Desafíos de la educación en el Siglo XXI

POLITICAS

Situación de los contratados

 

Como todos los años, en el 2013 se procedió a la convocatoria de un concurso para el contrato de profesores de educación básica y técnico productiva. El loable objetivo era que el primer día de clases cada aula en el país cuente con un profesor a cargo del dictado de clases.

Aunque con contratiempos en algunas regiones, la selección de profesores contratados concluyó a tiempo y las Ugel se las arreglaron para que cada ganador de una plaza sea asignado al centro educativo que le correspondía.

De acuerdo a la Ley de Presupuesto, la condición para que un profesor asuma la plaza  es que cuente con la resolución de contrato respectiva. De no ser así, no debería hacerlo pues existe responsabilidad del director de la escuela por incumplimiento de la norma, lo que lo podría hacerlo merecedor de una sanción administrativa.

Ciertamente que ante la presión de los padres de familia, del Ministerio de Educación, Direcciones Regionales, UGEL y de los medios de comunicación, no se conoce director que cumpla con lo dispuesto en la Ley de Presupuesto; es decir, la gran mayoría, sino la totalidad permitió que los  profesores empiece a trabajar sin contar con el respaldo de su resolución de contrato.

Hasta fines de mayo habían pasado cuatro meses y la situación de una parte significativa de los maestros contratados no había sido regularizado; por tanto, no contaban con su resolución de contrato y, en consecuencia, no podían cobrar por los meses trabajados. En junio se ha repetido la misma situación en varias Ugel.

El problema está que la Ley no contempla que el pago de esos meses de trabajo sea luego reconocido de forma automática cuando la resolución se expide. Tiene que haber una norma especial que permita tal reconocimiento.

¿Podrán cobrar una buena cantidad de los maestros contratados en julio? El tiempo lo dirá. No obstante, queda la preocupación del comportamiento de las Ugel y Direcciones Regionales de Educación. ¿Es posible tanta ineficiencia repetida todos los años? ¿No deberían haber sanciones a funcionarios incompetentes? ¿Cuál es el papel del Ministerio de Educación en este caso?

Una muestra adicional del maltrato a que es expuesto un sector del magisterio público. Ojalá no tengamos otra vez que escribir sobre estos casos.

Acerca de Hugo Diaz

Soy planificador de la educación, especialista en el estudio y evaluación de políticas educativas. El Blog que les presento, sobre Desafíos de Educación Siglo XXI, tiene por finalidad analizar el estado actual de la educación en el Perú; en especial, la situación de la educación básica, la formación y el desarrollo profesional de los docentes. En ese contexto, se destacan los avances, las dificultades, las experiencias relevantes, los esfuerzos encaminados a consensuar estrategias, las posiciones encontradas."

Comentarios (217)

  1. un país chicha siempre tendrá un gobierno chicha y estará regido por leyes chicha, a su vez tendrá profesores chicha y ni que decir de los congresistas la mayoría son chicha: la mayoría ha ingresado por ser comerciantes, por poner plata para un cupo es decir todo eso trae como consecuencia la idiosincracia chicha y como todo es chicha por plata nada es por merito propio la vida solo vale un puñado de dolares y el presidente y su ministra sin comentarios

  2. Hola Hugo:

    Lejos de mejorar la condición de los contratados, año tras año empeora los maltratos administrativos.

    Primera acción administrativa que complica las cosas tremendamente es la resolución en cuestión. Para nada vale el informe de posesión de cargo bajo acta.

    Segundo, la diferenciación de trato a los contratados en sus remuneraciones que va contra el lema gubernamental y constitucional “No a la discriminación”

    Tercero, las evaluaciones de proceso que no tiene peso determinante para proseguir en la plaza o ser premiado.

    La gestión actual es para dar pena y crear resentimiento social. Esperemos que no se desborde con consecuencias irreversibles.

    • Marco. En efecto, creo que es uno de los temas más delicados y críticos que existen en este momento. Agregaría otras cosas como el que se otorguen las plazas a media noche, la reducción de los contratos anuales ya que en muchos casos son por pocos meses tratando de favorecer a alguien, etc. En eso, las manifestaciones de corrupción no han cambiado. Saludos

  3. Saludos:
    En primer lugar, cuando en una Empresa se tiene un empleado eficiente no se le despide al fin de año y se le dice, haber postula nuevamente y espero que vuelvas, Esto pasa en Educación, al buen docente al fin de año se le dice hasta la vista. Esto no debería ocurrir.
    El proceso de contrato es tedioso, Pongo un ejemplo: En los procesos de adjudicación no asisten los miembros de la Comisión, va 1 ó 2 entonces empieza la 1era espera de la firma para que el acta este valida, (2 ó 3 días) luego los expedientes pasan a un digitador de AGI donde vuelve a verificar si la plaza esta libre, si no hay obstaculo, otros tres a cinco días, luego pasa a secretaría de AGI para que pase a Personal, allí una secretaría trata de organizarlos para que pasen a un proyectista, ella lo tiene 1 semana, el proyectista de RD ven licencias, modificatorias, ceses, encargaturas, y otros entonces tiene un cerro de expedientes. El expediente duerme unas 2 semanas en su escritorio, luego pasa a Jefaturas para las firmas Personal, administración..1 semana más…luego pasa a dirección de Ugel donde ponen un asesor “LEGAL” para filtrar que firma y que no firma…2 semanas más..luego a Impresiones…1 semana más y mesa de partes para la numeración 1 semana más.. en fin el procedimiento es lento y lleno de burocracia. Así no se puede seguir trabajando. El ejemplo se queda corto.
    Gracias.

  4. buenas
    los contratados de 24hrs son los mas perjudicados con esta ley , ya que solo se les paga 980 soles . ¿por que no se les paga un sueldo equivalente al I nivel de la ley ?. por que discriminarlos si trabajam igual o aun mejor que un que muchos nombrados

  5. Dr. Hugo:

    Cuando se acabó los nombramientos automáticos el año 1994 justo empecé a trabajar como docente contratado y creeme que fueron los 3 años más ínteresantes de mi trayectoria profesional porque existía una presión de mejora permanente porque cada año concursabas por una plaza hasta que me nombre en una por concurso para 1998.

    En las malas circunstancias conoces a las personas y sobretodo a uno mismo. Entonces una aprende aceleradamente.

    Aquellos tres años de incetidumbre hizó que hasta hoy siempre esté a la mejora continua.

    Porque lamentablemente esa situación de estabilidad laboral hace que muchos se duerman en sus laureles.

    • Marco. Es así. Si hubiese mejor trato para los contratados quizá el diagnóstico no sería ta malo.No entiendo por que no se desea la renovación automática de contratos para aquellos docentes que muestren buenos resultados con sus alumnos y un buen comportamiento y dedicación al interior de su colegio. Ahora es una verdadera vía crucis ser contratado. Saludos

  6. así como debaten la ley de servicio civil o la ley de reforma magisterial según ellos para mejorar el servicio ala patria me agradaría ver un debate para el servicio congresal o para los congresistas donde se evalúe a los congresistas items como: llegar temprano, ser honestos, no contratar a sus asesores para robarles medio sueldo, y tomarles un examen cada dos años para conocer si en realidad están actualizados en sus conocimientos ademas de colocarlos en escalas por sus estudios realizados y los que no tuvieran siquiera titulo técnico sean colocados en una escala menor ahí si estaría convencido que los congresistas tiene el verdadero espíritu de querer progresar al Perú, pero estamos viendo que ellos no dan el ejemplo entonces con que moral pueden juzgar los demás peruanos si ellos son los primeros en romper las reglas, como un congresista puede decidir algo a lo cual ni el mismo lo ha pasado

  7. Sr. Hugo Díaz reciba mis saludos.
    En la demanda de inconstitucionalidad presentada por 33 congresistas representados por el congresista Yhony Lescano menciona :
    “Normas de la constitución vulneradas por la ley N° 29944 Ley de Reforma Magisterial:
    2) Artículo 2° inciso 2° : que consagra el principio de igualdad ante la ley, prohibiendo cualquier tipo de discriminación, en concordancia con el artículo 26, inciso 1° que reconoce el principio de igualdad de oportunidades sin discriminación.
    3) Artículo 15°: Que dispone la obligación del estado de procurar la promoción permanente de los profesores.”
    Al leer los artículos , me doy cuenta que son también derechos que se vulneran a los de la ley 29062 por lo que mi pregunta es : ¿Qué acciones tendrían que realizar los de la CPM en defensa de sus derechos? ¿Una acción de amparo o una acción de inconstitucionalidad? Le agradecería su orientación en este tema. .

    • Juana. Indudablemente que hay una evidente mala aplicación de la constitución. Mi opinión es que ello hay que encargarlo a un buen abogado. Tengo entendido que el Dr. Valle Riestra están trabajando para un grupo, no sé si es el Colegio de profesores u otro. Pero debe ser un abogado de ese nivel. Saludos

    • también vulnera el derecho consagrado de los docentes interinos que merecen ser titulados ya..!! si necesidad de dar examen por el derecho de antiguedad

  8. Dr hugo :
    en la ciudad de PUNO hay una buena cantidad de plazas por los ceses que se produciran , para lo cual existe un rankin pero la directora de educacion regional dice que va convocar un nuevo concurso para cubrir dichas plazas entonces y examen que dimos para los contratos en inicios de año no le paraece que es una perdida de tiempo.

