26 para q este mes se nos maltrate una vez mas, esta no es una historia nueva es cosa de todos los años son 5 años q trabajo en esta región y siempre es la misma historia. Ayudemos d informe en lima

  4. Dr. Hugo Díaz, buenas tardes.
    En la zona donde laboro siempre hay déficit de docentes incluso los años anteriores han dictado horas en varias I.I.E.E., padres de familia o estudiantes con estudios culminados de secundaria. Al analizar esta situación, pedí opinión legal sobre si podía presentarme para un proceso de contrato siendo docente nombrado en EBA y trabajando en turno nocturno, la respuesta que obtuve fue afirmativa, por lo que, participé en la evaluación de contrato docente 2014 obteniendo un puesto expectante y siendo adjudicado en una plaza en turno diurno por 24 horas en EBR con Resolución Directoral. El problema aparece en este mes de enero cuando al recibir mis remuneraciones no me pagan la décima proporcional o el periodo de vacaciones por trabajo realizado desde marzo a diciembre en contrato. Al recurrir al encargado de planillas me indica que no se me va a pagar porque el contrato ha estado mal hecho y que mi jornada laboral solamente debería haber sido hasta 40 horas. Me pregunto: ¿la opinión legal que me dieron fue mal fundamentada?, ¿la Ley (Art. 55) y Reglamento (Art. 128) de la Reforma Magisterial no es clara en cuanto a jornada laboral y función docente adicional?, ¿la directiva de contratos no precisa este aspecto? Mucho le agradecería que me saque de esta duda de acuerdo a las normas legales y poder sustentar mi reclamo o en su defecto no hacerlo (a pesar de haber cumplido el trabajo), en cuanto a mis pagos por vacaciones como docente contratado. Saludos. Gracias, estaré a la espera de su respuesta.

    • Wilmer. Usted no tiene la culpa de un error de la administración. Debería presentar una queja solicitando un arreglo inmediato. Saludos

  5. Dr. Hugo Diaz una vez mas molestándolo, el día de hoy empezaron a pagar en Piura, pero revisando mi cuenta en internet no me han depositado a mi yo he estado cubriendo una licencia del 05/09 hasta el 15/12 y por derecho me corresponde recibir mi décima proporcional y no hay pago. Este hecho no solo pasa conmigo hay profesores contratados desde marzo y tampoco le gas venido el pago hay un desorden total, encima que no pagan según al cronograma a algunos ni pagos no ha venido.
    Pirfavor si pudiera faciñitarme algún numero de lima para comunicar esta situación. Es demasiado abuso.ese dinero es fruto de nuestro trabajo y no es justo q se nos maltrate de esa forma

    • Karla. Una lástima la demora del pago de lo sueldos. Creo que en Lima deberían contactarse con la Unidad de Personal del Ninedu o también con la Dirección General de Desarrollo Docente. En la web del Minedu hay una central telefónica con la que podrá contactarse. Saludos

      • Gracias por la respuesta.Es correcto poner 6 puntos en experiencia laboral cuando se tiene 13 años de la Sub direccion ininterrumpidamente. En la evaluaciòn para cargos directivos.

        • Julia. Le contesté anteriormente. Deberían reconocerle, salvo que no haya justificado bien con sus papeles ese tiempo de servicios como directiva. Saludos

  6. Buenos días: Previo saludo, quisiera que me saque de dudas respecto a la propuesta del director aprobado en evaluación excepcional a un profesor contratado con una evaluación de desempeño favorable; en este caso el director ceso al 30 de diciembre del 2014, el sub director de primaria aprobó el examen excepcional de directores y subdirectores, hoy hay un director encargado por dos meses hasta que sea designado un docente rankeado del concurso de directores y sub directores; en todo caso el sub director al estar aprobado puede proponer al docente contratado de primaria el 2014 en la misma plaza con el visto bueno del director encargado; ya que en la Ley de educación se les asigna las mismas funciones y se indica a la ausencia de este le suple el sub director; en este al no tener un director que haya desaprobado el examen, porque no se presento el anterior, y al haber un subdirector que si lo aprobó, este puede suplir a este en estas funciones proponiendo al docente. Quisiera saber si estoy en lo cierto, Gracias por la respuesta.

  7. Dr. HUgo Diaz
    Ante todo saludarlo y feliciarlo por su tiempo que tiene con todo el magisterio del Perú.
    Soy profesora contratada que labore en el 2014 con jornada laboral completa en el nivel secundaria por 24 horas de marzo a diciembre y según D.S N° 001-2015-EF. donde se otorga una bonificación por escolaridad de S/. 400 en la planilla de enero para el sector público nombrados y contrados bajo el D.L.276 y ley 29944, mi pregunta es si este beneficio me alcanza por que hasta la fecha no veo ese montyo por escolaridad en mi boleta de pago. gracias por anticipado a su respuesta.

  8. Buenas noches profesor Hugo: Reitero mi consulta, en el proceso de contrato docente 2015, se presenta el presente caso: el Director cesa al 30 de diciembre 2014, no rinde la evaluación excepcional de acuerdo a la R.M. 214-2014-MINEDU; en cambio el Sub Director de Primaria si rinde la evaluación y es aprobado y designado en su plaza por tres años, actualmente por dos meses se ha encargado la dirección a un docente que ha aprobado el examen de directores convocado con la R.S.G. 1551-2014-MINEDU. La R.M. 023-2015-MINEDU en el numeral 6.3.1. literal a) indica que en 1er lugar se adjudicará las plazas vacantes a los postulantes que encontrándose en el cuadro de méritos tengan evaluación favorable de desempeño docente y propuesta por el Director de la I.E. que haya sido designado en el cargo a través del proceso de evaluación convocado por R.M. 214-2014-MINEDU. Interpretando la norma y considerando que la Ley de Educación considera al Director y Sub Director como un solo ente, ya que solo habla de Director; y considerando que en ausencia del titular el sub director asume todas las responsabilidades; deduzco que a falta de un director ratificado, el Sub Director que ha sido ratificado está en facultad de proponer para el año 2015 a un profesor de primaria contratado en el 2014, en la misma plaza, considerando que el sub director es de primaria y cumple con los requisitos para proponer, esto siempre con el visto bueno del director encargado. Quisiera saber si mi deducción es lógica y si se puede proceder de esa manera. Gracias por su respuesta.

  9. Dr. Hugo buenas noches.
    Soy profesor contrato en el 2014 con jornada completa en el nivel secundario 24 horas de marzo a diciembre….. quisiera saber si el beneficio de la escolaridad que se publicó mediante D.S.N°001-2015-EF. para los nombrados y contratados del sector público bajo el régimen ley 29944, será alcanzado por nosotros en las planillas de enero ya que hasta la fecha no aparece dicho beneficio en mi boleta de pago…. gracias por anticipado a su respuesta

    • Edi. No creo porque la norma,a indica que usted tendría que estar actualmente en servicio; es decir con vinculo laboral vigente. Saludos

  10. Estimado Hugo; reciba un afectuoso saludo. Quien le escribe es docente contratado y trabajo en la Región La Libertad, Espero recibir una respuesta para el siguiente caso: Fui contratado el año pasado como docente, desde el primero de Marzo hasta el 31 de Diciembre, en una UGEL diferente a la que postulé en la prueba regional, mediante un tipo de contratación llamado; etapa excepcional, lo cual estaba contemplado en la norma del 2014. Debo precisar que aquí en la Libertad la ugel a la que postulé era la UGEL 03 pero gané el concurso de etapa excepcional y me adjudicaron una plaza en la UGEL 04, ambas dentro de la jurisdicción de la Región La Libertad.
    El asunto es que mi director fue ratificado y en uso de sus facultades que le da el DS Nº 008-2014 y la directiva de contratación RM O23-2015, me extendió una propuesta para continuar en el cargo además de la evaluación de desempeño laboral favorable.
    Cuando me presenté a la UGEL 04 con mi propuesta y ficha de evaluación, ellos rechazaron la propuesta argumentando que no me corresponde ser adjudicado ahí porque perteneZco a otra UGEL a pesar de haber laborado durante todo el período lectivo con ellos, haber rendido la prueba regional y encontrarme en el cuadro de méritos regional. como consecuencia de ello se adjudicó la plaza a otro docente, dejándome sin trabajo este año. Mi gran interrogante es saber; si el argumento del comité de contratación de la UGEL está dentro de lo legal o no porque en la referida norma 023-2015, sobre las competencias de los entes ejecutores, en el numeral 5.6 – 5.62; inciso d dice lo siguiente:” Publicar el cuadro de mérito final establecido con la prueba única regional aplicada para el período 2014 a nivel REGIONAL y por UGEL de su jurisdicción”
    Pero en el numeral 6.3 sobre el proceso de adjudicación dice:”En primer lugar se adjudican las plazas vacantes a los postulantes que encontrándose en el cuadro de méritos establecido con la prueba, cuenten con evaluación favorable de desempeño docente del 2014 y propuesta del Director de la IE de continuar en el cargo para el año 2015…..”
    Como verá amigo en el parrafo anterior, la norma no aclara sobre si es de la misma UGEL solo dice estar en cuadro de méritos y en el parrafo correspondiente al numeral 5.6 indica la obligación de establecer un cuadro de méritos regional,y en el cual me encuentro; motivo por el cual, estoy en dudas sobre si lo que la UGEL 04 ha hecho en cuanto a rechazar y desconocer mi ratificación en la plaza donde trabajé hasta el año pasado es legal. Espero su orientación y pronta respuesta agradeciéndole por anticipado.
    ATTE
    Johnson

    • Johnson. Hay un problema de presupuesto de su plaza. El presupuesto está en uac Ugel y usted trabajará en otra. Mi consejo es que su casi lo lleve a la regional que coordinan el mprocso de las Ugel de todo su ámbito. saludos

  11. Buenas tardes,
    Fui contratado el año pasado como docente en cetpro, desde el primero de Marzo hasta el 31 de Diciembre, mediante un tipo de contratación llamado; ETAPA EXCEPCIONAL, lo cual estaba contemplado en la norma del 2014.
    El asunto es que mi director fue ratificado y en uso de sus facultades que le da el DS Nº 008-2014 y la directiva de contratación RM O23-2015, me extendió una propuesta para continuar en el cargo además de la evaluación de desempeño laboral favorable.
    Cuando me presenté a la UGEL con mi propuesta y ficha de evaluación, el comité de contratación rechazo la propuesta argumentando que no me corresponde ser adjudicado ahí porque mi cuadro de mérito corresponde a EBR primaria, según la prueba regional 2014. Por consiguiente en dicha plaza se adjudicó a otro docente, dejándome sin trabajo este año. Mi gran interrogante es saber; si el argumento del comité de contratación de la UGEL está dentro de lo legal o no porque en la referida norma 023-2015, en el numeral 6.3 de la etapa de adjudicación dice: ”En primer lugar se adjudican las plazas vacantes a los postulantes que encontrándose en el cuadro de méritos establecido con la prueba, cuenten con evaluación favorable de desempeño docente del 2014 y propuesta del Director de la IE de continuar en el cargo para el año 2015…..”
    Mi interrogante es que si el cuadro de mérito de la ETAPA EXCEPCIONAL del 2014 queda sin efecto para este año.
    Solo es válido el cuadro de mérito en la modalidad, forma y nivel al que postulo.
    A Pesar de tener propuesta de director ratificado
    Espero su orientación y pronta respuesta agradeciéndole por anticipado.
    ATTE
    Johnson

