Desafíos de la educación en el Siglo XXI

POLITICAS

Norma de cese por límite de edad

Teniendo en consideración el Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial el Ministerio de Educación ha difundido el oficio Nº 033-2013/MINEDU-SG-OGA-UPER que norma el ceso de profesores de la carrera luego de cumplir 65 años de edad.

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Acerca de Hugo Diaz

Soy planificador de la educación, especialista en el estudio y evaluación de políticas educativas. El Blog que les presento, sobre Desafíos de Educación Siglo XXI, tiene por finalidad analizar el estado actual de la educación en el Perú; en especial, la situación de la educación básica, la formación y el desarrollo profesional de los docentes. En ese contexto, se destacan los avances, las dificultades, las experiencias relevantes, los esfuerzos encaminados a consensuar estrategias, las posiciones encontradas."

Comentarios (44)

  1. Considero pertinente la medida, pero hace falta para orientar a los colegas involucrados por límite de edad ¿Cómo y con qué monto o porcentaje de sus remuneraciones se calculará la pensión de jubilaci{on y las compensaciones, no es posible maltratar de esa forma, es ugente aclarar este asunto que expongo, los maestros antiguos merecen respeto.
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    • José Elías. Como sabe los pensionistas ganan sufre menos que un activo. Sólo lo pensionable de su talón de pagos. El tema que preocupa es como sacarlos 15 días después que cumplan 65 años. No ha y. Tiempo para reemplazarlos. La niños podrían quedarse sin profesor un buen tiempo. Saludos

  2. Se que es pertinente que los colegas que cumplan los 65 años de edad cesen con un reconocimiento por la labor educativa que han desempeñado a lo largo de su vida profesional,sin embargo considero que reemplazarlos no es problema, pues existe el cuadro de méritos de los docentes que se han presentado para las contratas, lo que si es preocupante que las remuneraciones de los cesantes y jubilados son irrisorios, no compensa a todo lo que aportaron, esto si implica que se tenga en cuenta en el Ministerio de Educación.

    • Mucha. No es un problema tan simple. Las plazas hay que reemplazarlas con personal que cumpla los requisitos del cargo. Hay muchos que lo dejarán siendo directores, otros en determinadas especialidades. Además, usted conoce como son los tramites para cubrir una licencia. Lo mismo podrá suceder en este caso. Saludos

  3. Saludos Sr. Hugo Díaz, le consulto sobre los administrativos que ya tienen 65 años, es el caso de la I.E en la cual laboro, ya no puede cumplir con sus funciones pero no desea jubilarse. Esto genera un problema ya que los Directivos necesitan elaborar, enviar, etc, diversos documentos.Gracias por su respuesta.

    • Mar. La norma de la reforma magisterial alcanza a los profesores, no al personal administrativo. Sin embargo la pensión es alcanzable a los 65 años. Lo que no existe es una norma que obligue a ello en el caso de los administrativos. Saludos

  4. Doctor buenas tardes, tiene Ud razón hay muchos directores que pasan al cese como el caso de mi I.E. y sobre eso quisiera consultarle ¿Quien asumiría la Dirección en lo que queda del año? Mire Ud. acá tenemos tres colegas que están en la IV escala magisterial, pero también hay un colega que viene de la ley 24029 y que es el mas antiguo, con escala II y que ocupa la coordinacion de OBE .Quisiera que me oriente al respecto puesto al inicio del año escolar, los colegas de la IV escala reclamaron el cargo de Coordinación pero Ugel respondió que como no se tenia aun el Reglamento de la Ley de la Reforma magisterial y amparándose también en el oficio 005, le correspondía al mas antiguo, ademas se argumento que por falta de presupuesto no se les podía asignar a cualquiera de ellos el cargo, y sin embargo ya salio el oficio 035 que indica que se les cancele de acuerdo a su ley……esto es una cadena de atropellos, marchas y contramarchas que en realidad afecta mucho mas a quienes tuvieron la buena disposición de apostar por la Carrera Publica Magisterial……..Gracias Doctor espero su respuesta

    • Pedro. El problema es que mientras no salga la directiva de concurso de cargos de personal directivo es dificil responderle a su pregunta. No se sabe si mantendrán o cambiarán los criterios que se vinieron empleando. Saludos

      • Doctor el problema es que ya cesaron a los directores y deben ser remplazado inmediatamente, y no sabemos quien asumirá estos cargos en tanto se convocan a concurso y toman posición los ganadores y eso sera hasta el próximo año.