    • Y esencia. Una posibilidad es que los aprobados en el concurso sin plaza accedan a una plaza si es que coincide con la necesidad. Lo que no debe hacerse es colocar una persona que no haya aprobado el concurso de contratos. En ese caso un nuevo concurso se justifica. Saludos

  9. Dr. Hugo:
    Doctor estoy en espera de un contrato, averiguando me entere va haber una plaza de mi especialidad por cese de una docente, pero hay una profesora en el mismo colegio excedente hace un año y no acepto su ubicación por motivos que desconozco, pero preguntando a jefe de personal me dijo que la profesora excedente quedaría en ves del cese. Podría darse eso, averiguando me entere que la profesora excedente es de la especialidad de agropecuaria pero tiene certificado de CETPRO de costura. la profesora que cesara es de costura.Le agradezco su respuesta anticipadamente.

    • Mary. Va a depender mucho de que es lo que quiere y necesita el colegio. Si quien estuvo excedente fue un buen profesor y reúne los requisitos puede ser que sea el elegido saludos

  10. Buenas noches, quería preguntarle, si sabe algo acerca de la segunda lista de beneficiarios del pronafcap, ya que se recepcionò el expediente de muchos profesores, nos respondieron que saldríamos en una segunda lista, la pgta es: ¿Cuando saldrá esa lista?, deberían reconocer el pago por logro alcanzado y desplazamiento, no puede ser que se nos hayan excluido a un grupo de profesores.

  11. Buenas noches, quería consultarle con respecto a un caso en una I.E. inicial del estado, en el colegio se hizo un pago de 39 soles por APAFA, 20 soles por gastos administrativos como copias y pasajes(10 soles para la dirección y 10 para el aula)y aparte se tiene que pagar para la auxiliar de inicial de 3 años 12 soles, pero a los dias, la profesora manifestó que los padres tenian que organizarse para ir apoyar al aula a pegar las notas q se les manda o se tiene que contratar a alguien mas, para lo cual se opto a contratar a una auxiliar mas, ascendiendo el pago mensual a 23 soles, y a ello debo sumar que las clases la iniciaron el 6 de marzo y que en ese mes aparte tuvieron 2 dias para jornada de profesores, y un dia lo tomaron para que los padres hagan trabajo comunal, el primer mes q es de adaptacion salian 10 y 30 ya luego empezaron a salir a las 12y15, pero nuevamente la profesora mando un comunicado diciendo que los padres deberian organizarse para ambientar el aula, y ademas hubieron reuniones convocadas por la direccion y otras por la profesora que siempre eran en horas de la mañana cuando los niños estaban en clase, ante todas esas situaciones, ya bastante fastidiada retiro a mi hija del colegio el 15 de abril, pero por motivos de trabajo no pude acercarme a comunicar que ya no estudiaria, recien el 13 de mayo me acerque a formalizar dicho traslado y no me quisieron recibir el fut pues faltaba me dijeron la constancia de vacante, pero les dije que iba a demorar pues no contaba con el tiempo para ir ya que su atencion solo era por las mañanas pero la directora y profesora me comentaron que almenos ya sabian que la niña no iba a estudiar pues me dijeron que debia pagar por las auxiliares hasta mayo, le dije que ya habia hecho varios pagos, que no me devolvieran pero que tampoco queria deberles, y por favor pedi que me entregaran los utiles escolares, ya que en inicial es bastante material, sin embargo me dijeron que en 5 dias regrese, fue mi esposo y en un par de ocasiones estaban en actividades que no lo atendieron y recien la quincena de junio le responden diciendole que debo aprox. 45 soles, ese monto referia a un bien de aula(10 soles) pago por auxiliar (27 soles)4 soles por la canasta del dia de la madre y 3 soles por cumpleaños de los meses febrero y marzo, la cual no estoy deacuerdo con pagar, ya que estando mi hija en una I.E del estado y donde se supone es gratuito ty habiendo pagado aprox 100 soles no es posible q se me siga cobrando mas y lo peor es que condicionan la entrega de utiles al pago, llame a la directora porque no puedo acercarme por motivo de trabajo, le cuento todo ello, es para saber si eso procede, ya que mi hija se esta perjudicando enormemente porque no tiene los utiles para trabajar, le pido por favor me pueda orientar para saber que hacer al respecto, y bueno le manifeste a la directora que no tengo ese dinero que yo eh pagado todo abril apesar q mi hija estudio solo hasta 15 de abril, sin embargo al parecer no le import mucho q se perjudique por falta de materiales, esperando su orientacion, me despido

    • Geral. Lo unico que están obligados a aportar los padres es la cuota de Apafa y nada más. A la profesora y a la directora podría denunciarlas ante la Ugel y reclamar sus derechos. Saludos

  12. Profesor me parece abusivo que las universidades esten cobrando entre 350 y 500 soles por un certificado de estudios. Muchos profesores que hemos seguido la segunda especialidad para sacar el título nos exigen este requisito y realmente nos parece muy caro, viene a ser la tercera parte de nuestro sueldo. La Ministra debe hacer algo,claro le estoy hablando de universidades particulares. Si van a seguir las capacitaciones debe haber un convenio para que estos documentos no cuesten tanto, hay muchos profesores que estamos preocupados.De lo contrario no exigir estos documentos , se supone que estamos en una era digital, basta con consultar a la universidad si hemos sido alumnos.
    Por otro lado le deseo un Feliz Día a su persona y a todos los colegas de su blog.

    • Amelia. Feliz día para usted y todos los maestros. Cierto. No se puede atentar de esa manera contra la economía de los profesores. El MED en sus capacitaciones debe asegurar que las personas salgan con el certificado correspondiente y costear el mismo.Las universidades no deberían aprovecharse del momento. Saludos

  13. Muy ilustre Dr. los contratados deben estar bajo la supervisión de nosotros los docentes interinos pues somos los mas indicados para evaluarlos y decidir si serán nombrados o no y así poder decidir si están aptos para poder trabajar con nosotros de lo contrario si existe algún cambio los mas perjudicados seriamos nosotros, espero su excelentisima respuesta

    • Angel. Más que los contratados los profesores que recién ingresan a trabajar por primera vez debe ser objeto de supervisiòn pero del mejor profesor que exista en el colegio. Sea nombrado, interino o incluso contratado. Saludos

    • María. De acuerdo al cronograma que ha planteado el Ministerio de Educación en el Plan Maestro, el nombramiento sería para el 2015. En el 2014 serían contratos. Saludos

  14. Sr. Hugo soy docente de ed. para el trabajo con titulo pedagógico en industria del vestido del Instituto Pedagógico Inmaculada, soy nombrada y tengo mas de 12 años de experiencia, con la nueva ley me bajaron al I nivel, en mi centro educativo ceso la jefe de taller de confecciones, esta jefatura se la dieron a una docente que es de ed. para el trabajo de la especialidad de construcciones metálicas y con esta nueva ley la ubicaron en cuarto nivel y tiene los mismos años que yo de nombrada, la pregunta es yo soy de la especialidad de industria del vestido estando en el primer nivel puedo reclamar esta jefatura, porque creo que es injusto de dar una jefatura a una docente que no es de la especialidad de confecciones, es mas la profesora enseñaba cocina en mi institución educativa y yo confecciones porque es mi especialidad. gracias por su respuesta.

    • Ana. La norma no es tan específica en ello; hace referencia a que debe ser profesora del área de especialidad; en este caso, formación para el trabajo. Lamentablemente por ahora se sigue privilegiando los titulos y antiguedad. Saludos

  15. También fui contratado por tres años en diferentes colegios de mi Huanuco querido y desde ahí aprendí bastante en mi trayectoria profesional hoy estoy a punto de graduarme de doctor en educacion, pero de que me sirve tanto grado que la educacion sigue en picada libre pero en descenso con actitudes como de la ministra de discriminar a mis hermanos contratados valgan verdades los contratados cuando llegan a ser nombrados la mayoría actúa como los nombrados, los contratados en su mayoría son los que trabajan mas y están de constantes actualizaciones ojala eso no lo pierdan hermanos.
    La regla dice que no hay mal que por bien no venga les comento que cuando fui contrado casi un año no me pagaron por el bendito programa de bachillerado donde aprendí bastante y entendí que el docente siempre tiene que estar en constante reciclaje de conocimientos y en actualizaciones así como adquiriendo praxis positivas en su quehacer diario. No desesperarse a este gobierno le queda 3 años mas pero desde ahora maestros concienticemos a nuestra población a saber elegir bien y no estar cometiendo errores a cada rato y eligiendo mal como a Fujimori, Toledo, García, Ollanta.

  16. Señor Hugo, Soy Ana Le vuelvo a decir y a preguntar,tengo titulo pedagógico en industria del vestido que lo da el instituto pedagógico la Inmaculadad de Camana. la profesora que le menciono también tiene titulo pedagógico pero en construcciones metálicas y esta en el cuarto nivel con la nueva ley y mi persona me bajaron al I nivel, la pregunta es porque le dieron a ella la jefatura de confecciones si ella enseña cocina y yo confecciones. Puedo reclamar la jefatura de confecciones.