    • Rodrigo. La norma da el poder de decision de quien renueva contrato al director no a la Ugel. Si el especialista piensa lo contrario debería demostrarselo indicando cual es el artículo de la norma que deja sin autoridad la opinión de su director. Solicite una revisión del caso pir escrito. Saludos

  12. Buenas tardes;P
    Participe en la prueba única regional 2014 en EBR Primaria, pero fui contratada el año pasado como docente en CETPRO, desde el primero de Marzo hasta el 31 de Diciembre, mediante un tipo de contratación llamado; etapa excepcional, lo cual estaba contemplado en la norma del 2014.
    El asunto es que mi director fue ratificado y en uso de sus facultades que le da el DS Nº 008-2014 y la directiva de contratación RM O23-2015, me extendió una propuesta para continuar en el cargo además de la evaluación de desempeño laboral favorable.
    Cuando me presenté a la UGEL con mi propuesta y ficha de evaluación, El comité de contratación rechazo la propuesta argumentando que no me corresponde ser adjudicado ahí porque mi cuadro de mérito corresponde a EBR Primaria. Por consiguiente en dicha de se adjudicó a otro docente, dejándome sin trabajo este año. Mi gran interrogante es saber; si el argumento del comité de contratación de la UGEL está dentro de lo legal o no porque en la referida norma 023-2015, en el numeral 6.3 sobre el proceso de adjudicación dice: “En primer lugar se adjudican las plazas vacantes a los postulantes que encontrándose en el cuadro de méritos establecido con la prueba, cuenten con evaluación favorable de desempeño docente del 2014 y propuesta del Director de la IE de continuar en el cargo para el año 2015…..”

    Por lo cual, quiero que se me aclare si la UGEL ha obrado bien en rechazar y desconocer mi ratificación en la plaza donde trabajé hasta el año pasado, es legal.
    Argumentando que el cuadro de mérito de la ETAPA EXCEPCIONAL queda sin efecto y solo es válido el cuadro de merito a la forma nivel y modalidad a la que se postulo en la prueba única regional 2014.
    Agradezco de antemano su interés.
    ATTE:
    Anele

    • Anele. Lanorma dce ello pero la Ugel debe actuar con flexibilidad, pues puede optar por lo mismo. Contrata en EBR y luego de inmediato hace ek destaque. Saludos

  13. Buenos Días,
    Se puede solicitar destaque, por que la directiva de contratación RM O23-2015,en el numeral 5.5.14 dice “Esta prohibido destacar, conceder licencia sin goce de haber o rotar al profesor contratado para cumplir funciones distintas a aquellas para las que ha sido contratado.”
    Su respuesta es clara, el comité de contratación esta en lo correcto.
    la ETAPA EXCEPCIONAL del 2014 queda sin efecto para este año, por lo tanto regreso al cuadro de mérito al que postule.

    Pero me podría explicar los destaques por que todos los años en la directiva de contrato aparece el numeral 5.5.14 en la que se nos prohíbe el destaque y si accedemos a un destaque se anula nuestro contrato. El destaque es solo para los nombrados es lo que tengo por entendido.

    Los contratados nos basamos todos los años por la directivas que se crean para ese periodo de contratación. Por lo tanto en todas las directivas de contrato aparece el párrafo del numeral 5.5.14 del Articulo 5.5 DEl CONTRATO.

    • Ándele. Para los contratados se prohíbe el destaque por una razón. La plaza que se concursa en un contrato es por necesidad del servicio y no para que ganada la plaza se trabaje en otro lugar. Ya ha sucedido y por ello se insiste en esa disposición. Saludos

  14. Buenos Días, Tengo una inquietud, soy profesor contratado, en la UGEL en la que postulo el 3 de febrero esta convocando una etapa excepcional en CETPRO en Cocina y Repostería. Deseo presentarme tengo título de EBR EN PRIMARIA y 2 certificados en cocina y repostería. podría postular en esta etapa
    porque según el anexo 6, hace mención
    * TITULO PROFESIONAL PEDAGOGICO EN EDUCACION TECNICO
    PRODUCTIVA EN LA ESPECIALIDAD REQUERIDA.
    * TITULO PROFESIONAL PEDAGOGICO EN EBR SECUNDARIA EN LA
    ESPECIALIDAD REQUERIDA.
    * TITULO PEDAGOGICO EN OTRAS MODALIDADES EDUCATIVAS Y ACREDITE
    ADEMAS TITULO PROFESIONAL TECNICO EN DICHA ESPECIALIDAD.

    Pero no menciona capacitaciones por certificados con mención a dicha especialidad.

    Podría presentarme a esta convocatoria.

    Otra pregunta, suponiendo que este año se Hubiese tomado la prueba para contrato en CETPRO.
    podría postular a esta plaza solo con tener un tÍtulo pedagógico en EBR en primaria y CERTIFICADOS DE COCINA Y RESPOTERIA.

    • Rodrigo. La norma, según usted mismo la describe no contempla certificados sin un título en la especialidad. Creo que allí tendra problemas, tanto para las dos preguntas que me formula. Saludos

  15. SR. HUGO BUENAS TARDES POR FAVOR ORIENTEME QUE HACER:
    FUI CONTRADA EN UNA IE DEL 03MAR AL 31DIC, TENGO EVALUACION DE DESEMPEÑO SATISFACTORIA Y PROPUESTA DEL DIRECTOR QUIEN EL AÑO PASADO RETORNO COMO DIRECTOR A MI COLEGIO MEDIANTE UNA MEDIDA CAUTELAR (DEBIDO A QUE ESTUVO RETIRADO DEL COLEGIO DESDE EL 2011 HASTA MEDIADOS DEL 2014 POR PROCESO ADMINISTRATIVO QUE LE IMPIDIO DAR EL 1ER EXAMEN DE DIRECTORES),PERO CON LA MEDIDA CAUTELAR RETORNA DE DIRECTOR AL HABER UNA 2DA EVALUACION DE DIRECTORES EL SE PRESENTA Y ESTA APROBADO, LA UGEL NO A DESIGNADO A NINGUN OTRO DIRECTOR QUE HAYA APROBADO LA 1ERA EVALUACION DE DIRECTORES POR LA MEDIDA CAUTELAR QUE TIENE MI ACTUAL DIRECTOR QUIEN ESTA EN PLENAS FUNCIONES Y ME A RENOVADO EL CONTRATO, EN LA ADJUDICACION LA COMISION DE CONTRATO ARGUMENTA QUE LA RENOVACION DE CONTRATO QUE TENGO NO PROCEDERIA PORQUE EL DIRECTOR QUE PROPONE NO DIO EL 1ER EXAMEN, LE EXPLIQUE CUAL FUE SU CASO, QUE PUEDO HACER PARA QUE SE RESPETE MI PROPUESTA DE RENOVACION DE CONTRATO??? LOS DOS SUBDIRECTORES SUBDIRECTORES ESTAN RATIFICADOS APROBARON EL 1ER EXAMEN YA EXPLIQUE EL CASO ESPECIAL DEL ACTUAL DIRECTOR, EL ESTA CON MEDIDA CAUTELAR.
    GRACIAS.

    • Gisela.Me da a impresión que su director no está comprendido entre los que pueden hacer lo que hizo. El procedimiento que describe es para los que son ratificados o titulares. Por lo que dice el suyo está concursando pero aún no tiene la resolución que lo hace titular del cargo con la nueva evaluación. Pero en su caso lo que la Ugel si debe respetar es el cuadro de orden de méritos del concurso del año pasado. Saludos

  16. Buenos Días,
    En la UGEL en que postule en EBR SECUNDARIA en la especialidad de COMUNICACION, publicaron el cuadro de mérito de el 26 de enero 2014 hasta el puesto 3, yo me encuentro en el puesto 5, por lo tanto pedimos que se publique el cuadro de mérito como se debe con los 30 postulantes de ese nivel y modalidad como se debe.
    Grata fue mi sorpresa que el día de la adjudicación el 30 de enero, se adjudicaron a los 3 primeros y a los que tenían el puesto 19, 25, 28. quedando cubiertas las 6 plazas que salieron para contrato.
    Al momento presentamos nuestro reclamo en plena adjudicación y nos pidieron que mostremos el cuadro de mérito, por desgracia nadie lo tenía. Así mismo la del puesto 12 y 30 fueron adjudicadas en CETPRO.
    Algunos que también se dieron cuenta gracias a Dios, nos facilitaron el cuadro de mérito del nivel secundario del año pasado que público la Dirección Regional de Educación.
    Con esa información elaboramos nuestro cuadro de mérito por especialidad y el lunes ingresamos por mesa de partes una solitud dirigida al Director de la UGEL por la ley de transparencia que se nos brinde una copia del cuadro de mérito de EBR – COMUNICACIÓN y anexamos el cuadro de mérito del nivel secundario.
    Tratamos de hablar en el DRE, pero siempre esta ocupado y en las tarde no atiende.
    En mesa de partes solicitamos la repuesta de nuestro documento y nos derivaron a transparencia, aquí nos informan que nos van a dar ese información en un aproximado de 30 días. Porque primero son 7 días, después 5, finalmente 10, para entonces ya iniciarían las clases.
    Mi pregunta es a donde puede proceder mi reclamo
    sobre que ley me baso que ley me amparar para solicitar esa información a la brevedad, ya que es una información publica que en su debido momento se hizo publica en los portales de internet de la universidad que los apoyo en la DRE y por su puesto en las UGELES que fue el determino el cuadro de merito final por que realizo la evaluación de expediente para el desempate y lo publico de acuerdo por especialidades.

    Gracis por su respuesta.