  5. doctor saludos afectuosos desde Castilla en la Región Piura. Le agradecería mucho si ofrece su comentario acerca del tema de las permutas , claro está, contando con los reqwuisitos de ley, lo importante es saber cuando se pueden dar, ya que en la ley dice que son sólo una vez pro año. Muchas gracias y felicito por su encomiable labor educativa.

    • Helidoro. Las permitas se dan hasta antes que empiecen los concursos para contrato y nombramiento, aproximadamente desde noviembre. En efecto, es solo en ese periodo del año. Saludos

  6. si un director ha sido cesado de oficio por límite de edad es necesario que le salga resolución para que entregue el cargo teniendo ya su remplazo.

  7. Es oportuno que los docentes que son invitados al retiro por limite de edad tengan garantizados tambien sus pagos pendientes (Así lo dice el mismo Reglamento). Antes de emitir estos oficios los directores de UGELES y DRET tienen que saber que también tienen que aplicar el Reglamento en lo que a CTS se refiere, no se trata de decir te vas y no se como te las arreglas para que te paguen tu CTS. Sería una falta de respeto al derecho a la VIDA inclusive. Igual debe difundirse como se pagará su PENSIOB, como se calcula, cuanto le corresponde segun sus aportes, etc…….

  8. Estimado Sr. Hogo:
    Tengo un colega que el proximo año, en el mes de abril (04) cumple 65 años. El tema es que el colega tiene solo 3 años de nombrado y 14 años de contratado. ¿Como sera su jubilacion y sus haberes?
    Gracias.

  9. Estimado Hugo, me preocupa que los especialistas en educación no hayan realizado un estudio sobre la edad de los docentes y su labor en el aula. Ud. es un analista en educación y creo que conoce las estadísticas en las cuales muchos docentes en el nivel EBR tienen 50 a más años, ¿Crees que tienen las mismas condiciones físicas y emocionales para continuar enseñando? quisiera que imagines cómo será su trabajo con 60 y más años.
    Creo que ya es hora que se analice las ventajas y desventajas de tener docentes mayores de 50 años en el aula y se presente un proyecto de Ley para que los docentes puedan jubilarse con todos sus derechos al cumplir los 50 años de edad.

    • Renato. En eso no hay discusión. Las leyes permiten el trabajo hasta los 65 o 70 años. Eso hay que respetarlo. Uno nunca debe decir de esta agua no beberé. Saludos

  10. en el caso que por conncurso se designe director de una II.EE. por 3 años y este es cesado por limite de edad al año.
    La pregunta:¿Tiene que culminar los 3 años?¿se deja sin efecto el cese por limite edad?¿sus beneficios seran reconocidos como director cesante o profesor?

    • Johnny. El cese es por ley. La permanencia en el trabajo es una norma de menor rango.. Los beneficios se calculan en función del tiempo de servicios, el tipo de régimen pensionario en el que está la persona que se va a jubilar. Saludos

  11. Tenga ud. buen dia SR. Hugo diaz, felicitándolo por su disposición Y COMPROMISO de apoyo al magisterio peruano, agradeciendo su respuesta Y DESEÁNDOLE LOS ÉXITOS DE SIEMPRE
    Soy una docente que cumplí 65 años de edad en el mes de enero del presente. Suponiendo que el cese es de oficio, lo cual hasta el momento no me ha llegado y yo sigo laborando.Mi consulta es: CUAL ES MI SITUACIÓN? DEBO SEGUIR LABORANDO EN ESPERA DEL OFICIO DE CESE? o QUE ES LO QUE DEBO HACER? POR FAVOR.

    • Elizabeth. En principio usted sigue laborando hasta que salga la resolución de cese. No lo haga antes pues si sale y no hay resolución lo pueden tomar como abandono de cargo. Saludos

  12. Buenas noches señor Hugo Diaz, mi consulta es a nombre de mi padre, quien se encuentra laborando actualmente como Director de UGEL (nombrado en el último concurso para Directores de UGEL) y quien ya cumplió 65 años.
    Considerando las siguientes circunstancias:
    – Aun no le cursaron su oficio de cese.
    – Mi padre aún tiene pendiente su contrato con el Ministerio de Educación por tres años, el cual vence el año 2018.
    – Cumplió 65 años en agosto de éste año 2017.
    – Y que él se encontraba laborando como especialista en otro departamento antes de ser nombrado como Director de UGEL.
    Mi consulta es, ¿Cómo ha de ser la situación actual de mi padre al haber cumplido ya los 65 años, siendo Director de UGEL y con contrato pendiente con el Ministerio de Educación?, ¿Si le cursaran el oficio de cese deberá retirarse o continuar, teniendo en cuenta su contrato con el Ministerio.