    • Ana.Le dan porque la norma privilegia el nivel magisterial y la antiguedad. En tanto eso siga rigiendo su reclamo caerá en el vacío. Saludos

  17. Profesor Hugo, un reconocimiento por su comunicación constante. Siempre leo sus comentarios acertados. Deseo realizar una consulta: Fui contratada en un Instituto Pedagógico Público, por cubrir la licencia de un profesor nombrado, por una jornada laboral de 40 horas (18 lectivas y 22 no lectivas; donde también indica en mi resolución) y el docente percibía un sueldo de S/ 2400,oo (Dos mil cuatrecientos); y a mí me están pagando S/1100.00 (Mil cien soles); he reclamado, y me dicen que según el RIM, a los contratados nos corresponde ese sueldo. Quisiera, que me asesore sobre esta situación. ¿Estará bien, el sueldo que me corresponde??
    Muchas gracias por su atención…

    • Ingrid. Desgraciadamente la norma de contratos establece una remuneración menor que la de un nombrado haciendo ustedes lo mismo. Es un tema que acabo de conversarlo con los encargados de la reforma magisterial, los cuales están de acuerdo con esta preocupación pero no han podido solucionar el problema con Economía. Un contratado de 30 horas tiene como sueldo 1,196 nuevos soles. Saludos

      • Profesor Hugo, un saludo cordial; permíteme realizarle una consulta. Cómo le expliqué, que estoy cubriendo la plaza de un nombrado por 40 horas; en mi instituto me han dado funciones para cumplir mis 40 horas, aparte de dictar mis clases; donde lo hago con mucho agrado.
        Mi consulta es: El resto del presupuesto del profesor nombrado, a dónde va? (El profesor nombrado recibía S/ 2400 y a mí me están pagando S/ 1200).
        Muchas gracias profesor Hugo, por su respuesta.

        • Ingrid. Las situaciones son distintas.El nombrado gana más que un contratado. No es que porque usted reemplaza a un nombrado que pidió licencia le darán el sueldo que el ganaba. Las normas no dicen eso. Si no se gasta revierte al Tesoro. Saludos

    • Profesora a Ud. Si le corresponde ese sueldo, si el profesor gana 2,400 ella tiene derecho a percibir 2,400,por ejemplo yo estoy cubriendo a un profesor en la universidad tecnológica del Perú y el gana 3,600 a tiempo completo de 40 horas y por cubrirlo a mi me están pagando lo mismo (3,600 soles) hasta que retorne de su licencia debe asesorarse mejor profesora ir a indecopy o al defensor del pueblo.

      • Mario. Ingrid leerá su mensaje. Aunque le digo que en el caso de las universidades, sobre todo las particulares es diferente, cada quien tiene sus políticas. Saludos

      • No puede Ud. comparar la situación de una entidad particular, con otra Pública…la remuneración de los docentes contratados es siempre 1200…totalmente injusto dicho sea de paso…saludos!

        • Alejandra. Son dos regímenes diferentes. La obligación en ambos casos es cumplir con los mínimos obligatorios. El resto, en el sector privado, está en manos del mercado. Saludos

  18. Prof. Hugo, muchas gracias por su respuesta, y por la explicación. Cuándo acabará esta diferencia… Sólo a seguir adelante.
    Agradecida por siempre.

  19. Buenos dias Doctor Hugo, acabo de leer su pagina de: PLAN MAESTRO, en donde dice que habrá examen de nombramiento docente en el 2d0 semestre del 2014, esto quiere decir para que sea efectivo en el 2015 si nos llegamos a nombrar los profes de contrato.Otra consulta ¿ Cuantos criterios se va ha tomar en este examen? es cierto que ha cambiado.

    • Angel. En efecto, los nombramientos son para tener vigencia en el 2015. Por ahora sería muy aventurado decirle como saldrá la directiva que recien será preparada en el segundo semestre del próximo año. Saludos

  20. Señor Hugo, soy profesora contratada, obtuve buena nota en el examen y me adjudicaron en marzo una plaza que supuestamente duraría todo el año, pues resulta que me sacaron pues esa plaza tenia procesos administrativos (el director) entonces me quede sin trabajo, resulta que ahora en Tacna las plazas de contrato que se publican solo dura no mas de tres meses, y lo peor las plazas de tiempo completo SON SOLO PARA DESTAQUE, es decir a nosotros nos tienen como un “mientras tanto” hasta que venga un nombrado y nos despoje de nuestro trabajo,
    Eso no es justo, quisiera saber si eso contempla la ley de reforma magisterial,, o son solo arreglos o conveniencias de aquí en la región Tacna, pues los nombrados tienen trabajo y nosotros terminanos el mes, y nos quedamos desempleados y no podemos postular a la plaza que dejo ese prof. en su ugel..
    gracias

    • Marita. Es una de las opciones que dice usted: las DRE y UGELES quieren sacar provecho de la contratación al sacar a lo que gana limpiamente y colocar a sus propios recomendados. No es solo un problema de Tacna, este tipo de vicios se expanden rápidamente y se dan en otras regiones. El problema es que como no hay norma que sancione esta situación se continua abusando. Saludos

  21. Señor Hugo: cree Ud. que podría hacer algo para ayudar a los contratados, pues como ud. sabra , también nos han bajado los sueldos. Es decir, conversar con la ministra o responsables para que establezcan normas y sanciones de acuerdo al caso para nosotros los contratados? gracias.

    • Marita. En eso estamos, aunque no solo depende de educación sino también del MEF. La pelea debe darse en estos meses que se discute el presupuesto para el año siguiente. Saludos

  22. por favor se que usted puede hablar con los encargados de los pagos de los contratados estamosm 31 de julio y aun aqui en la ugel 04 no han pagado a los contratados y todavia hay colegios que aun no han mandado los docentes completos mire que clase de organizacion me da pena estos profesores buenos estudiosos que por responsables siguen trabajando a pesar que no les cumplen con sus pagos aunque sea poco arregle usted esta situacion gracias

  23. Señor Hugo, cuantas veces un prof. contratado puede volver al ranking? o mejor dicho en que situaciones?. le comento mi caso:

    Me sacaron del trabajo por proceso administrativo del director al cual reemplazaba (no fue mi culpa, pues ellos publicaron una plaza que tenia esos problemas y la perjudicada fui yo). después apareció una plaza solo de 29 días que era para un destaque, me presente y me dieron esa plaza, pues yo acepte esa plaza porque los de la ugel me dijeron que podía regresar otra vez al ranking, y que si la plaza era mas de 30 días ya no lo podría hacer. Termino mis 29 días y ahora sale otra plaza, consulto a la ugel y me dicen que ya no podría volver al ranking. Señor Hugo , antes de aceptar esa plaza de un mes,yo les pregunte y me dijeron que si, de lo contrario no hubiera aceptado. Por favor, quisiera una orientación para poder quejarme. muchas gracias.

    • Marita. No está especificado en la directiva y eso se someterá al criterio de cada Ugel. No obstante, si a un docente ya lo consideraron una vez debería ser por esa sola vez. Saludos

  24. Señor Hugo buenas tardes mi consulta es la siguiente , soy maestra contratada 15 años consecutivos y ha fallecido mi madre,le pregunto , tengo derecho a subsidio por luto.
    la otra duda que tengo es cuanto es el pago por horas adicionales a los maestros contratados, yo tengo una resolución por 24 horas y otra por seis horas adicionales en educación secundaria menores cuanto me corresponde de pago por las horas adicionales.

    • Magdalena. Si le corresponde el pago por sepelio y luto, aunque se que algunas Ugel no lo están abonando dicen que por falta de presupuesto. Sin embargo es un derecho. Por cada hora adicional a la jornada laboral se paga 1/30 avas partes de 1196 soles. Saludos

  25. Profesor Hugo: Agradecerle por sus acertadas respuestas a las consultas que se le hace.
    Soy una profesora, que estoy ocupando la plaza de un profesor nombrado del instituto superior pedagógico. Donde el profesor nombrado ha pedido licencia del 22 de julio hasta el 27 de setiembre, y los encargados del instituto me han propuesto hasta el 27 de setiembre; pero, mi consulta es: Será factible el contrato hasta esa fecha, porque mañana 23 de agosto termina el Semestre, y las vacaciones es de una semana, donde en esa semana se estará llevando el proceso de contrato de docentes, y quiero participar en el contrato que se va a llevar acabo, porque según he consultado, y me dicen que sólo mi contrato debe ser hasta que termine el semestre (23 de agosto).
    Por favor, quisiera que usted me oriente; se lo agradeceré infinitamente.
    Muchas gracias, profesor.

    • Elena. Usted debe de tener una resolución de contrato que establece las fechas de inicio y término del mismo. No hay otra, su contrato vence la fecha que dice la resolución. Saludos

  26. profesor hugo: una consulta, como va a ser el tramite este año sobre las decimas proporcionales, estoy cubriendo una licencia en un colegio estatal nivel secundaria, y quiero que me de una orientacion sobre los cheques ocasionales, es decir los meses que se acumulan, es decir los que uno no ha cobrado todavia. he empezado a cubrir la licencia desde el 5 de setiembre hasta el 31 de diciembre, gracias por su respuesta.