    • Marcos. La base es la misma norma de concurso. Allí dice que se adjudicará de acuerdo a estricto orden de méritos. Vea la norma y bases en eso. Saludos

  17. CREO QUE NO SE COMPRENDE EL MENSAJE QUE LE ENVIE.
    LA UGEL PUBLICO EL CUADRO DE MERITO EBR DE CUMUNICACION EN LA QUE FIGURA SOLO 3 POSTULANTES. A ELLOS SE LES ADJUDICAN EL 30 DE ENERO EN ALGUNAS DE LAS 6 PLAZAS PUBLICADAS.
    LAS TRES PLAZAS RESTANTES ESE MISMO SE ADJUCICAN A LOS PROFESORES QUE SE ENCUENTRAN EN EL PUESTO 19, 25 Y 28.
    DOS PROFESORES QUE POSTULARON A EBR COMUNICACION EL AÑO PASADO QUEDANDO EN LOS PUESTOS 12 Y 30, AHORA FIGURAN EN EL CUADRO DE MERITO DE CETPRO LOS MISMOS QUE FUERON ADJUDICADOS EL 30 DE ENERO.
    CUANDO RECLAMAMOS EN EL MOMENTO QUE SE LLEVO A CABO LA ADJUDICACION, QUE SE RESPETE EL CUADRO DE MERITO RESPONDIERON, QUE ESE ERA EL CUADRO DE MERITO. AL FINAL DE LA ADJUDICACION ALGUNOPS COLEGAS COLEGAS QUE TAMBIEN SE DIERON CUENTA DE LA INFAMIA COMETIDA. NOS COMUNICARON QUE TENIAN EL CUADRO DE MERITO DEL NIVEL SECUNDARIO.
    A PARTIR DE ESTA INFORMACION COMENZAMOS A SUBRAYAR A LOS PROFESORES DE COMUNICACION.
    EL LUNES INGRESAMOS UNA SOLICITUD AL DIRECTOR DE LA UGEL POR LA LEY DE TRANSPARENCIA QUE PUBLIQUE Y NOS DE UNA COPIA DEL CUADRO DE MERITO DE COMUNICACION CON LOS 30 POSTULANTE Y NO SOLO 3, Y QUE SE LLEVE A CABO LA ADJUDICACION DE ACUERDO AL CUADRO DE MERITO DEL 2014. ASI MISMO ANEXAMOS EL CUADRO DE MERITO DEL NIVEL SECUNDARIO DEL 2014.
    EN LA OFICINA DE TRANSPARENCIA NOS COMUNICAN QUE VAN A RESPONDER A NUESTRA SOLICITUD PERO QUE TENEMOS QUE ESPERAR APROXIMADAMENTE 30 DIAS. HASTA ENCONCES YA INICIARIAN LAS CLASES.
    EL CUADRO DE MERITO QUE PUBLICA LA UGEL SOLO FIGURAN 3 PUSTULANTES Y EL RESTO POR QUE NO APARECEN.
    POR LA IRREGULARIDAD QUE MENCIONO LINEAS ARRIBA.
    EL LA DIRECTIVA DICE PUBLICAR EL CUADRO DE MERITO FINAL DEL AÑO PASADO NO RECORTARLO.
    Y SI ES UNA INFORMACION PUBLICA QUE ELLOS TENIAN EL DERECHO Y DEBER DE HACERLO PUBLICO EN SUS PIZARRAS PORQUE SE NIEGAN A FACILITARNOS UNA COPIA DEL CUADRO DE MERITO.
    EN VEZ DE BRINDAR ESA INFORMACION DE MANERA INMEDIATA A CUALQUIER PERSONA QUE LA SOLICITE, HACEN QUE SIGUA UN PROCESO DE 30 DIAS. PORQUE SEGUN LA LEY DE TRANSPARENCIA PRIMERO SON 7 DIAS , LUEGO UN ADICIONAL DE 5 DIAS Y 10 DIAS PARA INFORMAR A LA AUTORIDAD SUPERIOR.
    YO RECLAMO UNA COPIA DEL CUADRO DE MERITO PORQUE ME ENCUENTRO EN EL PUESTO 5 Y SOLICITE DESDE EL 27 DE ENERO QUE SE PUBLICO EL CUADRO DE MERITO COMO SE DEBE Y FIGURE MI NOMBRE PORQUE YO PARTICIPE EN ESA CONVOCATORIA EL 2014.
    PENSE PUBLICARLO POR LOS MEDIOS PARA QUE A LA BREVEDAD SE ME ENTREGE UNA COPIA DEL CUADRO DE MERITO, PERO ME INFORMARON QUE PRIMERO TENGO QUE AGOTAR LA VIA ADMINISTRATIVA.
    ESPERAR QUE TRANSCURRAN 30 DIAS, LUEGO LAS INVESTIGACIONES..
    ME PARECE DEMASIADO TIEMPO. SIENDO PERJUDICADOS LOS ESTUDIANTES.
    MI PREGUNTA ES SOBRE QUIEN ME QUEJO SOBRE ESTA IRREGULARIDAD
    QUE TENGO QUE HACER PARA QUE SE PUBLIQUE Y ME FACILITE LA COPIA DEL CUADRO DE MERITO COMO SE DEBE. POR QUE EXISTE UNA CLARA EVIDENCIA EN EL CUADRO DE MERITO DEL NIVEL SECUNDARIO DEL 2014.

    • Marcos. El reclamo debe pasar necesariamente por a comisión evaluado de la Ugel, pero envíe copia a la Dirección General de Desarrollo Docente del MED. Saludos

  18. Buenos dias señor Hugo quería hacerle un comentario si bien es cierto PRONABEC es una solución para los docentes que queremos seguir adelante con y especializarnos ,tener mejores estudios; en muchassss de las becas por no decir en todas se pone que una tiene que haber sido decirte del tercio superior lo cual me parece discriminatorio puesto que en algunos casos como el mío no tuvo la oportunidad de terminar en el tercio superior por motivos ya sean económicos y otros. No me parece justo este tipo de trabas que nos ponen para querernos superar. Gracias

  19. buenas noches doctor solo para que me conteste a nua duda que tengo acerca de la escolaridad nos corresponde a los docentes contratados en el 2014 o no por que nuevamente ya nos han adjudicado en una nueva plaza por coontrato en este año gracias por todo

  20. Estimado DR.
    En Ugel Lambayeque están adjudicando a los primeros lugares en plazas muy lejanas y poco a poco están sacando las que están màs cerca. Dond està la meritocracia? puedo presentar un recurso de reconsideraciòn? teniendo en cuenta el segundo lugar que ocupè el año pasado?. MUchas gracias su respuesta

    • Elizabeth. Lo que dice la noma es que las plazas respetaran el estricto orden de méritos. ¿Está mal que se saquen las mas alejadas primero? no es una pregunta fácil de responder. saludos

  21. Buenos días
    A los profesores interinos cesados les correspondes percibir el pago de la décima proporcional o el periodo de vacaciones.
    Ellos pasan a ser profesores jubilados.
    Se va a tener en cuenta los años de servicio, en el pago correspondiente a su jubilación.
    ¿Cuánto es la suma de la jubilación de los profesores interinos cesados?
    Le pregunto esto porque a mi tía la UGEl le comunican que no le van a cancelar el mes de Febrero.
    y el pago de su jubilación mensual va hacer de 140 soles.

    • Anele. Soi han estado nombrados su retiro se debe hacer según corresponde a Ley. No hay un pago de jubilación mensual de 140 soles. Hay un mínimo que creo es 300 soles-. Saludos

  22. Buenos Días,
    Doctor Hugo, en la resolución de mi contrato aparece en modalidad: EBR primaria, habiéndome presentado en EBR secundaria. En el momento que se entrego el documento no me percate de este error, solo revise que sea por un año completo, mi nombres y especialidad estén correctos. Este año arreglando mi expediente para el nuevo contrato me percato de este error, en Enero no me pagan décima proporcional vacacional a pesar de haber laborado desde el 3 de marzo hasta el 31 de diciembre del 2014. Presento mi reclamo y para mi sorpresa me comunican que no figuro en el sistema y que por lo tanto no sabe si me cancelaran.
    En la IE me informan que ellos creen se me hizo el pago por una profesora que el 2000 abandono el cargo.
    Me contacte con los familiares de la profesora y me comunican que efectivamente por esa fecha que la profesora tuvo una operación al corazón y le pusieron una válvula, a raíz de esto el Director ofensivamente la despedido y a consecuencia de ello sufrió un derrame cerebral y por lo tanto no es coherente con sus acciones. Ellos en su momento preguntaron si le correspondía jubilación por el tiempo que trabajo o alguna indemnización por su estado de salud ya que no podría laborar. Todo reclamo que hicieron fue negativo. Años después se enteran que la profesora sigue cobrando, se hacercan a la UGEL y le comunican que eso es falso que ella no existe mas en el sistema. Este año con el nombramiento de profesores interinos, en la lista de profesores interinos cesados figura el nombre de la profesora en el nivel secundario.
    Dicha profesora trabajo en el nivel primario, tiene título pedagógico de profesor de primaria.
    Mi pregunta es quien cobro estos años.
    Porque no se convoco a nombramiento esta plaza.
    Quien va ha cobrar la proporcional de vacaciones este mes de febrero.
    Quien recibirá los beneficios de jubilación
    A cuanto asciende la suma de jubilación.

    Si la familia decide denunciar por usar el nombre de la profesora,
    y ellos se les pagaría por daños y perjuicios.

    O solo le compete al sector educación.

    Me queda claro que ha existido una estafa y suplantación de identidad. O estoy equivocado
    Por favor ayúdeme aclarar esta situación porque no se que hacer si avisarle a los familiares para que ellos denuncien y puedan coger los beneficios de la profesora si los tiene, o yo hacer la denuncia como usuario para que se ha sancionado el que resulte culpable.

    porque no quiero ir a ilusionar a los familiares de la profesora diciéndoles que denuncien y contraten a un abogado para que solicite el beneficio del cese de la profesora, cuando tal vez no reciba nada.

    Que se puede hacer en este caso.
    En donde se denuncia este atropello.
    En que leyes se pueden basar los familiares para reclamar algún beneficio para la profesora.
    Ya que su identidad ha sido usurpada
    Por favor ayúdeme, por que desde que me entere de este caso no puedo estar en paz con mi conciencia.
    Si avisar a los familiares y que ellos vean lo si denuncian o hacerlo yo.

    • Rodrigo. Este es un caso que compete exclusivamente investigar al órgano de control de la Ugel. Si allí hace un denuncia de lo que tiene que partir es de su caso y como esta citación irregular que describe lo estará afectando. Saludos

  23. Dr. Hugo reciba usted mis cordiales saludos,tengo una duda y quisisiera que usted la absuelva. yo soy contratada y ste año elegí una plaza unidocente de inicial y fue la única que apareció en la relación de plazas vacantes, y enla segunda etapa excepcional aparecieron 4 nuevas plazas con el nombre de IE que elegí y también dicen unidocentes ,mi preguntas es si pueden haber 5plazas unidocentes del mismo nivel en una sola IE , porque yo tengo entendido que no es posible.m.mgracias

  24. Sr. Hugo mi consulta es sobre las décimas vacacionales, según la nroma de contrato 2015, no menciona ese derecho obtenido y que estuvo vigente dentro de la norma de contrato 2014. las décimas vacacionales son un gran apoyo para las familias de los profesores con contrato. por favor espero su respuesta. Gracias.

    • Herbert. Las décimas están consignadas en una norma de matior alcance que la resolución de contrato. Están en un decreto supremo. No es necesario que se diga en la resolución ministerial. Saludos

  25. Estimado prof. Hugo
    Reciba un cordial saludo. soy una profesora contratada con nota aprobada en la evaluación de desempeño, mi directora fue ratificada, lo que sucede es que en la I.E. donde laboré en el 2014 hubo un proceso de racionalización e incluso una profesora nombrada de mi área fue declarada excedente ,sin embargo otra profesora también del área ha ganado una dirección ,en todo caso como será el proceso de adjudicación en mi caso , puedo pedirle a la directora que me proponga si es que hay una plaza de la profesora que ahora es directora?
    Muchas gracias por su respuesta , que tenga un buen día.