    • Luis. Si su padre está nombrado y llegó al límite de edad establecido en la Ley seguramente a fin de año le cursarán una carta anunciándole el cese. Me imagino que cuando usted se refiere a contrato está hablando de nombramiento, además que está incurro en la Ley de Reforma Magisterial. La única posibilidad que siga en el sistema, no necesariamente en el cargo que tiene es con un contrato. Saludos

  13. una consulta mi madre cumple el 31 de enero del 2018 65 años de edad ella aun tiene que laborar ese año completo para recibir su pension maxima? o ya en marzo de este año puede juvilarse y recibir su pension maxima teniendo en cuenta que ya tiene 30 años de experiencia laboral

    en resumen al cumplir 65 te puedes juvilar ahi mismo o seguir aun laborando ese año que cumplio 65 años de edad

    • Wendy. Dd acuerdo a la Ley a los 65 años es la edad de jubilación. para evitar problemas con el reemplazo de los que se van retirando se dispuso que concluyan el año. Saludos

  14. Sr. Hugo Diaz buenas noches molesto su atención postulé a una plaza de contrato estoy en el cuadro de mérito del minedu ,UGEL ,drelm me adjudican la plaza yluego me la retiran por límite de edad los 65 años los cumplí hace 10 días y no puedo trabajar. La pregunta de rigor es nuestro Pdte. tiene 78 años, el ministro de Educación también es mayor congresistas también hay mayores y siguen
    laborando.Agradezco su amable respuesta.

  15. Buenos días Hugo, soy docente con 39 (incluyendo 4 años de estudio con resolución) años de servicio a la educación en Rodriguez de Mendoza, ley 19990, me faltan aún 5 años para el límite de edad, reulta que como muchos de mis coleguitas no cesamos adelantado por las mísera pensión que recibimos luego que no alcanza ni para comer, deberían tomar el tema de la jubilación con más seriedad,teniendo en cuenta que la vejez de las personas es bastante larga y en muchos casos tormentosa, se habla de invitación al cese de docentes viejos, pero no se conoce las estrategias que decide tomar la patronal que dicho sea de paso maltrata y mucho , a los docentes, la salud va deteriorándose con los años y hay jóvenes que pueden volcar sus energías e innovaciones con nuestros estudiantes están por ahí, resagados, desempleados, no es justo para ambos extremos, nuestro Ministro escobita nueva, debería escuchar el clamor de sus docentes y atendernos con justicia y equidad, por que tanta diferencia en sueldos en el sector público, porque tanta indiferencia, porque tanta ceguera a problemas latentes y urgentes.
    por otro lado debo mencionarle que después de terminada la huelga los docentes nos comprometimos a recuperar cada hora de clase no dictada, resulta que si, lo hicimos y nunca recuperaron el total de nuestro sueldo descontado, la región Amazonas no cumplió y sabe Dios en que bolsillo quedaron estos fondos, necesitan ser auditados los señores de planillas de esta región porque suelen manipular nuestras planillas a su antojo y muchos no nos damos cuenta de esos robos sistemáticos de los cuales somos víctimas muchos docentes, puede ser un sol, pero tienen un dueño y muchos centavos forman cantidades, necesito que usted lea y analice mi comentario que es reflejo de muchos en situaciones similares señor. gracias por su respuesta, que tenga un bonito día por lo menos usted si trabaja fuera de las aulas.

    • Delicia. El problema d elas pensiones es mundial y no solo peruano. Estoy de acuerdo en que deben mejorarse las pensiones, lo que no estoy muy seguro es del cuanto de mejora pues la actual estructura del presupuesto no da para mucho, además que la solución pasa por mejorar no solo a los cesantes maestros sino a los de todo el sector público, lo cual cuesta mas. En cuanto a lo segundo, los datos que tengo es que no todos los docentes cumplieron con la recuperación de horas, lo cual se sabía desde el principio. No obstante ello, cobraron como si lo hubieran hecho. Seguramente no es su caso. Depende de la calidad el sistema de información con la que se haya trabajado la recuperación de clases y devolución de días descontados. Es la consecuencia de las paralizaciones. No es que no deban haberlas pero hay que ser consciente de los riesgos de no recuperar los días descontados. Esta vez hubo suerte. Pero no necesariamente puede ser en otra ocasión como ya fue en el pasado. Saludos

  16. Buenos días Sr. Hugo hay un caso sobre el cese por limite de edad de un docente que fue designado como director. La pregunta es con que cargo se le cesa como profesor o con el ultimo cargo que esta ejerciendo (director). gracias por la atención.