    • César Augusto. No hay ninguna novedad sobre las décimas proporcionales. Mejor dicho, mientras no cambie la norma se mantiene el criterio empleado hasta el momento. En cuanto a los cheques ocasionales, lo importante es presionar porque la resolución de cubrir licencia salga pronto, pues podría tener problemas con el cobro de sus días trabajados. Las normas dicen que no se asume el cargo sin tener la resolución de contrato. Saludps

      • dr hugo, entonces se seguiran pagando normalmente este año las decimas proporcionales ???? yo estoy cubriendo licencia desde setiembre hasta diciembre 2013, 24 hrs nivel secundaria….me corresponde decimas proporcionales???? gracias por su respuesta

  27. Mi querido DR. Lo saludo atentamente
    Mi pregunta es al siguiente soy Docente Titulado contratado en un Tecnológico de Piura con carga horaria de 40 horas recibo como remuneración 1175 nuevos soles y un Docente nombrado en mi mismo nivel recibe 2338 porque esa discriminación con nosotros.

    • Alberto. Hay una norma que establece la remuneración para los contratados con ese menor sueldo. Es injusto, estoy de acuerdo con usted. Saludos

  28. Profesor Hugo: soy profesor contratado del nivel de secundaria me gustaría saber si pagarán los proporcionales de los meses de enero y febrero a los contratados… le agradezco de antemano su respuesta

      • Gracias por la rpta profesor … por lo que he leído muchos contratados han pasado las de Caín, que lastima que abusen así de nosotros particularmente a mi me recortaron el primer de mi sueldo en la Ugel de Bagua, pero veo que los problemas de los algunos contratados es mas critico … colegas contratados debemos unirnos para ser un solo fuerte ..saludos

      • Dr. Hugo buen día mi inquietud es la misma del colega Rolando, ya que en la DREICA ya las personas que trabajan en esa entidad nos están diciendo a los contratados (Yo personalmente pregunte ante los comentarios)que no se pagarán las proporcionales que según la nueva ley ese pago ya no existe para los contratados y yo me pregunto ¿Dónde dice eso? Le agradeceré su respuesta

  29. dr hugo una consulta. yo estoy trabajando del 5 de setiembre hasta el 31 de diciembre de este año 2013. en un estatal nivel secundaria. cuanto son las decimas vacionales que me tocaria cobrar. ¿cuanto es una decima proporcional por cada mes trabajado ??? aproximadamente cuanto es el monto que me tocaria cobrar??? gracias por su respuesta

    • César Augusto. Como le dije, divida su sueldo entre 10 y eso le corresponde por mes. Lo multiplica por los meses trabajados y eso le da lo que debe recibir. Depende cuando percibe. Saludos

  30. Buenos días Dr. Hugo Soy una estudiante ya titulada en la carrera de Digitadora, mi consulta es: Voy a postular a un puesto de trabajo de mi especialidad en una Universidad Peruana Cayetano Heredia y quisiera saber que pretensiones salariales debería de poner en mi CV, le agradeceré que me responda lo mas ante posible.

    • Daniela.es muy difícil que yo le pueda dar una referencia pues los sueldos en cada profesión son altamente heterogéneos. Lo que puede hacer es averiguar con algún amigo de la universidad cuanto más o menos gana un especialista de una especialidad similar a la suya. Saludos

  31. Buenos días Dr. Hugo Soy una estudiante ya titulada en la carrera de Secretariado, mi consulta es: Voy a postular a un puesto de trabajo de mi especialidad en una Universidad Peruana Cayetano Heredia y quisiera saber que pretensiones salariales debería de poner en mi CV, le agradeceré que me responda lo mas ante posible.

  32. Estimado Hugo Díaz, le escribo para saludarlo y desearle lo mejor este 2014, esperando haga llegar el sentir de docentes contratados que hemos perdido un familiar y que al leer el Decreto Supremo 309-2013 MEF que establece el monto Único del subsidio por Luto y Sepelio a otorgarse a los profesores comprendidos en la Carrera Publica Magisterial y solamente se le Reconocerá a los Profesores NOMBRADOS, el cual nos parece una Discriminación y Falta de Sensibilidad y a los Maestros CONTRATADOS.
    Para el presidente ollanta y el ministro castilla nuestras vidas y la de nuestros familiares no vale nada, si este año nos sucede un accidente y fallecemos, el estado no reconocería ni un céntimo, solo por ser profesores CONTRATADOS. Ya debemos dejar de ser EXCLUIDOS y DISCRIMINADOS
    Saludos Cordiales

      • Muchas Gracias estimado Hugo Díaz, por responder en Plantear una sugerencia, ya que hemos escrito a Congresistas y ni siquiera se dignan en responder.
        Es evidente que este Decreto Trasgrede un Derecho Fundamental de nuestra Constitución en su Articulo 2°, toda persona tiene derecho, inciso 2. A la igualdad ante la ley. Nadie debe ser discriminado por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquiera
        otra índole.
        La Ley de Reforma Magisterial y su Reglamento, dice que no formamos parte de la Carrera Publica, pero SI en lo que sea Aplicable, entonces por que se excluye el derecho del Subsidio.

        • Aldo. Lamentablemente es lo que decidieron quienes hicieron la norma. Ojalá en algún momento ésta pueda ser más equitativa. Saludos

          • Carlos Manuel. ¿Y que estoy haciendo y hacen otros consejeros? ¿Todo debe ser publicado? Hay otras formas a través de las cuales estamos haciendo permanentes recomendaciones. Que algunas se puedan llevar adelante y otras no depende del ejecutivo y no del Consejo. Tienen que comprender que en la administración hay roles y ellos deben respetarse. A nosotros no nos corresponde solucionar problemas sino recomendar. Saludos

  33. Buenos días, Sr. Hugo, soy un joven profesor que recién ha obtenido su título de licenciado en Inglés en la UNFV, perteneciente al tercio superior, que todavía no tiene experiencia alguna en colegios pero si en institutos de idiomas, con cursos de enseñanza de Inglés en el ICPNA y un examén internacional Michigan (ECPE) y me preguntaba si aún sin experiencia en colegios podría postular al concurso público de contratación de docentes en instituciones públicas. Cuántas etapas tienes que aprobar para ser contratado? Ya que me interesa incursionar en colegios, y así poder aprender mucho más como profesor. Por último, podría explicarme a que se refiere este requisito: “Propuesta del promotor/director de la institución educativa con el visto bueno de la ODEC/ONDEC en caso postule a una institución educativa de acción conjunta”. Gracias de antemano por su respuesta.

    • Jorge. El no tener experiencia en colegios públicos le resta puntaje pero no está demás que ustes adquiera experiencia en este tipo de concursos.Una posibilidad puede ser presentarse a uno de los colegios de la ODEC/ONDEC. Allí la ventaja es que los profesores concursan pero de todos ellos los que son elegidos son a propuesta de la organización. Esa opción quizá le convenga más.- Saludos

  34. buenos días señor Hugo:
    Soy docente de ed. primaria y tengo estudios de segunda especialidad en Ed para el trabajo pero no saque el título. ¿podría postular para una plaza de contrato e ed. para el trabajo? y en que condiciones si fuera el caso?

    • Elisa. Le van a pedir el titulo de la segunda especialidad. En todo caso, de aceptarle los estudos perdería puntos en la evaluación. Saludos

  35. Prof. soy docente contratada, labore los 10 meses y no se mucho de las decimas quisiera saber si cada mes enero y febrero me pagaran un sueldo completo o lo dividen en enero y febrero y donde lo cobro. gracias.

    • Mila. Debe cobrarlo en la misma Ugel. Por cada mes de trabajo le dan una décima. Si ha trabajado los 10 meses completos entonces le toca el sueldo integro. Tengo entendido que en algunas Ugel se presenta una solicitud para hacer efectivo el pago. Deberá ir a la Ugel a ver ese asunto. Saludos

      • profesor Hugo y si haz trabajado como auxiliar contratada también los 10 meses también recibo los pagos de sueldo el mes de enero y febrero y me depositan a mi cuenta del banco de la nación o ya no.gracias

        • Lucía. Recíbe las décimas en función de los meses trabajados. Debe ir a la Ugel a averiguar cómo se realizará el pago. Saludos

  36. Quisiera saber si el subdirector o el director de un colegio emblemático puede proponer a un profesor que ya ha trabajado durante el año escolar 2013 para el proceso de contratación docente 2014? o solo esto se da en colegios de convenio?

    Gracias por su respuesta

      • Buenas noches estimado colega:
        Es necesario entregar como requisito la constancia de trabajo original para recibir nuestros cheques de la décima proporcional? Pues en mi caso el director de mi excolegio donde trabaje se encuentra de vacaciones y en la Ugel me piden este documento como indispensable. Gracias

  37. soy profesora contratada y trabaje todo el año2013 enuna institucion de chupaca desde el 1 de marzo hasta el 31 de diciembre. Mi consulta es si me pagaran las proporcionales que me corresponde a enero y febrero. Gracias por su respuesta.