    • Alicia. El proceso se define por el puntaje obtenido. Ciertamente que si puede pedirle, aunque depende de ella y sobre todo si hay una plaza vacante presupuestada. Saludos

  26. Buenos días Sr. Hugo, trabajé como contratada en el 2014 cubriendo una plaza de un profesor que estaba como director. Ahora al profesor lo han adjudicado como director por 3 años. El director del colegio donde he trabajo ha sido ratificado en la primera evaluación de directores y tengo su aprobación para que pueda proponerme en la misma plaza donde he laborado, pero en la ugel me dicen que ya no aceptan con propuesta, porque esa etapa ya pasó. El director no me podía proponer hasta el 20 de enero porque el profesor a quien le cubría licencia recién ha sido adjudicado el 20 de febrero. Mi pregunta es si aún pueden aceptar con propuesta del director. Gracias por su respuesta y orientación.

  27. Reciba cordiales saludos, me puede informar porque en algunas ugeles solo se han adjudicado plazas por convenio en secundaria ? y las plazas de directores y subdirectores por qué no las adjudican ?. gracias por su respuesta.

    • Alicia. Dificil que le pueda dar una respuesta del porque pues tendría que tener una idea in situ de lo que pasa en cada lado. Lo único que le puedo decir es que eso no está bien. Le quita transparencia al concurso. Saludos

  28. Buenos dias
    profesor hugo le agradezco anticipadamente por su pronta respuesta
    soy docente recientemente egresada y desconozco aun muchos aspectos- Mi consulta es la siguiente: cómo funcionan los destaques. Hay un destaque en la ugel 1 La Libertad. Yo postule a la Ugel de Ascope el año pasado. ¿puedo ser contratada en otra ugel o en un destaque? gracias

    • Anónimo. La primero que habría que preguntarle es si usted ya tiene contrato para este año. El proceso ya concluyó y los que ganaron una plaza ya se encuentra designados en una escuela. Ahora me parece que los destaques no funcionan pues sería contraproducente asignar a un docente un puesto en una escuela y que ya esté pidiendo destaque a otra. Si el año pasado fue contratada en una Ugel no hay impedimento que el año siguiente postule a otra. El contrato es de un año como máximo. Saludos

  29. BUENAS NOCHES. DR. HUGO QUISIERA COMENTARLE LO SIGUIENTE. EN LA DREC HAN ADJUDICADO PLAZAS PARA SECUNDARIA PERO SOLO LAS DE COLEGIOS PARROQUIALES , NOS DIJERON QUE IBAN A ADJUDICAR MAS PLAZAS LUEGO QUE ADJUDIQUEN A LOS NUEVOS DIRECTORES , PERO HASTA EL DÍA DE HOY NO HACEN LA CONVOCATORIA ¿CUAL ES LA RAZÓN DE ESTA TARDANZA YA QUE ESTAMOS A PORTAS DEL INICIO DEL AÑO
    ESCOLAR?

    • Anonimo. Desconozco la razon. En todo caso las plazas que hay que adjudicar solo son las convocadas a concurso y no otras. Hay que verificar si ademas de las que ahora se entregan hay otras. saludos

  30. Saludos Dr. Hugo y agradeciendo su orientaciòn, voy a tratar de ser breve y concisa. Soy profesora contratada, este año no pude ser ratificada por el problema de los directores que no eran nombrados. Sin embargo, este año me comunican que en el colegio donde laborè existe una licencia por 3 meses, hasta donde leì la norma tècnica en el punto 4.6.4, Funciones y obligaciones del en el numeral g)El Director debe “efectuar y elevar a la UGEL la propuesa de contrato docente, en plaza vacante tempora y presupuestada, siempre que sea inferior a tres (3) meses”. Es así Doctor? Y si en el UGEL no quisieran cumplir éste ítem, ¿qué puedo hacer gracias?, porque en mi el colegio tengo el apoyo de todos mis colegas. Gracias por la orientación.

  31. Buenos días Profesor Hugo,quisiera preguntarle si un director que no es rectificado y se hizo cargo en la I.E. este año desde el 2 de marzo del presente año, ¿Puede dar propuestas?. Otro caso si un docente contratado en la primera adjudicación que fue el 30 de enero del presente año, adquiere una plaza, luego el 3 de marzo consigue otra plaza mas cercana a donde vive, renuncia el 4 de marzo la primera plaza que consiguio. En una clausula de la resolución ministerial 5.5.20 habla de la renuncia de un docente contratado, que solo puede participar en la etapa excepcional. ¿Puede el docente contratado volver a tomar otra plaza de un año? ¿A que se refiere esta clausula? Muchas Gracias por su respuesta

    • Alexandra. Quien puede proponer es solo el director ratificado o tiene una resolución que le da la actual encargatura. En el segundo caso, si no ha salido la resolución de entrega del cargo quizá puede arreglar con la Ugel ese cambio. Saludos

  32. buenas noches quisiera preguntarle lo siguiente:si en una I.E. en la cual hay dos profesores contratados en la misma área y una plaza en dicha I.E. con la ficha de desempeño aprobada sin embargo uno de ellos tiene mas puntaje en el examen del 2014 y por lo tanto un mejor puesto en el cuadro de merito ¿a cual de los dos profesores tuvo la directora que proponer considerando que el profesor q tiene 1 punto mas en la hoja de desempeño en el cuadro de merito esta en en un puesto inferior? la directora decide a quién le da la propuesta

    un puesto inferior¿ la propuesta se pudo

  33. Buenas noches, si en el momento de la adjudicación el docente no quiere asumir la plaza que le toca por orden de prelación puede solicitar estar en espera? y si este fuera el caso pasaría al final del cuadro de mérito o sigue conservando su puesto. Gracias por su respuesta.

  34. Por segundo año consecutivo no estoy trabajando,la razón, el simple capricho de la saliente directora de la región Tacna, que el año pasado, nos cerro las puertas faltando un minuto para las ocho de la mañana, pasando los minutos, muchos creían que abrirían la puerta 8:05,(pues en exámenes de años pasados, dejo ingresar faltando hasta 30min.) esto nunca pasó y hoy todos los que rendíamos un exámen eficiente, estamos sin ejercer nuestra profesión.

  35. me hermana era profesora centratada trabajo varios años el 25 de diciembre falecio pero hizo su tramite para cobrar sus vacaciones y no le han depositado nada k puedo hacer yo tengo el cargo la copia dejo un hijo de 13 años mi hermana se llama Erika Giovanna Torres Luarte

    • Elisabeth. Tiene que insistir en la Ugel. Si le aceptaron el expediente debe estar en trámite. El pago depende de cuando presentaron la solicitad. Saludos

  36. Buenos días Dr.Hugo quisiera comentarle acerca de lo que esta sucediendo en la DRE CALLAO . Para las adjudicaciones el día lunes nos citan a las 12 pero empezó la adjudicación de secundaria a las 3 porque seguían adjudicando a los de primaria, el día martes lo mismo a las 12 nos citan a las 4 nos atienden empiezan con cta, comunicación y matemática terminadas estas áreas se nos invita a los profesores a retirarnos eran las 6 estábamos cansados y algunos profesores nos retiramos pero los profesores que se quedaron al día siguiente me comentaron que cerca a las 7 se presentaron más vacantes en comunicación y matemática y como los profesores que
    estábamos en orden de prelación no estábamos se le adjudicó al puesto 22 cuando yo que estaba en el puesto 14 me correspondía pero me había retirado .Al día siguiente fue lo mismo citados a las 4 empezó a las 6 y se suspendió a las 7 y 30 porque el comité estaba cansado. Profesor Hugo a que instancia puedo dirigirme para hacer el reclamo sobre la adjudicación que le dieron a un profesor fuera de la hora de adjudicación?porque no coordinan y planifican estas adjudicaciones? por que este maltrato al maestro contratado?disculpe por esta catarsis , esperando su comprensión.

    • Anónimo. Escriba lo que cuenta, s es posible con testimonios que puedan verificarse a la Defensora del Pueblo y a la Dirección General de Desarrollo Docente. Saludos

  37. Unas tardes Sr. Hugo, mi consulta es la siguiente: En la ugel 02 en COPROA, esta un expediente de un profesor que esta cumpliendo su sentencia en el penal de Lurigancho por acoso sexual hace 5 años y le quedan 5 años mas. Mi consulta es la siguiente, si este profesor esta cumpliendo su sentencia en la cárcel porque sigue saliendo en la ugel como ABANDONO DE CARGO, no se supone según ley que este profesor debe ser RETIRADO… Mi molestia es que yo estoy en esa plaza hace dos años (renovada) y mi contrato (o sea las resoluciones) sale cada tres meses (osea tengo tres resoluciones al año)y por lo tanto cada tres meses cobro, y me han dicho en la ugel que están viendo ese caso…¿? no lo entiendo… En la pagina del TRIBUNAL CONSTITUCIONAL SALE LA SENTENCIA CONDENATORIA y la verdad no se que esperan.

    • Karina. Tiene razón. Además si es por abandono de cargo, la plaza ya no le pertenece a eso señor y debe ser asignada a otra persona. Es un descuido de la Ugel o falta de criterio para solucionar las cosas. Saludos

  38. soy una docente contratada en una zona rural el cual le compende 100 quisiera saber si ese monto tambien me corresponde ya que el año pasado aumentarobn 100 enmi pago no he visto ningun aumento .gracias

    • Ferlu. Debería corresponderle pues el DS no era solo para un año. Es temporal solo mientras se trabaja en zona rural. Si va a una urbana la pierde. Saludos

  39. Sr. hugo, gracias anticipadas por su orientación. Quiero hacer una denuncia acerca de uqe mi hijo de 2 de secundaria lo puse en la GUEMM y hasta ahora hay varios cursos (ingles y arte)que no tienen profesor, ademas que faltan y tienen retrasos en horas por dictar que van hacer irrecuperables, quisiera que me oriente donde puedo realizar esta denuncia, no sabe como lamento haberlo sacado de un colegio particular y ponerlo a un estatal, pensando que habían cambiado las cosas mas aun con tanta inversión según el estado que se esta haciendo en los colegios estatales, ademas otra orientación si puedo cambiarlo de colegio

  40. BUENAS TARDES, PROFESOR HUGO EL A FINALES DEL AÑO PASADO EL MINEDU PROGRAMÓ CAPACITACIONES CON UNESCO Y PUCP PERO SOLO NOS QUEDAMOS EN EL PRIMER MÓDULO Y NOS MANIFESTARON QUE EN MARZO IBA A EMPEZAR EL SEGUNDO MÓDULO, HASTA AHORA NO NOS ENVÍAN ALGÚN MENSAJE PARA LA CONTINUACIÓN DEL CURSO QUE ERA DE CUATROS MÓDULOS, QUISIERA PREGUNTARLE A QUE INSTANCIA PUEDO HACER LAS CONSULTAS DEL CASO.
    GRACIAS.