    • Fernando. Se le cesa como director pero para efectos del calculado e la pensión no se toma en cuenta ello sino los aportes de los últimos 18 meses. Saludos

  17. Buen dia Doctor Hugo y muchas gracias por sus respuestas y aclaraciones.
    Hoy quisiera consultarle a cerca del calculo que hace el MED de los años de servicios oficiales para efectos del monto de pago por el mismo. Ingrese como contratada al servicio del magisterio en agosto de 1985, me nombre el año 1998 mediante concurso nacional, pase a la carrera magisterial en el 2009 y el MED me reconoce solo 21 años. es correcto? por favor agradezco su respuesta. trabaje en forma ininterrumpida durante todo este tiempo. gracias.

    • Elizabet. Lo que puede estar sucediendo es que la norma de reconocimiento de años de servicios de contratos salió poco antes que usted fuera nombrada. Y en este caso, como en otros, la ley no es de aplicación retroactiva. Saludos

  18. Apreciado doctor . Voy a cumplir 65 el 5 de Noviembre , me llegó la carta de invitación al retiro . He presentado un recurso a la UGEL 02 haciendo ver que tengo derechos a que me haga llegar la RESOLUCIÓN DE CESE asignandome mi CTS . Pero la carta de invitación dice ” Posteriormente le saldrá la resolución. Mi pregunta es :¿ Qué derecho le asigna a la Directora de la UGEL 02 a decirme vete y dejarme sin sueldo y sin CTS . Por favor espero su comentario .
    Muy agradecida por esta oportunidad que me brinda .
    Los que estamos a punto de cesar, merecemos respetos y no tienen ellos el derecho de maltratarnos EMOCIONALMENTE , ellos son sádicos porque obligan a los directores a que insistan en que al siguiente día del cumpleaños nos debemos ir , pero en cuanto a los derechos , no se pronuncian .

    • Gloria. La norma señala que cumplida la edad, al finalizar el mes cesa. Lo que debe hacer la Ugel es tener preparada la documentación para que usted realice los trámites de la pensión correspondiente.Coincido con usted que hay que tratarlos con mucho respeto. Saludos

  19. Una pregunta, el cese por jubilación, se hace efectivo solo cuando llega al tope de la edad o si tiene los 30 años de labor independientemente de la edad??, gracias

  20. Tengo 7 anos y 9 mese e la carriera magisterial puedo ir en pensione con 64 anos de edad. Puedo riconoscere los anos de estudio . Quanto se paga por estos anos.estoy en el extranjero y no tengo derecho a la pensione porque no llego a tener. 20 anos de aportacion.Gracias.un

  21. En la ley del profesorado el cese es a los 70 años y el ley de Reforma magisterial contempla a los 65 anos , la situación se da por que escuchaba el descontento de profesoras especialmente que pedían que disminuyan la edad y ahora no están de acuerdo.Una critica al MINEDU que deben dar un buen trato al docente es el caso de Directores que tienen designación de Directores hasta febrero del 2019 sin embargo no han respetado la UGEL General Sanchez Cerro, y peor aun envían un oficio que comunican el cese 3 días antes de cumplir los 65 anos, ahora para la entrega de cargo se necesita de unos días por lo menos 15 días hábiles y quien paga al docente Director, esto constituye un abuso y maltrato lo considero una burla de porte del Director de la UGEL y funcionarios comprometidos. por otro lado las pensiones son irrisorias, el estado no vela por los docentes y Directores que reciban una pensión digna, no cumplen con el PAGO de la CTS en forma oportuna en algunos casos va de 8 meses a años de espera, es una injusticia total.

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Autor del blog Hugo Diaz

Soy planificador de la educación, especialista en el estudio y evaluación de políticas educativas. El Blog que les presento, sobre Desafíos de Educación Siglo XXI, tiene por finalidad analizar el estado actual de la educación en el Perú; en especial, la situación de la educación básica, la formación y el desarrollo profesional de los docentes. En ese contexto, se destacan los avances, las dificultades, las experiencias relevantes, los esfuerzos encaminados a consensuar estrategias, las posiciones encontradas."