  38. buenos días profesor Hugo: soy auxiliar contratada trabaje desde el 4 de marzo hasta el 31 de diciembre tengo mi resolución la pregunta es también tengo derecho a recibir un sueldo los meses de enero y febrero y si es así me lo depositaran en mi cuenta del banco de la nación o ya no. gracias

    • Lucía. Debería recibir las décimas en función de los meses trabajador. 10% del sueldo por cada mes trabajado. Acérquese a la Ugel para ver el estado del pago. Saludos

  39. Saludos cordiales:
    Quisiera que me explica en que documento se basa el PAGO DE LA DECIMAL PROPORCIOMAL; si este pago le corresponde a colegas que cubrieron maternidad y si es cierto que esto no se paga en algunas UGEL por falta de presupuesto.

    • Germán. La norma no la tengo pero la practica de pagar las décimas no es de ahora último sino desde hace buen tiempo. Algunas Ugel demandan a los profesores contratados a presentar una previa solicitad, incluso ponen plazos. Allí deben consignar los record de asistencia mensual, un certificado el director, etc. Que no se pague por falta de presupuesto puede ser, pero básicamente es por descuido de la Ugel o Región de no haberlo previsto. Saludos

  40. En todo caso esa UGEL debio hacer realizado un comunicado respectivo de requisitos y plazos cierto?? si no lo ah realizado se puede realizar el reclamo correspondiente (eh laborado todo el año escolar 2013) tengo entendido que en otras UGEL de la región si van a pagar la proporcional…que medidas puedo tomar con mis colegas???

    • German. Por lo menos deje sentado formalmente que está pendiente el pago de sus décimas, Haga una solicitad a la Ugel. Saludos

  41. Señor Hugo Díaz me gustaría saber la norma de pago de horas adicionales a contratados, fíjese a mi me pagaron por una hora adicional durante 9 meses algo de 130 soles; como sacaron el monto de la hora adicional restando 1196 de un profesor de 30 horas de primaria menos 1108 de un profesor de 24 horas y el saldo de 88 soles lo dividieron entre 6 saliendo algo de 14.66 la hora adicional y además me dijeron que a los contratados no se les debe pagar las horas adicionales porue hay una norma que dice así, ¿que le parece?

    • Rosa Elena. La hora adicional semanal mensual en los contratados no está normada, pero dividendo 1196 entre 30 debe salir un aproximado de 40 soles hora semanal mensual. Saludos

  42. Buen dia, Dr.Hugo…agradezco de antemano su respuesta…mi duda es respecto al pedido que se hizo al MEF para la modificación de los haberes de los docentes contratados..¿prosperó o se mantienen los sueldos? Gracias por darnos tantas luces en los temas que a veces desconocemos…

    • Alejandra. No ha habido noticia de prospera. Los sueldos al parecer se mantienen. De lo contrario ya se habría hecho una noticia relevante. Saludos

  43. BUENAS TARDES SR. HUGO DÍAZ:
    El año 2013 a falta de docentes de área, trabajé como docente contratado por 24 horas semanales en diferente turno (no son horas adicionales, es otra jornada de trabajo), al que soy nombrado, sabiendo que la plaza ya posee un código NEXUS, por lo que genera un presupuesto para enero y febrero, entonces mi consulta es sobre las décimas proporcionales ¿La norma me permite recibirla o no también como profesor contratado? ¿Cuál es la norma en que se sustenta el pago de la décima proporcional? GRACIAS POR SU RESPUESTA.

    • Gerardo. En su condición de contratado tendría derecho al pago de la décima proporcional. La norma no la dispongo pero seguramente esta en la ley de contratados en el sector público. saludos

  44. Buenos dias, quiero saber porque a un profesor contratado por 30 horas le encargan la direccion que son 10 horas mas pero sin embargo no es reconocido economicamente.

      • Dr. Hugo, me refiero a las IE rurales multigrado y unidamente y que al momento de firmar contrato es solo por 30 horas como docente pero por motivo de destaque del titular nos encargan la direccion pero no contabilizan esas horas extras de trabajo.
        Es justo eso Dr.

        • Isela.Indudablemente que no además que ya les venían pagando de esa forma. Hay que estudiar si es posible una figura legal de reclamo. Saludos

  45. Una pequeña consulta hace poco deje de asistir al colegio donde ocupe plaza como ultima opción la verdad que me decepciono no me dieron día libre hicieron un horario con puentes de lo peor a pesar que les comunique que vivía lejos y deje de asistir sin aviso quiero saber que consecuencias trae si deseo postular el próximo año espero me contesten.

    • Miguel. Fue un abandono de cargo. Lo que tendría que hacer es reflexionar si le conviene o no pues la norma actual dice que hay que ir los cinco días de la semana. En principio el abandono si no está registrado como una falta no le afectará, Saludos

  46. Doctor buenas tardes decirle que el MED no publique hasta la fecha el DS que fije el monto de pago mensual para los contratados hasta cuando seguirán esperando , Doctor comunique a los funcionarios que aceleren esa norma técnica.

  47. Soy una profesora titulada y trabajo como contratada un una I.E del estado, nuestro trabajo es igual a lo que hace una profesora nombrada y me pagan tan solo 1,021 soles, y así quieren que sea una buena profesora, necesito mas ingresos para mi hogar y tengo que buscar otro trabajo. Hasta cuando darán un pago justo? Amo mi carrera pero esto me desalienta.Saludos.

    • Noemi. Es cierto, hay que insistir en que las remuneraciones tienen que mejorar de lo contrario la educación nunca mejorará. Saludos

  48. Doctor buenos diaz Doctor para manifestarle que a través del DS nº002-2014-med se da una bonificación de 300 soles por trabajar enn zona VRAE solo a los profesores comp`rendidos en la LRM y que somos los auxiliares de educación a caso muchos de nosotros no trabajamos en zona VRAE hasta cuando el MED nos va excluir la verdad miles de auxiliares no sabemos que hacer nos sentimos impotentes de hacer escuchar nuestras voces Doctor intervenga por nosotros nosotros ganamos un misero sueldo de 900 soles que con las justas para comer alcanza Doctor intervenga por nosotros que también somos maestros titulados y muchos de nosotros con maestrías gracias.

    • César. En efecto, es un sueldo que no corresponde a la responsabilidad que tienen. La verdad ya no sé que hacer para que el Ministerio resuleva este tema. Se los he dicho repetidas veces. Haré un último intento. Saludos

  49. una señor Hugo aqui en huancavelica estan pagandoa a los profesores contratados 900 soles con la escusa de que estamos en zona capital, mi pregunta ahí si nos han considerado en la reforma magisterial.pero a los que están trabajando lejos zona frontera ´para ellos no hay aumento ,pero si para el descuento ,esto esta bien

    • Roger. El Ministerio dijo que iba a sacar una norma sobre remuneraciones para contratados que no lo ha hecho. En tanto siguen pagando como antes. Igualmente no se reconoce el trabajo para ellos de zonas alejadas. No se si estoy equivocado pero me parece que eso ya venía de antes. Pero de acuerdo con usted en que ello no está bien. Saludos

  50. Doctor buenas tardes agradecerle por su respuesta inmediata que nos brinda a la masa magisterial, Doctor tocando el tema de los docentes y colegas contratados es preocupante ya que los aumentos solo se dan solo para los nombrados, no se si el MED sera sensible y humano con los maestros contratados al igual que los nombrados trabajan en iguales condiciones, en zonas inóspitas Zona de frontera y VRAE seria lo justo que el aumento sea también para los docentes contratados Doctor por que tanta indiferencia y exclusión le comento Doctor se viene un paro de 24 horas contra este reclamo de igualdad para todos, Doctor le comento que en muchas regiones del Perù como la region CUSCO, AYACUCHO ha habido renuncias masivas de docentes contratados por el tema del sueldo misero que se les asigna Doctor también manifestarle que el MED NO HA CUMPLIDO con publicar el DS que fije el monto mensual que va ha ganar un docente contratado tal como lo dice en unos de sus items de la directiva de contrata 2014 ojala Señor Hugo su persona haga voz ante el MED y que los aumentos sean para todos los maestros que realizan el mismo trabajo pedagogico de los docentes nombrados y contratados. gracias

    • César. Comparto con usted su indignación y preocupación. Estoy totalmente de acuerdo en que un contratado debe ganar lo mismo que un profesor que está en la I escala. Es un tema que se lo hemos expuesto al ministro y espero que el busque resolverlo. Saludos

  51. como le hago para sacar mi tarjeta multired es la primera vez que laboro como docente contratada por favor agradeceria su respuesta

  52. mi resolución de contrato recién salio el 24 de abril pese a que me propusieron desde el 3 de marzo en la vigencia del contrato figura desde abril que hago???