    • Anónimo. Trasladaré su consulta a Unesco. El miércoles me veré con la representante y seguramente me dará una respuesta. Saludos

  41. Buenas tardes profesor Hugo la semana pasada le comenté acerca del curso del minedu-unesco y la PUCP Ud. me mencionó que iba a trasladar mi consulta a los representantes de unesco quisiera saber que le respondieron. Gracias.

    • Anónimo. La representante de UNESCO se reunirá conmigo en el transcurso de esta semana. Ella podrá dar,e alguna precisión. Saludos

  42. Buenas tardes profesor Hugo quisiera consultarle acerca de la publicación del DCN 2015 ; recién me han adjudicado una plaza y la subdirectora me pidió que haga mi programación considerando este DCN 2015 ya que un profesor del área le había comentado acerca de estos cambios ,profesor me puede dar algunos alcances sobre estos cambios en el área de comunicación sobre todo en las competencias y si fuera posible un modelo de programación anual que incluyan estos cambios ,siempre agradecida.

  43. BUENOS DÍAS PROF. HUGO ME PUEDE DECIR ¿CUÁL ES LA ÚLTIMA VERSIÓN DE LOS APRENDIZAJES FUNDAMENTALES Y SI ESTOS SON PARA TODAS LAS ÁREAS O CADA APRENDIZAJE FUNDAMENTAL TIENE UNA ÁREA DETERMINADA? POR EJEMPLO PARA COMUNICACIÓN SEC. ¿CUÁLES SON SUS APRENDIZAJES FUNDAMENTALES ASÍ TAMBIÉN SI ESTOS TIENEN COMPETENCIAS Y CAPACIDADES?ME PUEDE DAR UN LINK. GRACIAS.

  44. me presente a una adjudicacion pero al dia siguiente no me presente por salud y me pusieron por abandono de cargo que quiere decir que ya no puedo cubrir una plaza de tres meses este año

    • Elizabeth. Si se ha pasado el plazo y usted dentro del plazo no presentó ninguna justificación de su ausencia es así. Saludos

  45. Estoy de acuerdo con todas las grandes innovaciones y cambios que ya estan ocurriendo en nuestro pais en la Educacion pero que ocurre con los profesores contratados que han iniciado a trabajar el primer dia de marzo saliendo su posicion de cargo el 20 de febrero 2015 ugel 04 y hasta la fecha no ha salido su resolucion ni el sueldo como viven si se desea que un profesor solo se dedique a su colegio y no este haciendo trabajitos que desvirtuan sus capacitaciones en su especialidad su valioso tiempo para que pueda hacer su plan de clase hacer la motivacion que logre capturar su interes de toda la clase 1 hora como logra un profesor que tiene que prestarsde para su pasaje y de la tienda llegar a los alumnos cuando quizas no se ha alimentado bien y viene caminando 1 hora y media a su trabajo como dejar la preocupacion que hara mañana si aun no sale su resolucion le gusta trabajar para los alumnos pero ya son mas de dos meses y aun no tienen horario el colegio y obligan a que asistan de 8 a 3.30pm de lunes a viernes , y van avisando en donde les toca no pueden hacer un horario y no hay ordene para asi derepente aceptar dar clases a domicilios o quizas vender algo cerca al colegio para ganar algo hasta que les paguen yo la verdad estoy muy preocupada por apreciar a estos profesores que quieres seguir siendo profesores quieren trabajar pero como

  46. Solo quiero Dr. Hugo preguntarle si ya no hay resolucion de felicitacion de parte de la Direccion o de Ugel o Ministerio para un profesor que en supervision cumple con todo lo que piden los encargados que se debe realizar en un aula mi Directora dice que eso ya se saco que todos los profesores deben trabajar por igual y si algo les falta cumplir a otros profesores ya se iran superando pero que pasa con los que se esmeraron y en todo momento estan innovando manteniendo un buen aprendizaje es verdad que ya no tenemos siquiera un incentivo para los que de un inicio hemos apostado por cumplir con nuestra mision Divina que es ser un buen profesor o una buena profesora

    • María. El esmero de un profesor debe premiarse con la ficha de evaluación del desempeño en donde hay que considerar su buen trabajo y que sirva para efectos de promoción y ascenso. Saludos

  47. Ninguna Ley creada después de otra es RETROACTIVA. Está contemplada en la Constitución Política del Perú; por tanto es una violación a la máxima Ley del Perú. Casi todo los profesores pertenecían a la Ley 24029 y ahora los pasaron violentando, sin respetar esta Ley, a la Ley de la Reforma Magisterial N° 29944. No solo ello, no contento con el delito cometido, hasta bajaron de nivel a los docentes de la Ley anterior. Así con una evaluación, amparado en una “Ley”, lo degradaría a Ollanta de comandante a soldado razo. Le pregunto como se sentiría. Que va ni frío ni calor ser político es otro la otra cara de ser un simple ciudadano. Claro a estos la Ley los ampara son impunes, nadie os toca,pero un pobre comete un pequeño delito, para eso si la Ley es eficaz,”justo”, Hasta cuando tanta injusticia, así encontraremos la verdadera Paz y armonía?.

    • José Carlos. Hay dos caras en esta situación. Por un lado es cierto lo que dice. Por oro lado, si bien hay reducción de nivel a escala el hecho es que ganan un sueldo mejor. No será el deseable pero hay un aumento. Saludos

  48. Estimado Dr. Hugo, agradeciendo su noble labor orientadora, paso a contarle mi caso: Soy docente contratada por propuesta de 3 meses por la licencia sin goce del docente titular. Recuerdo que le consulté de esa posibilidad y efectivamente así como Ud. me dijo se hizo el contrato. Sin embargo, ahora que está por culminar la licencia, hablé con el Director, y él me ha señalado que encantado solicitaría la Ampliación del contrato si la docente solicita otra licencia por un periodo menor a 3 meses, dado que mis colegas conocen de mi trabajo y la Subdirectora ha dado un buen informe sobre mi desempeño, pero que todo dependería de la UGEL si lo aprueba o no. ¿Dr. Hugo hay algún impedimento para que la UGEL no apruebe mi propuesta de contrato por licencia de 3 meses más? Todos mis colegas, padres y niños valoran mi trabajo, y están contentos con mi desempeño, pero esta situación al ser novedosa me intranquiliza. ¿Qué me recomienda hacer? Gracias por su atención y respuesta.

    • Georgina. No lo hay siempre y cuando la licencia que cubre se prolonga. Es importante que si eso sucede que se haga con tiempo el trámite para que su sueldo no se retrase demasiado. Saludos

  49. Estimado Dr.Hugo.
    Al leer del proyecto de ley presentado al congreso sobre el sueldo y beneficios de los docentes contratados,me llamo la atención los beneficiados ,docentes de básica regular y técnico productivo ,que pasa con básica especial y alternativa no quiero anticiparme con mis con mis comentarios para por favor le pido esclarecer esta duda .
    Gracias
    Magaly

    • Magaly. Si está en proyecto es el momento de corregirlo. No deberían quedar desplazados de estos beneficios. Si me pasa el link del proyecto podría ver como apoyo esa iniciativa. Saludos

      • Estimado Dr. Hugo
        Lo leí en la pagina de Minedu ,por las declaraciones del ministro donde especifica este punto .Le envío la cita:
        igualmente, obtendrán una asignación especial por prestar servicios en instituciones educativas en el Valle de los Ríos Apurímac, Ene y Mantaro (VRAEM) más un aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad.

        Cabe anotar que la homologación de esas asignaciones beneficiará a los maestros contratados de Educación Básica Regular y Educación Técnico Productiva.
        Saludos.

  50. ESTIMADO PROFESOR HUGO:
    RECIBA UN CORDIAL SALUDO, LA PRESENTE ES PARA REITERARLE MI DUDA ACERCA DEL CURSO REALIZADO POR EL MINEDU UNESCO PUCP EL CUAL LLEVAMOS EL MODULO 1 EN EL MES DE OCTUBRE-DICIEMBRE, SE NOS DIJO QUE ÍBAMOS A RECIBIR CERTIFICACIÓN POR ESE MÓDULO EN FEBRERO Y EL MODULO 2 SERIA LLEVADO EN MARZO PERO NO HAY RAZÓN DEL CERTIFICADO NI LOS MÓDULOS SIGUIENTES, PROF. HUGO UD. ME MENCIONÓ EN UN MENSAJE ANTERIOR QUE IBA A PREGUNTAR A LOS DE UNESCO QUISIERA SABER SI LE MENCIONARON ALGO AL RESPECTO.GRACIAS POR SU RESPUESTA.

    • Anonimo. Unesco está caminando su coordinación con el Ministerio para continuar la segunda fase del Programa de Formación Virtual. Esperan que en dos o tres semanas se anuncie la continuidad del Programa. Los certificados se entregarán en breve y se enviará en versión digital directamente a los docentes. Saludos

  51. RECIBA UN CORDIAL SALUDO,PROF. QUISIERA QUE ME DE UN ALCANCE SOBRE LA FUNCIÓN DEL ACOMPAÑANTE PEDAGÓGICO EN EL AULA, EL(ACOMPAÑANTE) PARTICIPA DIRECTAMENTE EN LAS SESIONES O SI ES UN MERO ESPECTADOR Y LAS RECOMENDACIONES LAS DA EL FINAL .GRACIAS POR SU ATENCIÓN.

    • Anónimo. El acompañante ejerce varios roles. Asesora, capacita en cosas muy especificas de la practica docente en función de lo que va observando, sugiere capacitaciones de mayor alcance. Su función no s reemplazar al profesor en funciones que le corresponden sin observarlo y recomendarle. Saludos

  52. BUENAS NOCHES SEÑOR HUGO
    DISCULPE LA MOLESTIA PERO TENGO UNA PREOCUPACIÓN LOS PROFESORES PUEDEN LABORAR EN DOS TURNOS CADA UNO DE 24 HORAS UNA EN LA MAÑANA Y OTRO EN LA TARDE YA QUE SE ESTAN DANDO LICENCIAS DE UN MES A TRES MESES( Y NO HAY DOCENTES QUE QUIERAN LABORAR POR ESTOS MESES POR QUE LA GRAN MAYORIA QUIERE TODO EL AÑO Y SE PERJUDICAN LOS ALUMNOS). SE PUEDE LABORAR SIN NINGÚN INCONVENIENTE.
    GRACIAS

  53. BUEN DÌA SOY DOCENTE CONTRATADA EN UNA I.E.I.CREADA EL PRESENTE AÑO CON CARACTERÍSTICAS-UNIDOCENTE ZONA RURAL EN MI UGEL ME DIJERON QUE YA NO HABRÁ I.E.I.UNIDOCENTES POR LO TANTO ESTE ES DE MAYO NOS PAGARON COMO PROFESORES DE AULA LOS MESE ANTERIORES NOS PAGARON LA ASIGANACION DE 358.00-LOS 1196.00-DUO-100-Y ESTE MES SOLO 1181.00.PERO DE NUESTRA UGEL LA MAYORIA SIGUE COBRANDO IGUAL SOLO ALGUNAS I.E.I. ESTAMOS CON ESTE PROBLEMA.ME GUSTARÍA SABER CUANTO ES LO QUE GANAN LAS I.E.I.-UNIDOCENTES LOS CONTRATADOS.GRACIAS.

  54. Señor: Hugo Diaz
    Buenas Noches
    Quisiera hacerle una pregunta un docente que esta en la puerta de su colegio con sus alumnos día sábado y el Director no le permite el ingreso a pesar q él se encontraba en la I.E.
    Por este inconveniente se le puede dar inicio a un proceso administrativo al Director.
    Por que nosotros como docentes sabemos que la I.E. son del estado y para los alumnos y que ellos tienen derecho a una educación.
    Yo creo que para evitar estos inconvenientes se debe capacitar a los que por primera vez son Directores y así evitar estos contratiempos.
    No olvidemos que pronto vienen a supervisar por desempeño laboral a los docentes pero también los docentes tenemos que dar nuestro punto de vista de como esta la administración a cargo del DIRECTOR por que él tiene que ser un LIDER en la I.E. no una persona autoritaria,
    Ya que los alumnos padres Y docentes son la base primordial para que nuestra EDUCACIÓN CAMBIE pero siempre supervisado por un DIRECTOR DEMOCRÁTICO Y LIDER para así evitar problemas posteriores.
    Gracias por su apoya incondicional

    • Ana. Depende las razones de la conducta del director. No creo que se lo imputen como una falta. Puede defenderse con algunos argumentos. Si no funciona bien hay que organizarse y hablarle de manera sencilla y amical. Saludos

  55. fui injustamente cesada tengo título de Artísta Profesional estudié en”Bellas artes Ignacio Merino de Piura trabajé en la I.E. N° 15182 La Obrilla castilla piura y muchos profesores están trabajando en diferentes lugares no me explico si es el mismo títulosugiero una investigación,porq a mi no me consideran acaso hubo algo investiguen si no tenrdré q recurrir a instancias mayores ahora estoy sin trabajo no se si este mes me pagarán deseo una respuesta porfavor gracias

    • Lilly. ¿Por qué la cesaron? Por el título? Por la edad? En todo caso, es un tema en el que la Ugel o la Dirección Regional tiene la responsabilidad. Con la fundamentación necesaria debe empezar presentando un documento ante una o las dos instancias que le digo para que evalúen y revisen su caso. Saludos

  56. CORDIALES SALUDOS PROF.HUGO CON RESPECTO AL CURSO VIRTUAL DEL MINEDU Y UNESCO ME PREOCUPA QUE HASTA LA FECHA NO SE ENTREGUEN LOS CERTIFICADOS Y MAS AUN LA POSIBILIDAD DE NO CONTINUAR EL CURSO _¿Y TODO EL ESFUERZO HUBIERA SIDO POR GUSTO?.GRACIAS.

    • Anónimo. Como le indiqué anteriormente, lo que me dijo la representante de Unesco era que todo estaba por solucionarse. Ella está fuera del país en estos días. Cuando regrese le haré nuevamente la consulta. Saludos

  57. Señor: Hugo
    BUENAS NOCHES
    El dìa de hoy me siento indignada con la UGEL 04 estamos 01 de Julio y hasta la fecha no pagan desde marzo no puede ser es un abuso a pesar que esta UGEL a contratado a 150 personas más y puedan dar solución rápida incluso ya esta mi RD lo que yo quisiera entender por que se demoran tanto tiempo en pagar si hace poco han cobrado los nombrados que fue el 21 de julio ya el dinero esta presupuestado x q ya salio las RD para los pagos esta demora hace pensar mal yo quisiera que interviniera la CONTRALORIA DEL ESTADO no es justo que otros profesores comenten y a mi todavía no me sale nada incluso una profesora me decia me han dicho que desocupe mi cuarto por que no pago y estaba llorando no sabemos donde reclamar a Ud, como presidente del CONSEJO EDUCATIVO debe tratar de apoyarnos ya que ninguna ley esta de parte de nosotros
    Le estaré agradecida.

    • Lidia. Lo que me gustaría saber es cual es su condición pues no lo dice. Es nombrada o contratada. Por otro lado cuál es su resolución de contrato y a que centro educativo. Saludos

      • Soy docente contratada y hasta la fecha no pagan nada estoy cubriendo una licencia de un docente nombrado que era desde marzo a mayo y hoy día voy a la UGEL DIA DEL MAESTRO y me dicen que mi cheque esta retenido porque el profesor de la licencia ha estado cobrando. No es culpa mía ello responsabilidad de la UGEL que se duerme con los documentos y que recien le entreguen la RD por licencia sin goce de haber del docente nombrado a planillas; ya que el colegio es piloto y emite la RD de los profesores y lo envia a la UGEL para que comunique a planillas y haga el corte del pago del nombrado y le paguen al contratdo-q solicitan licencia por tres meses.
        En todo caso esta UGEL esta cometiendo SILENCIO ADMINISTRATICO ART. 4 Responsabilidad del funcionario público por no comunicar al colegio y al docente contratado en su debido momento
        Y no me quieren pagar porque dice q el profesor nombrado venga a la UGEL que indignación cada dìa en esta UGEL hay personal que no sabe quien hacer quedar mal yo lo unico q les dije si UDS saben el numero del colegio por que no avisan si mi RD de contrato para que me paguen salio 25 de mayo tanto han esperado hasta que yo venga ha solicitar mi cheque no es así.
        En el libro de reclamos de la UGEL 04 he presentao mi reclamo ojala INDECOPI haga algo ayudando a los profesores contratados

        • ojala que con su ayuda me puedan dar solución a mi pago ya que tengo q pagar tarjetas de crédito por q solicito prestamos para sobrevivir hasta cuando le de la gana de pagar a esta bendita UGEL 04

          • Molesta que uno vaya a la UGEL y te diga el abogado de personal aqui no tiene nada que reclamar, y uno le dice mi contrato es con la UGEL no con tal señor si uds le pagaron al él es responsabilidad de la UGEL me parece que no sabe las leyes de un trabajador si el error fue de la UGEL el tiene que solucionar o sancionar a las personas responsables y pagar a la profesora por que cumplió con su labor y no cometer abuso de AUTORIDAD Y APARTE SILENCIO ADMINISTRATIVO (4) APROPIACIÓN ILÍCITA AL RETENER EL SUELDO DE LA DOCENTE quisiera entender a esta UGEL 04 COMAS no entiendo a los profesionales de esta uGEL…………

          • Lidia. Comparto su indignación. No es posible que usted tenga que pagar las consecuencias de funcionarios que no hacen bien sus funciones. Saludos

  58. Le agradezco por anticipado la orientación y la interpretación que dará a mi consulta:Tengo 28 años de servicio como docente de primaria y cuento con 52 años de edad. Quisiera hacer uso de la jubilación anticipada con 30 años de servicio y con 54 años de edad por motivos personales (salud) , cuales serian los beneficios a que esté supeditada: sobre todo de la ONP y de ESSALUD. A la vez en cuanto a mi salario ; cual seria mi remuneración.Le estaré muy agradecida por su respuesta.

    • Nelly Roma. La edad de reír es a kos 65. Perdería mucho en términos de pensión pues le faltaría mucho para una pensión regular. Saludos

  59. Agradezco anticipadamente su respuesta. Mi duda es si los docentes contratados 2015 recibirán las décimas proporcionales los meses de enero y febrero ya que en la Directiva vigente para este 2015 ya no se menciona sobre el pago de esta proporcionalidad.

  60. BUENAS NOCHES
    Señor Hugo
    Los profesores contratados podemos solicitar permiso dos días en este caso jueves y viernes ya que el día domingo tenemos q rendir el examen que es para nombramiento o contrato ya que no hay ninguna ley que nos ampare.

  61. BUEN DÍA. GRACIAS DE ANTEMANO POR LA RESPUESTA. EN LA DIRECTIVA PARA NOMBRAMIENTO Y CONTRATO DOCENTE 2015, EN LA PÁGINA 12, NUMERAL 6.4.1.3 INCISO e) DICE: Una vez concluida la resolución del cuadernillo, el profesor debe entregar tanto el cuadernillo como la ficha de respuestas. Está terminantemente prohibido extraer del aula parte o todo el cuadernillo. ME PREGUNTO ¿PORQUÉ TIENE QUE SER ASÍ? ¿PORQUÉ NO PERMITIR QUE LOS DOCENTES SE LLEVEN EL CUADERNILLO PARA VOLVER A RESOLVERLO? ¿O ES QUE HAY ALGÚN TEMOR PORQUE LOS EJERCICIOS ESTÉN MAL PLANTEADOS?

    • Flor. No hay nada de eso. Lo que se busca es que las pruebas no se filtren pues las mismas se arman en base a un banco de preguntas construido con mucha anticipación. Además, si usted quiere un tipo de pruebas similares no tiene que sino ir a los alrededores de una Ugel y allí hay vendedores que venden las antiguas. Saludos

  62. Dr. Buenas tardes de antemano le agradezco su respuesta soy docente contratada recien empiezo a laborar en el sector publico y quisiera saber si tengo derecho al bono de escolaridad y si es así que tengo que hacer para reclamar. Muchísimas gracias por su orientación.

  63. Deseo se me explique las razones por las cuales solamente se le paga 10 dìas por un contrato de un mes a los docentes que cubren licencias. Gracias por la atención.

    • Buenas tardes, quisiera saber si recibiré el pago de vacaciones truncadas en enero y febrero, ya que estuve contratada desde fines de Abril hasta terminar el año escolar como docente por 30 horas, gracias

  64. Buenas noches Dr Hugo.soy docente contratado por 8 horas en una IE.ugel 04 desde marzo hasta diciembre.el dia de ayer me adjudique en una plaza por 24 horas en la misma juridiccion .pero hay cruce de horario que deberia hacer en este caso.muchas gracias

  65. Buen día. Mi consulta sobre el tema de las décimas proporcional o vacaciones para los docentes contratados.

    Leí en un comentario anterior, que las décimas están normadas a través de un Decreto. A los docentes que tienen contrato de Marzo a Diciembre se les paga este beneficio e incluso se les entrega una Boleta de Pago por estos meses. Se les descuenta por ONP, AFP y se les paga el seguro de ESSALUD. Sin embargo, ¿mantienen los mismos beneficios que si estuvieran contratados? Por ejemplo, mi esposa va a dar a luz este mes. Y nuestra hija fue concebida en Enero. La normativa del Subsidio de Maternidad indica dentro de los puntos, que la concepción tiene que realizarse dentro del periodo contratado. Para este ejemplo, el periodo de contrato por las décimas se extiende hasta febrero? El contrato docente indica de Marzo – Diciembre 2014. Y ella ha continuado laborando por contrato de Marzo – Diciembre 2015. Le correspondería el Subsidio?

    Gracias por su tiempo. Agradeceré además, si es posible me pueda otorgar el Decreto Supremo que indica la décima proporcional.

      • No es correcta su respuesta Dr. Diaz la docente si tiene derecho al subsidio por parte de Essalud, este caso ya es reiterativo, entre el aporte de Essalud en Febrero a marzo 2015 existe continuidad de aportes. SI TIENE DERECHO. A pesar que el contrato venciera en Diciembre.