    • Cmari. Ojalá le puedan reconocer los días trabajados y que no figuran en la resolución. El respaldo para la administración es pagar desde la fecha que dice la resolución. No tendría dificultades si en la resolución dijera que se la contrata para trabajar a partir del 3 de marzo, pero de lo contrario le pagan con fecha mas atrasada. Si no e pagan de acuerdo a la fecha y quiere insistir, la única posibilidad es que le modifiquen la resolución pero eso se ve algo dificil que la Ugel lo quiera hacer. Saludos

  53. No se porque en la Ugel 04 cambia cada rato de personal y todavia en el AREA DE PERSONAL por que este personal es nuevo y todavia para que se adapte ha este sistema demora porque le falta aprender hacer R.D. ya que el personal que ha ingresado a trabajar desde el 10 marzo hasta la fecha no tiene sus R.D. para que puedan cobrar este mes imaginese se han proyectao solamente este mes 80 RD ya es el colmo quiere decir que este personal cobra a fines de MAYO. Y en mi caso que solamente es una licencia de 3meses todavia no hay RD quiere decir que ya se vence la licencia y todavia no voy cobrar porque así como van las cosas cobrare en JULIO nO se que pasa con esta UGEL hasta en provincia el tramite es más rápido, con que dinero nos vamos a movilisar con que dinero se va acomer cada vez hay más docentes anémicos sin ganas de enseñar yo conozco a profesores que duermen en los colegios en las carpetas eso es justo. Mi reclamo es que deben agilizar rápido las R.D. por que cuando nos prestamos dinero para subsistir lo hacen con el 20%porciento por ello acudo a su generosa persona para que interceda con el MINISTERIO
    Gracias por su comprensión.

  54. hola, entre hace una semana a trabajar en un colegio por encargatura, sucede que el subdirector del colegio seso, y subio a la subdireccion una profesora de CTA a la cual yo he reemplazado, y mis papeles estan en la ugel y solo espero mi resolucion, pero que pasa…esta prefesora parece que ya no quiere la subdireccion y piensa renunciar y volver a aulas, diganme, eso procede, que pasara conmigo?

    • Paulo. Si la resolución de cese de la profesora no se ha emitido y si la Ugel acepta la anulación de la solicitud de la profesora de no renunciar entonces se quedaría usted sin posibilidad de cubrir esa plaza. SWaludos

  55. Buenas noches me indigna que hasta la fecha a los profesores contratados no nos paguen los meses de marzo, abril y mayo incluso el día de hoy nos entregan un cheque sin fondo lo cual esta penado y según la ley de los derechos de los trabajadores es el mes trabaqjado y mes pagado no es justo que no nos paguen nosotros para sobrevivir pedimos dinero prestado lo cual pagamos interes en todo caso por la negligencia de la UGEL ella nos debe pagar los intereses por que nuestras plazas estan presupuestadas y si ellos no solicitan a tiempo al MEF nuestro dinero quiere decir que no hay personal competente los cuales deben recibir una sansion porque solamente los docentes cuando no presentan su sesion de clase la cual no nos pagan nos llega un memo de la direccion y un documento de la UGEL en todo caso a quien le debe caer esta sansion en la UGEL. Se acude al sindicato ni nos apoyan cuando los docentes contratados somos los que mas trabajamos en las Instituciones Educativas incluso hasta nos han reducido el sueldo no se que pensar de este gobierno,me parece que no quiere que la educacion progrese en nuestro Perú docentes mal pagados, anemicos, con signos de tuberculosisis por que ni campañas hay para esta enfermedad que negligencia tenemos contacto con alumnos que padecen de TBC en la zona de carabayllo y no hace nada la UGEL y ello que tienen asistentas sociales que ven docentes que llevan su licencia por enfermedad (tuberculosis) y no cordinan con los centros medicos para que se lleve a cabo campañas.
    Me acuerdo cuando yo estaba en el colegio lo primero que pedian era si habiamos pasado por rayos X incluso hasta dentistas psicologos habian en los colegios que pena que nuestro Peru cada año haya menos profesionales en apoyo al educando si nos empesaron a reducir los sueldos que mas podemos espaerar seguro que pronto pediran alumnos que hayan terminado la secundaria para que sean docentes por que con este sueldo de aproximadamente milsoles ya nadie va a querer ser docente solamente alumnos que terminen el colegio así preogresara nuestra Educacion mientras que personas que estan que han contratado mas en el congreso, ministerio, UGEL (CAP CON SUELDOS DE HASTA 5,000) EN ESTE MOMENTO ME ARREPIENTO HABER ESTUDIADO ESTA CARRERA TODO LO HICE POR LA MEJORA DE MI PAIS Y DE VER HA MUCHOS JOVENES QUE NO QUIEREN EMPRENDER UNA PROFESION O UN NEGOCIO GRACIAS POR LEER ESTE COMENTARIO
    FELIZ DIA DEL MAESTRO

  56. Buen día señor Hugo, sabe que me pasó que me adjudicaron una plaza con presupuesto diferido a otra ugel es decir me pagarán en la UGEL PUNO, pero la plaza es en Juli, Sin embargo voy a trabajar en la ugel Collao… y Por otro lado en mi acta de adjudicación no consta número del código de la plaza ni en mi contrato he ido a reclamar una y otra vez pero me dicen que todo es legal…

    • Margot. Verdaderamente irregular. Siga insistiendo, quizá no este año, pero si el año próximo que le den la resolución en donde usted realmente trabajo. Por ahora, mientras le estén pagando regularmente no hay problema. Saludos

  57. Buenas tardes Dr. Hugo, quiero hacer la siguiente consulta: Anularon mi contrato el 31 de julio de este año porque llegó una profesora reasignada a mi plaza. Me reconsideraron y obtuve nuevamente una plaza en otro centro educativo,en la que empecé a trabajar desde el 11 de agosto hasta fin de año si no se presenta ningún imprevisto.Es decir que solo dejé de laborar lo que duraron las vacaciones. Quisiera saber cómo afecta esto en mi pago de las décimas en los meses de enero y febrero.

  58. no me parece bueno que se de a manos de los directores la ratificación o contratación de los docentes es bien sabido que los años antes de la evaluación nacional esto se predisponía a mucha corrupción solo eran ratificados o contratados los docentes que se sometían a la voluntad del director o eran familiares etc. mas no al servicio que ofrecían a los estudiantes. el ministerio dice que con esto se mejorara creo que empeorara que los directores hayan ganado una plaza en concurso no basta para que cambie su manera de pensar sobre los contratados muchos de ellos son realmente abusivos. claro hay colegas contratados que realmente se merecen ser ratificados por que si demuestran su trabajo eficiente en una Institución Educativa.

    • Edith. En algún momento tiene que darse y empezar. Puede ser este un buen momento. Cierto es que lo que necesitamos es que haya sanciones para los que actúan mal. No conozco una empresa donde el gerente no decida sobre el personal con quien trabajar. Saludos

  59. Buenas noches señor Hugo, agradecería sepa orientarme respecto a un tema que ignoro en cuanto a la proporción que se nos da a los contratados en los meses de enero y febrero.
    Resulta que han enviado a mi plaza de contrato una profesora reasignada de otra región, para mi fue una sorpresa que a estas alturas den por finalizado mi contrato iniciado desde el mes de marzo. Mi pregunta es que ese monto que nos asignan los meses de enero y febrero me será entregado? o ya no tengo opción a ello… y lo otro es que si en diciembre me darán el aguinaldo?
    Como verá los contratados estamos expuestos a tantas sorpresas y creo injusticias, porque al menos hubieran esperado termine el año escolar. Mis niños se quedaron llorando al enterarse de la noticia, fue muy triste, ninca me había pasado esto.
    Gracias de antemano. Dios le bendiga.

    • Elena. El sistema es de décimas, es decir de 10 meses que debe durar un contrato el pago se hace en función del número de meses trabajado. Si trabajó ocho meses le deben dar las ocho décimas partes del sueldo en enero y febrero, igual es el caso en relación al aguinaldo de diciembre. En Google vea la norma sobre aguinaldo a trabajadores de la administración publica 2014 y encontrara la explicación. Saludos

  60. Los profesores contratados no pueden ser ratificados porque al colegio han llegado DIRECTOR Y SUBDIRECTOR nuevos y no pueden volver a contratarnos según la directiva pienso que esa evaluación lo hubiera realizado la directora que laboro hasta el 31 de diciembre 2014 que podemos hacer al respeto tiene que evaluar la UGEL con que documentos nos podemos amparar por favor

    • Lidia. Quien ha llegado o es ratificado en el cargo o está nombrado como titular del mismo. ¿Es esa la situación de su colegio o es un director encargado? Saludos

  61. El Director y subdirector que han llegado son los que han ganado el concurso por 2 meses en todo caso encargados quiere decir que el inicio del año escolar en la UGEL 04 con todos sus profesores no va ser x q hasta que adjudiquen y salga un cronograma; para entregar expediente no hay. Habiendo entregado la directora del 2014 una constancia del Buen desempeño docente; segùn el nuevo Director(e) dice que el no puede ratificar o contratar x es encargado en todo caso la Directora anterior como era nombrada ella debió haberlo hecho pero no habia directiva para los contratados solamente se decia que no darìan examen que se le ratificaría su contrato x un año màs no entendemos al MED con sus directivas

  62. 20-ENE-2015
    DRELM HABILITA PORTAL WEB PARA CONTRATACIÓN DOCENTE 2015
    Con el objetivo de brindar información precisa sobre el proceso de Contratación Docente 2015, la Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana ha creado la página “Contratación Docente 2015”, herramienta a través de la cual se tendrá acceso a normas legales, cronograma, recursos, plazas vacantes y resultados de la Prueba Única Regional 2014.