  66. Dr. Hugo. Buen dia. Si una docente trabaja por CAS hasta el mes de diciembre con contrato y obtiene la licencia por maternidad de 90 dias aproximadamente el 15 de diciembre goza del susbidio por maternidad en los meses de enero y febrero. Gracias

  67. buenas noches profesor HUGO quisiera preguntarle los siguientes :
    primero si a los docentes contratados nos pagaran las decimas de enero y febrero y segundo si sabe usted como sera el contrato para cetpro para el año 2016

    • Deis Yanet. Si cumplen los períodos de trabajo establecidos por ley si deben pagarles. Sobre Cetros no creo que salga una directiva especial. Algunas plazas se han creado en este concurso pero muy pocas. Saludos

  68. Buenas noches Prof Hugo,actualmente trabajo como directora encargada en una I.E.I de zona rural,pero deseo renunciar irrevocablemente a mi plaza de contrato lo mas pronto posible, quisiera saber cual es el procedimiento que debo realizar y si esto me perjudica en la etapa desentralizada del proceso de nombramiento, muchas gracias por su respuesta.

    • Amparo. Debe presentar una solicitud justificando las razones por las que desea dejar el cargo. Revise el documento que firmó al momento de postular y/o asumir el cargo para que vea si hay un condicionamiento para el futuro por esta renuncia. Saludos

  69. Saludos: prof hugo
    estuve laborando en una IES publica desde 27 de marzo hasta el 14 de setiembre, pero lamentablemente sufri un accidente y pedi licencia por salud 2 meses es decir hasta el 12 de noviembre por la operacion de fractura tobillo, ahora el doctor me indica que debo entrar en rehabilitacion para volver a caminar, y deseo pedir un mes mas de licencia para la rehabilitacion respectiva, mi pregunta es como esto afecta a la decima proporcional es decir los meses que estoy pidiendo licencia no me lo consideraran estoy muy preocupada, y si pido un mes mas seria hasta el 13 de diciembre pero mi colegio terminara las labores el 11 de diciembre y mi contrato es hasta el 31 de diciembre… Gracias por su respuesta.

    • Luz. Si le dan con goce de haber se supone que favorece el reconocimiento de ese tiempo como válido para percibir lo que le corresponde. Si no ha sido así no hay cómo. Saludos

  70. Soy docente y tengo dudas, ya que soy nueva en trabajar en un colegio estatal. Me corresponde mi subsidio por maternidad? me corresponde el pago de mis décimas proporcionales? El año pasado trabajé en planilla desde abril hasta diciembre enero y febrero dejé de trabajar en ese cole privado y en marzo comencé a trabajar en un estatal, mi contrato vence el 31 de diciembre y me ha dicho la señorita de bienestar social que si cubre mi parto, pero no le entendí eso del subsidio por maternidad ya que me dijo que tenía q tener 12 meses pagando el Essalud osea desde diciembre 2014 hasta noviembre 2015 pero ve que enero y febrero es como no trabajé, q sólo presente mis papeles y q el seguro lo ve, pero me siento pensativa con eso, xq no entiendo si recibo o no el subsidio por maternidad. Yo concebí trabajando en abril en el estatal y mi parto es el 20 de enero.

  71. buenas tardes prof. Hugo quisiera que me aclare una duda ahora los contratados del 2015 recibirán enero y febrero un monto por vacaciones truncas antes llamadas décimas proporcionales y era automático pero se nos pagaba la decima parte de lo que ganabamos no se si estoy equivocada o no se he escuchado que solo nos pagaran un 5% por ciento de la remuneracion mensual es cierto o no? si es asi nos pagaran menos y no entiendo porque nos hacen esto los contratados vivimos de ese sueldo hasta que nos paguen lo que empezamos a trabajar en el 2016 bien sabe que si empezamos en marzo nos pagan en junio o julio recien se demoran como tres meses para que salga nuestro pago siempre es asi y hay que sobrevivir con lo que pudimos ahorrar en vacaciones (enero y febrero) eso si uno no tiene familia imaginese los que tenemos familia saqueme de esa duda por favor muchas gracias

    • Selena. No he visto un dispositivo que diga que les pagan menos. Lo que sucede es que las décimas se pagan en función de los meses cobrados. debe ver eso. saludos

  72. buenas tardes profesor Hugo mi consulta es la siguiente trabaje desde el mes de abril hasta noviembre en vigilancia de un colegio de jornada laboral completa mi contrato es por el CAS, ya no segui trabajando porque yo renuncie por motivos de salud mi pregunta es ¿Me correponde decimas vacacionales?

  73. En la I.E. que trabajo hasta el 31 de Diciembre siempre había bolsa de horas para los contratados pero a la fecha no hay nada para el 2016 porque los nombrados han elaborado el cuadro de horas y se han distribuido todas las horas incluso ellos se encuentran en el quinto nivel ganando más a la fecha realizando la misma labor que un contratado que tiene q laborar mas de lo debido por que sino no te entregan tu documento de buen desempeño en cambio los nombrados nos les interesa que injusto quiere decir que cada vez hay menos plazas para los contratados además ellos ganaran más por su nivel por las bolsa de horas adicionales (bolsa de horas)ya que los nombrados ahora pueden laborar más de 40 horas antes estaba prohibido pero ha hora si se puede llevar lamentablemente esto perjudica a los contratados que se quedaran sin plazas por que en mi colegio había en la bolsa de horas 62 horas que era para contrato pero ha hora ya no hay que injusticia

  74. Profesor, una consulta. ¿Quisiera saber si para este 2016 los profesores contratados podemos obtener hasta dos contratos en I.E. distintas? y en que Norma legal encuentro la sustentación de esto. Gracias.

    • John. Lo primero que debe tener en cuenta es que el concurso de 80 mil plazas son para los que aprobaron el concurso de nombramiento pero no alcanzaron plaza. No sé si ese es su caso. Saludos

  75. PROF. HUGO LOS DOCENTES CONTRATADOS QUE LABORARON TODO EL 2015 PODRAN SER PROPUESTOS POR LOS DIRECTORES EN SU MISMA PLAZA.GRACIAS

    • Melita. Recuerde que hay un concurso de nombramiento y de contrato docente en marcha. De no cubrirse las plazas habrá un procedimiento que lo establecerá el MED. Saludos

  76. mu

    MUCHAS GRACIAS DE ANTEMANO POR SU RESPUESTA ….. QUISIERA SABER MAESTRO SI A LOS DOCENTES CONTRATADOS LES CORRESPONDE ESTE 2016 LA ESCOLARIDAD COMO SE ESTA ESPECULANDO…

  77. Dr. Hugo una consulta: Para la adjudicación 2016 las propuestas por convenio podrán darse sin respetar el cuadro de meritos? Es decir podran proponer a cualquiera de la lista aunque el postulantes este en ultimo lugar? Existe alguna ley para eso

  78. Profesor Hugo.
    Me adjudicaron 16 horas en una ugel de trujillo, pedí reservar plaza pero me dijeron que perdía el cuadro de mérito, mi pregunta es si sale en la siguiente adjudicación plazas de 24 horas puedo renunciar y tomarlas o solo completar las horas que me faltan.

  79. Profesor Hugo: Desde el año pasado le dieron al docente nombrado cubrir la licencia de profesores. Mi caso es que tengo una docente que insiste en cubrir la licencia de una año de una de sus compañeras.El inconveniente es que ella trabaja en turno tarde y tendría que también venir por la mañana, entrando 7.45 y saliendo 12.50 de la mañana y en la tarde de 1.00 a 5:50 , lo cual le deja sin horario para almuerzo. Le he negado cubrir la licencia por este motivo. Un grupo de sus compañeros insiste en que es derecho. Le pido me asesore.

    • Patricia. Si el cubrir la licencia es en mismo colegio podría ser siempre y cuando el docente vea como refiera; oír ejemplo, a la hora del recreo de los chicos o que no están en el aula. Debe haber una propuesta por parte de él pues no se la va a pasar todo un año sin almuerzo. Saludos

  80. Buenos días profesor Hugo. Le agradecería me saque de está duda. He ganado una plaza de auxiliar como contratada. ya esta apunto de salir mi resolución; pero en el concurso de contrato he ganado una plaza para docente, la cual esta cerca a mi casa. Puedo trabajar en los dos colegios.

  81. PROFESOR HUGO BUENAS TARDES, UNA CONSULTA ESTOY CONFUNDIDO, SOY PROFESOR NUEVO EN EL MAGISTERIO, LLEVO TRABAJANDO 3 AÑOS COMO CONTRATADO PARA EL ESTADO, MI PREGUNTA ES LO QUE YO GANO EL ESTADO ME ESTA DESCONTANDO PARA MI JUBILACIÓN SI O NO , O ES UN TRAMITE QUE DEBE DE SEGUIR EN LA ONP.

    LLEGUE A ESA INQUIETUD PORQUE SI NO ME NOMBRO Y TRABAJO COMO CONTRATADO TODA MI VIDA , ASI TAMBIÉN COMO HAY PROFESORES QUE NO SE HAN NOMBRADO PERO LLEVA AÑOS ENSEÑANDO PARA EL ESTADO COMO CONTRATADO, EL ESTADO TE DESCUENTA PARA LA JUBILACIÓN O SOLO TE DESCUENTA PARA ATENDERTE EN EL SEGURO,

    • Pepe Lucho. Se es CAS le deben estar descontado para la jubilación. Vea su talón de pagos y allí debe estar el descuento. Cuando cumpla a edad de jubilación correspondiente, los años de contratado le valen para la pensión si está cotizando. Saludos

  82. Profesor hugó buenas noches soy profesor contratado unidocente del 1 al 6 grado de primaria como puedo hacer o con quien comunicarme para poder enseñar dos turnos en la mañana con 1,2,3 grado y en la tarde 4,5,6 grado o no sería factible o con quien me comunicó para esto gracias

  83. Buenas noches señor hugó. Soy profesor en una escuela unidocente quisiera saber si pudiera enseñar en dos turnos en la mañana 1,2,3 grado y en la tarde 4,5,6 grado para gestionar este trámite con quien puedo conversar o no se pudiera hacer por primera ves trabajo con una escuela. Unidocente estaría muy agradecido por su respuesta

  84. quiero saber si una docente en ed. nombrada con licencia sin goce de haber..puede participar en el concurso de contrato 2016 y adjudicarse………..la verdad es que ya se le entrego adjudicacion pero por ser nombrada la ugel no quiere dar resolucion…

    • Alizon. No entiendo que sentido tiene que nombrada quiera usted ser contratada. El sueldo de un docente contratado es menor que uno nombrado. Saludos

  85. Sr Hugo en las adjudicaciones del 2016, una consulta: si yo no pude presentarme en las adjudicaciones de tercera etapa de plazas desiertas, es cierto que ya no puedo presentarme a la cuarta adjudicacion, porque se ha presentado una plaza que me conviene y he ido a averiguar a la UGEL que me corresponde y concurse, pero me dicen que yo ya no tengo oportunidad porque figuro como NP en la anteriores adjudicaciones…no es que no haya querido presentarme sino como no logre una de las plazas yo me enfoque a buscar trabajo por otro lado, hasta que he tenido la oportunidad de contactarme con una colega y me aviso de esta cuarta etapa…por favor le agradeceré si me informa…

  86. Sr. Hugo soy docente contratada pertenezco a la ugel tambo grande, este es mi quinto año elaborando como tal, estoy embarazada y mi fecha de parto es para fines de mayo quisiera saber si me corresponde licencia por parto , por que acá en esta ugel me responden que los contratados no tenemos ese derecho, por favor ayúdame a esclarecer esta mi duda

  87. Buenas noches quisiera saber lo siguiente por favor: Soy docente contratado en mi resolución figura del 14 de marzo (inicio del año escolar) al 31 de Diciembre (Término del año escolar) pero hay un proceso de racionalización en mi I.E. supongo que yo seré el racionalizado y ¿qué pasará con mi futuro laboral? o que puedo hacer o simplemente finalizan mi contrato y me dejan sin trabajo?