    En cuanto a la evaluación de desempeño y propuesta del docente contratado en el 2014, se realizará entre el 19 y 20 de enero por el director de la I.E que haya sido ratificado o designado en dicho cargo, a través del proceso de evaluación convocado con R.M N° 214-2014-MINEDU. En el caso que sea un nuevo director, la plaza del docente será adjudicada por su UGEL de acuerdo al orden de méritos de la Prueba Única Regional 2014, de acuerdo al numeral 6.3.1, literal b) de la R.M. N° 023-2015-MINEDU.

    En esta línea, el cuadro de mérito final de los postulantes establecido de acuerdo a la Prueba Única Regional aplicada en su jurisdicción en el año 2014, por modalidad, nivel, ciclo educativo, forma y especialidad en EBR Secundaria y Técnico Productiva, en que fueron evaluados, se realizará el 23 de enero de 2015.

    Oficina de Imagen Institucional – DRELM
    Santa Catalina, 20 de enero
    DISCULPE QUE MOLESTE PERO EL DIRECTOR ENCARGADO DEL COLEGIO FUE DESIGNADO X ESTA RESOLUCION PERO EN LA UGEL LE HAN DICHO QUE EL NO PUEDE CONTRATAR O PROPONER X QUE ES UN DIRECTOR NUEVO PERO SE SUPONE QUE EN TODOS LOS COLEGIOS NO SE QUEDARIAN LOS MISMOS DIRECTORES POR QUE ESTA NOTICIA DE LA DREL

    • Lidia. La noticia. Pir lo que leí, tiene la intención de aclarar como será el proceso de ratificación de los profesores que no están a cargo de un director ratificado o titular. Lo que dice es muy simple, que la asignación de plazas respetará el cuadro de méritos del año anterior. Saludos

  63. Estimado Sr. Hugo, que debo hacer si no me han pagado mis décimas vacacionales. pregunte a todos mis colegas contratados y ya les depositaron las décimas de enero y ami no. le pido su apoyo por favor.

  64. Buenas Noches, soy docente contratada y nosotras trabajamos de Marzo a Diciembre en la UGEL 04 informan tienes que haber trabajado hasta el 8 de Enero sino no tienes derecho que injusticia x 8 dias no entreguen la escolaridad o una proporcional nosotros no tenemos la culpa de tener vacaciones en los meses de enero y febrero también tenemos hijos y con el sueldo de 1100 no nos alcanza osea nunca nos darán escolaridad? espero su respuesta gracias

    • Lidia. De acuerdo a la norma no le alcanza el beneficio. La norma establece como criterios de percepción: Estar laborando a la fecha de vigencia de la presente norma, o en uso del descanso vacacional, o de licencia con goce de remuneraciones o percibiendo los subsidios a que se refiere la Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. b) Contar en el servicio con una antigüedad no menor de tres (3) meses a la fecha prevista en el literal precedente. Si no contara con el referido tiempo de tres (3) meses, dicho beneficio se abona en forma proporcional a los meses laborados. Saludos

  65. Buenos días quisiera por favor me oriente, fui contratado como docente de EPT en la modalidad extraordinaria ya que el profesor que había sido adjudicado en esa plaza renuncio, la pregunta es ¿que Posibilidades tengo de volver a laborar en la misma institucion?, ¿o si ingresare al cuadro de méritos del año 2014? le agradeceria su ayuda.

  66. Buenas tardes, mi consulta es la siguiente: Si un docente está en los primeros puestos y tiene una evaluación de desempeño favorable e pero que en el colegio donde ha laborado todas las plazas han sido ocupadas por directores que no han aprobado y por reasignaciones, puede adjudicarse otra plaza disponible o es que la propuesta de otros docentes que están en un orden de merrito inferior primará mas? En mi caso, estoy en los primeros puestos, sin embargo ya no hay plazas en el colegio donde trabajé han sido ocupadas por directores que al no aprobar han vuelto a aula. En la ugel me han dicho que aunque este en los primeros puestos, primero adjudicaran a lso que tengan propuesta de directores ratificados, y después llamarán por orden de mérito. ¿DEBE SER ASÍ? O igual puedo adjudicarme una plaza vacante, aún cuando el docente que está en un orden inferior haya trabajo en ella y tenga propuesta?

    • Carol. Está parece en un colegio en docente hay un director ratificado.. Es como dice. Primero el director evalúa el desempeño y luego propone. En el caso de los no aprobados que dejaron de ser director depende del tiempo que dejaron el aula y pasaron a ser directores. La norma estipula que hasta tres años hay que guardarle el puesto. Saludos

  67. Sr. Hugo el año anterior trabaje 24 horas y 6 horas adicionales, en el mes de enero me pagaron de las 24 horas, pero no de las 6 horas adicionales, mejor dicho no me pagaron las decimas proporcionales por horas adicionales. Le cuento que cuando fui a la UGEL N°01, que es la que me corresponde, primero me dijeron que ya me habían programado la ultima semana de enero, luego me acerque la primera semana de febrero me dijeron que espere hasta el día que cierra planilla para ver si le programan. Ayer me acerque a conversar con un personal de planilla y me dijo que por horas adicionales no me corresponde las decimas de enero y febrero. En realidad no entiendo, si igual aporto por esas 6 horas. Le agradecere su orientación.

  68. Sr. Hugo soy personal contratado, mi trabajo ha sido 30 horas pedagógicas y se supone que en enero y febrero deben pagarme por las 30 horas, pero no solo me han pagado por 24 horas, más no por las 6 horas adicionales que muy aparte tiene su resolución.

    • Yanina. El que confecciona planillas debe resolver ello. Lo que no indica es si es profesora de primaria o secundaria. Posiblemente el criterio que han adoptado es en el caso que sea de secundaria. Saludos

  69. Sr. Hugo, soy de nivel secundaria y la pregunta que me hago es, a donde va el dinero que me descuentan por las seis horas adicionales, si no me pagan las decimas en enero y febrero. No le parece que todo trabajador tiene derecho a saber que hacen con el dinero que me descuentan, realmente me ha indignado que no me den razones exactas, del porque no me van a pagar, lo unico que me han dicho, es que por horas adicionales no se paga en enero y febrero, no me explican cual es la razón.

    • Yanina. Toda partida remuneraciones tiene que tener una fundamentación. yo no soy abogado pero una interpretación puede ser que la hora adicional se considera lo que en otros tiempos era la hora extra. Parrafeemos de bonificaciones esa hora extra no era considerada. Lo mismo puedesuceder aquí, pero es mejor la interpretación de un abogado laboralista. saludos

  70. Este gobierno, los anteriores y los que vengan; jamas lean bien jamas van a darnos lo que realmente nos merecemos, por que son únicamente lacra que solo avizoran robarle al pueblo sin importarle la verdadera educación. Los contratados somos muchas veces mejores que algunos nombrados, trabajamos igual, pero esta idiosincrasia putrefacta no nos da nuestro lugar.

    • Yamile. Es cierto que aun hay diferencias pero se han hecho algunos esfuerzos y se seguirán haciendo. Creo que debe cambiar de actitud y forma de expresarse. No es bueno para una persona que forma niños. saludos

  71. Saludos a todos para empezar quiero decirles que debes cambiar nuestra forma de pensar es cierto que todos los gobiernos hicieron Nada o poco para fortalecer la educacion y lo que realmente enseñan son maltratados por la corrupcion que existence .

  72. dr. Hugo buenos días
    hace algunos días … el congreso aprobó un proyecto de ley que mejora la situación laboral de profesores contratados. Podría aclarar sobre esta situación.
    gracias

  73. me presente para cubrir una licencia por un mes y solo presente el fut para contratos que venden en la ugel, la verdad como hay docentes que desde el año pasado no cobran decidi buscar otro opcion y la consegui faltando una semana para que se termine la licencia de la profesora.
    aun no he firmado las actas y ellos dicen que me seguiran un proceso eso es posible

    • Roxana. Termino perjudicando un grupo de alumnos y a otro profesor que pudo haber cubierto la licencia. Legalmente no parece que le puedan hacer nada pero antes de decidir algo hay que estar seguro. Saludos

  74. BUENAS NOCHES SEÑOR HUGO
    Disculpe la molestia pero hasta la fecha no se paga en la UGEL 04 a los profesores contratados desde el mes de marzo incluso y a se ha comunicado que es posible que nos paguen para el día del maestro que es el 6 de julio no sé porque se comete tantos atropellos con el docente en esta UGEL a pesar que hay dos sucursales la principal y mesa de partes q funciona en un local alquilado ellos decián que de esta manera la atención seria rápida lo cual no es así, para ingresar a mesa de partes las colas son terribles e incluso cuando uno va al local principal no les importa que hayamos estado expuestos al sol yo incluso he comentado que es el ¿BUEN TRATO? este tema nosotros hablamos en el colegio y en la UGEL no se lleva a cabo no importa si hay personas de la tercera edad que mal estamos. Y así queremos cambiar la educación haciendo colas en las calles.
    Ayude a los profesores contratados para que cobren el día que cobran los nombrados no después de 15 días.
    Gracias

  75. señor Hugo buenas tardes estoy cubriendo una licencia por dos semanas tengo que presentar una solicitud y la ficha de haber rendido examen lo que sucede es que la pagina ya no esta disponible que puedo hacer y tambien quisiera saber cuabto y cuando deben pagarme

  76. señor hugo buenas tardes estoy cubriendo una licencia en un colegio por dos semanas primaria tengo que presentar la ficha de haber dado examen contrato pero ya no esta vigente que puedo hacer? y cuando termine mi lecencia me tienen q dar alguna resolucion cuando y cuanto me pagaran JAVIER

    • Javier. Se supone que dio examen en el último proceso de contrato docente ¿cierto? La resolución debe salir incluso antes. Es lo que dice la norma. El pago depende de los trámites, Puede ser largo. Saludos

  77. Buenas Tardes; Señor Hugo
    Si un docente trabajo 30horas en el nivel secundaria y recibe un sueldo aproximadamente de S/1400 al mes su decima proporcional es de 140 00 o es en base a las 24 horas que es un promedio de 1200
    Gracias y disculpe la molestia

  78. Sr. Hugo por razones de enfermedad no pude recoger mi cheque de mi proporcional en enero, que trámites tengo que hacer para reclamar mi pago ahora

    • Sonia. Primero acérquese a la Ugek a ver si lo puede cobrar sin ningún trámite. En caso de no hacerlo, dene presentar una solicitud pidiendo la reprogramación del cheque. Saludos

  79. Buenas Noches
    Señor; Hugo Diaz
    Soy docente contratada por 24 horas quisiera saber si el aumento nos corresponde o solamente es para las docentes de jornada de 30 horas.
    Gracias

  80. No puede ser las profesoras de Nivel Primaria tienen horas libres ya q no dictan clases de ED. FISICA, y ahora tiene una profesora de ingles, horas en las aulas de innovación que dicta el profesor a cargo ya no dictan las 30 horas no es justo las de 24 horas contratadas no pueden ni trabajar las horas adicionales porque no le pagan trabajamos con adolescentes q cada vez su conducta va cambiando de acuerdo a cada generación que ironía que injusticia incluso hacemos hasta el papel de psicologas; por que no hay psicologos uno para cada colegio al menos en mi colegio viene una vez al mes para mil alumnos según ellos tienen q visitar 10 colegios .

  81. Buenas Noches
    Como se puede decir que se ha aumentado a los docentes en un 40% por ciento en estos cinco años. Yo que soy una docente contrata desde el gobierno de Alejandro TOLEDO gano S/980 00 y ahora gano 1,115 como se puede decir que aumentado el 40% no entiendo a los que se le aumentado el sueldo es a los administrativos contratados en las UGEL QUE SON CAS que llegan a ganar desde S/1800 la que entrega los TICKET para esperar tu turno de atención y el resto del personal que sueldos mas tendrán que ironía haber estudiado cinco años y tener este sueldo de 1000 OJALA QUE CON ESTE NUEVO GOBIERNO LOS DOCENTES SEAMOS MEJOR REMUNERADOS O RECIBIR UNA BONIFICACIÓN POR EL DÍA DEL MAESTRO AL MENOS PARA QUE SE PUEDAN COMPRAR UN PAR DE ZAPATOS YA QUE ALGUNOS TRABAJAN EN ZONAS NO URBANAS SE LES DETERIORA RÁPIDO UN BUEN ZAPATO CUESTA 300 ES PENOSO VER A UN DOCENTE CON SU ZAPATO ACABADO;YA QUE LA GRATIFICACIÓN DE LOS CONGRESISTAS COMO SERA ESTE AÑO 2016. Que suerte la de ellos

    • Lidia. Comparto su indignación. Ojalá los maestros pudieran ganar mejor. Ojalá que los ofrecimientos de campaña no queden solo en palabras. Saludos

  82. Buenas Noches
    Como se puede decir que se ha aumentado a los docentes en un 40% por ciento en estos cinco años. Yo que soy una docente contrata desde el gobierno de Alejandro TOLEDO gano S/980 00 y ahora gano 1,115 como se puede decir que aumentado el 40% no entiendo a los que se le aumentado el sueldo es a los administrativos contratados en las UGEL QUE SON CAS que llegan a ganar desde S/1800 la que entrega los TICKET para esperar tu turno de atención y el resto del personal que sueldos mas tendrán que ironía haber estudiado cinco años y tener este sueldo de 1000 OJALA QUE CON ESTE NUEVO GOBIERNO LOS DOCENTES SEAMOS MEJOR REMUNERADOS O RECIBIR UNA BONIFICACIÓN POR EL DÍA DEL MAESTRO AL MENOS PARA QUE SE PUEDAN COMPRAR UN PAR DE ZAPATOS YA QUE ALGUNOS TRABAJAN EN ZONAS NO URBANAS SE LES DETERIORA RÁPIDO UN BUEN ZAPATO CUESTA 300 ES PENOSO VER A UN DOCENTE CON SU ZAPATO ACABADO;YA QUE LA GRATIFICACIÓN DE LOS CONGRESISTAS COMO SERA ESTE AÑO 2016. Que suerte la de ellos

  83. Buenas Noches
    Sr. Hugo Díaz

    Que indignante el día de hoy veo mi resultado del exento de contrato y veo q estoy desaprobada que un examen que hasta la fecha no puedo nombrar ni tener los beneficios de un nombrado y seguir ganando 1100 que no alcanza ni para la canasta familiar cada vez me siento ma por el maltrato psicológico q me vais este por examen por q no me creo una mala profesora por q siempre inculcó a mis alumnos q sean emprendedores y cuando comparo mi boleta de pago con una docente nombrada me da indigna por que a veces ni hablan con los alumnos respecto a su vida familiar q mucho influye en su educación y el Internet q con sus juegos de red los vuelve violentos. Trabajar en los conos como carabayllo zapallal. San Juan de Lurigancho y Callao causan en el docente ser un psicólogo sin título en adolescentes por la experiencia de los años. He visto profesoras q recién empieza la carrera docente y a veces no saben como deben tratar a los alumnos. dónde cada generación es diferente y de acuerdo a tus propias estrategias y la experiencia sabes cómo tratarlos.
    Un día mis alumnos me dijeron profesora cuánto gana ud y les dije q ganaba 1100. Ellos contestaron mejor soy cobrador de combi. Me sentí tan mal q dije por q escogí ser docente donde recibo un maltrato psicológico y descriminacion.

    • Lidia. Esperemos que la situación vaya cambiando. Por lo pronto las remuneraciones de un contratado son casi las mismas que las de un nombrado. Saludos

  84. El día de hoy vi mi resultado y me sentí incómoda por q otra vez soy maltratada humillada y discriminada nunca pensé q para ser nombrada tenía q concordar con la opinión q se da en las preguntas (casuística)las cuales a veces no se dan por q depende de la circunstancias​, el medio, el entorno familiar en la donde se desarrolla el niño que incluye en la conducta del alumno y el aprendizaje. Yo q he trabajado en la zona de los olivos (Las Palmeras) y Carabayllo los alumnos son diferentes en conducta.

      • Soy una docente que trabaje 3 meses en un colegio estatal que tengo mis resoluciones pero por la falta de un día entre las dos resoluciones me dijeron en la Ugel que no me podían pagar. Este trabajo fue hace 12 años.¿Dónde puedo reclamar? Por ese motivo deje de trabajar en colegio estatales y me fui a trabajar en colegios particulares aunque el salario fue poco pero me pagaban .

  85. Buenas Noches
    Sr. Hugo Díaz
    Le escribe una profesora contrata q cada año se siente mal uno por q los colegios te dan el horario q quieren saben q los docentes contratados laboran 24 horas y te puentes de 4 horas incluso mañana y tarde donde a veces te tienes q quedar almorzar un director que ni cumple la función de Líder y así recibirán el credencial de ser evaluadores cuando ni los docentes se les ha hecho una encuesta de la labor q desempeño como director q mal estamos si queremos q la Educación​ cambie empezemos por la cabeza del colegio queremos directores lideres no dictadores que creen q el colegio es su casa y pueden hacer lo que quieren.

  86. Buenas tardes quisiera saber cuanto es el. Pago pot ir a cubrir una plaza que es licencia por maternidad porq me han. Comentado q solo pagan. Un. Porcentaje.

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Autor del blog Hugo Diaz

Soy planificador de la educación, especialista en el estudio y evaluación de políticas educativas. El Blog que les presento, sobre Desafíos de Educación Siglo XXI, tiene por finalidad analizar el estado actual de la educación en el Perú; en especial, la situación de la educación básica, la formación y el desarrollo profesional de los docentes. En ese contexto, se destacan los avances, las dificultades, las experiencias relevantes, los esfuerzos encaminados a consensuar estrategias, las posiciones encontradas."