  88. Una pregunta soy docente contratado en el presente año 2016 mi resolución dice Inicio a término del año escolar, pero hay un proceso de racionalización en la IE donde labora obviamente creo yo que el racionalizado seré yo, quisiera saber si me reubicarán o la la UGEL clausura mi contrato? o qué puedo hacer. aunque en la norma técnica de racionalización menciona solo a nombrados. ¿Cómo procederá la UGEL conmigo? ¿Qué puedo hacer? ya que me quedaré sin empleo y no me parece justo. pOR FAVOR ESPERO SU RESPUESTA

    • Angel. Creo que en caso que ello suceda, inmediatamente debe presentar una solicitud pidiendo su reubicación en otro centro educativo. Ojalá puedan atenderlo. La racionalización implica retirar algunos docentes de un lugar pero colocar en otros pues hay también esa necesidad. Saludos

  89. Necesito que mne ayuden con asesoria legal, lo que pasa, fui contratada en una institución donde hubo dos plazas una organica lo cuAL GANE POR CONCURSO Y OTRO LICENCIA LO CUAL LE DIERON AL SOBRINO DE UN FUNCIONARIO DE ESA UGEL A PARTIR DE ABRIL SIN EMBARGO LE PROYECTAN UNA RESOLUCION DESDE MARZO PAGANDOSELO DESDE ESA FECHA SIN QUE LE CORRESPONDA YO HAGO MI INFORME AL RESPECTO EN EL MES DE JUNIO EL 15 DE JULIO ME ESTAN ANULANDO MI CONTRATO SIN SEGUIRME UN PROCESO JUSTO SE ME ACUSA DE INASISTENCIA POR MAS DE 20 DIAS QUIEN FIRMA EL INFORME SOLO EL PDTE DE APAFA AHORA YO ESTOY CON ABOGADO Y RESULTA QUE EL ASESOR LEGAL DECLARO IMPROCEDENTE MI PEDIDO DE RECONSIDERACIÓN A PESAR QUE HAY SUFICIENTE PRUEBAS A MI FAVOR NO SE A DONDE RECURRIR TODO ES POLITIZADO,INCLUSO CUANDO LE COMENTE AL NUEVO DIRECTOR DE UGEL ME DIJO QUE NO DENUNCIE A LA EX DIRECTORA POR HABER EMITIDO ESA RESOLUCIÓN POR Q EL NUEVO DIRECTOR ME DIJO QUE ME IBA A DENUNCIAR POR ENCUBRIMIENTO Y LO DIJE PERO POR QUE SI YO RECIEN ME ENTERE EN JUNIO Y ESA FECHA INFORME A LA MISMA EX DIRECTORA SIN EMBARGO SE ENSAÑARON CONMIGO AHORA YA NO PODRE TRABAJAR NUNCA EN EDUCACIÓN LO QUE MAS AMO POR CULPA DE ESA DECISION CORRUPTA QUE HICIERON EN CONTRA DE MI PERSONA NUNCA TUVE ALGUN PROBLEMA ASI QUE PUEDO HACER NO SE A QUIEN RECURRIR YA QUE EL ABOGADO QUE ESTABA LLEVANDO MI CASO NO LE DA TANTA IMPORTANCIA POR QUE NO LE TERMINO DE PAGAR TODAVIA TODOS LAS INSTANCIAS ESTAN A FAVOR DE ESTE NUEVO GOBERNADOR REGIONAL QUE PUEDO HACER EN CONTRA DE ELLOS NADIE ME VA A DAR LA RAZON- REGIÓN UCAYALI

  90. Buenos días.mi consulta es la siguiente:soy docente contratada trabaje 2 meses.pero tuve que renunciar porque salió una plaza cerca de mi casa.entonces quedó anulada mi resolución de contrato.me corresponde cobrar decima proporcional de enero y febrero?.gracias

  91. Buenas Noches
    Estimado señor:
    Hugo Diaz

    Soy una docente contratado desde el año 2004 lamentablemente hasta la fecha no podido nombrar, a veces me siento incomoda decirlo pero es la realidad pero me siento una maestra capaz en mi profesión pero a la vez indignada primero el mal trato por el sueldo y ahora con la reducción de plazas como Ud sabe a los profesores nombrados si quieren ganar mas tendrán q trabajar más es lo mismo no aumentaron el pago por hora dictada a la vez ello perjudica a los contratados por ahora tienen menos plazas de contrato en el colegio q labore habian 5 plazas de contrato ahora queda 1 quiere decir que hay mas desempleados docentes. Que injusto es este gobierno quiere decir que nosotros no tenemos familia. porque permiten que hayan mas jóvenes que estudien educación si en realidad no quieren que nuestro país salga adelante solamente me queda decir dejo al Perú en manos de Cristo y a los docentes contratados, gracias por siempre escucharme y contestarme no se si este año trabajare pero desde hoy empezará mi estrés por que ya se como es el cuadro de hora de varios colegios.

    • Lidia. Dura realidad la que cuenta. Cierto, hay que buscar una alternativa de solución para los docentes contratados. Algunos no tienen cuando ser nombrados. Una posibilidad debería ser que si durante cuatro años como contratado muestra buen desempeño pasa a ser nombrado. Saludos

  92. El aumento de horas a los nombrados que era 24 horas a 26 perjudica a los contratados. Hubiera sido bueno que se aumente el pago por hora no aumento de horas se debió haber analizado. El desempleo de contratados

  93. Consulta, procede el destaque en una plaza por designación de personal a directivo. Considerando que la RSG 1551-2014-minedu que aprueba la norma técnica denominada “Normas para el consurso público para acceso a cargos de director y subdirector de instituciones educativas publicas 2014″, en su artículo 6.10.11 a la letra dice: “RESERVA DE LA PLAZA DOCENTE DE ORIGEN. La plaza docente de origen del profesor que accede a un cargo directivo en este concurso es cubierta mediante contrato en su primer periodo de designación. En caso de que el profesor no sea ratificado en el citado cargo directivo, luego de la respectiva evaluación de desempeño, retorna a su plaza de docente de origen”.
    De antemano muy agradecido…

    • Anónimo. Mientras el director ejerza el cargo la pala que dejó debe cubrirse pero con la salvedad que si el director no aprueba en el concurso de ratificación de su cargo puede volver a esa plaza. Saludos

  94. Buenos dias:
    Soy profesor nombrado con 30 años de servicios en actividad, he postulado para obtener un contrato en EBA, Pregunta? como se demuestra que no existe incompatibilidad horaria entre mi I.E donde estoy nombrado y el CEBA donde quiero postular ( me refiero a la documentacion)

    • Carlos. La incompatibilidad se demuestra haciendo ver que no trabaja en la misma hora en dos sitios y ue el tiempo entre uno y otro trabajo le da para llegar puntualmente al segundo. Saludos

      • Profesor: en el caso de la I.E. donde soy nombrado no hay problema, pero en el caso de la I.E motivo del comtrato (EBA) no tengo los horarios y menos si no se cual me van adjudicar, en ese caso como se haría?

  95. Dr. Hugo buenos dias una consulta mi adjudicacion fue ayer estaba en el orden de merito y por motivo de huelga en la region ayacucho no logre llegar a la ugel vilcashuaman y mi consulta es puedo presentarme para la siguiente o ya no puedo. Porque e llamado a la ugel y dicen que es mi problema. Como hago me puedo presentar e la degunda etapa porque se que aun hay plazss o me presento a otra ugel ayudeme porfavor es urgrnte. Gracias

  96. No soy de ayacucho y la huelga continua y solo gasto y nose a qud ugel ir porque ya va a psar el dia de la adjudicacion de la segunda etapa

  97. BUENAS TARDES, CUAL SON LOS PASOS A SEGUIR LUEGO DE PRESENTADA LA RENUNCIA AL CARGO DE DOCENTE. LE AGRADECERÉ SU RESPUESTA

    YO PRESENTE MI RENUNCIA ADUCIENDO MOTIVOS PERSONALES, PERO LA VERDAD ES QUE NO PUEDO ACERCARME AL COLEGIO PORQUE LA DIRECTORA TIENE UN COMPORTAMIENTO INACEPTABLE, PERO LOGRÉ QUE ME ACEPTE LA RENUNCIA. PREFERI TRABAJAR EN UN COLEGIO PRIVADO. PERO ME DIJO QUE ME INFORMARIA PUES ELLA TAMPOCO SABIA CUALES ERAN LOS PASOS A SEGUIR. POR ELLO LE PIDO SI HAY QUE ESPERAR ALGUNA RESPUESTA DE LA UGEL O DOCUMENTO O YAES SUFICIENTE Y PUEDO VOLTEAR LA PAGINA Y SEGUIR TRABAJANDO TRANQUILAMENTE.

    • Xiomara. La renuncia se produce cuando es aceptada, no cuando la presenta. No sé cual es su condición, si nombrada o contratada. Si es nombrada el no esperar la resolución le puede afectar en algunos de sus derechos. Saludos

      • Gracias, por su respuesta. Era contratada. me gustaría me explique en todo caso como es el proceso de la renuncia. Cómo es eso de aceptada.
        (Debo esperar un documento, ir a la UGEL, IEI)

        • Xiomara. Le pregunté si era nombrada o contratada pues el caso es diferente. Si es contratada presente su renuncia pero de todas maneras es importante que no deje el cargo hasta que salga la resolución de aceptación pues ellos deben empezar a cubrir el reemplazo. Además, a usted le dejarán de pagar desde el día que fije la resolución correspondiente. Saludos

  98. Profesor hugo actualmente soy auxiliar mi contrato es hasta diciembre pero quiero renunciar, me pagarian vacaciones proporcionales por 5 meses de trabajo como auxiliar.

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Autor del blog Hugo Diaz

Soy planificador de la educación, especialista en el estudio y evaluación de políticas educativas. El Blog que les presento, sobre Desafíos de Educación Siglo XXI, tiene por finalidad analizar el estado actual de la educación en el Perú; en especial, la situación de la educación básica, la formación y el desarrollo profesional de los docentes. En ese contexto, se destacan los avances, las dificultades, las experiencias relevantes, los esfuerzos encaminados a consensuar estrategias, las posiciones encontradas."